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M&A シニア・マネージャー/マネージャー
給与
1040〜1570万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
仕事内容M&A担当
TDK株式会社のコーポレートデベロップメント部で、ソーシングからPMI準備段階までM&Aプロジェクトを主体的に推進するシニア・マネージャー/マネージャーを募集しています。国内外のM&A案件のプロセス管理、財務分析、契約交渉、デューディリジェンス統括などを担当し、将来的には組織のマネジメント業務も任されます。M&A実務経験5年以上、プロジェクト管理・契約交渉の実務経験、英語力が必須です。
お任せする職務内容
- 国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理
- ビジネス/財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討(外部アドバイザーとの連携含む)
- 関連契約の交渉・検討(外部弁護士との連携含む)
- デューディリジェンス(財務、税務、法務、事業面)対応の統括
- クロスファンクショナルチーム(事業部、法務、経理、人事、知財、IT等)とのコーディネーション
- M&Aに関連する戦略立案の支援
- M&Aターゲットのリストアップ
- ご入社後は、まず2~3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。
- 仕事内容の変更範囲:会社の定める業務全般
組織のミッション
- コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。
- 関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
募集背景
- 事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。
働き方
- 残業時間:繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
- 在宅勤務頻度:業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
- フレックスタイムの有無:フレックス有り。
- 出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4~5件が平均です。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。
- 仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。
- TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90%を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。
- 経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風です。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1040〜1570万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
- 職種
- M&A担当
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- M&A、事業売却、事業再編の実務経験(5年以上)
- プロジェクト管理の実務経験(5件以上、M&A関連以外でも構いません)
- 契約交渉の実務経験(5件以上、M&A関連以外でも構いません)
- 財務諸表の理解
- 企業価値評価の理解
- 高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
- 英語力:会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル(目安:TOEIC 800/CEFR B2),あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く、読み書きに加えて会話能力も求められる
歓迎する経験
- M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
- MBAなどの有資格者
- エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
- 海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
待遇・福利厚生
- 中途研修等
- 事業部別教育制度
- 住宅資金等各種融資
- 厚生年金基金
- 定年65歳
- 屋内全面禁煙
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 通信教育
- 通勤費(上限あり)
求めるスキル・経験
この求人はTDK株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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