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M&A マネージャー／マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携などの重要プロジェクトを推進する職務です。事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードし、入社後は経験や習熟度に応じて担当領域を広げます。
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応募資格
必須
歓迎
- M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験
- MBAなどの有資格者
- エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験
- 海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験
- M&A、資本提携、合弁会社設立、事業譲渡・買収、カーブアウト等の経験
- PMI、事業統合、シナジー実現、買収後の事業再建経験
- 財務・税務・法務・事業DDの統括経験
- クロスボーダー案件や海外事業の経験
- バリュエーション、投資採算性分析、契約交渉に関する知識
求める人物像
- 高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方
- 何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 採用区分
- 経験者の採用
- 役職
- マネージャーマネージャー候補
- 給与
- 1090〜1330万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,090万円〜1,330万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）600,000円～740,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：有（時間外労働連動支給）※管理職の場合は無し ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- 在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
- 勤務時間
- ・勤務時間：8:50〜17:20 ・休憩時間：45分 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。フレックスタイムの有無：フレックス有り。残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）年末年始GW夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 厚生年金基金退職金制度育休取得実績 有経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会、共済制度独身寮、契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める国内外の事業所の範囲
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:54（1日前）
仕事内容
お任せする職務内容
- 中長期の事業ポートフォリオ戦略に基づき、M&A、資本・業務提携、等の重要プロジェクトを推進いただきます。
- M&A専門部署での経験は必須ではなく、経営企画、事業企画、アライアンス、事業再編等の経験を活かして、事業上の課題設定から社内意思決定、外部専門家との連携、PMI準備までをリードいただくことを期待します。
- 事業ポートフォリオ上の課題・成長機会の分析
- M&A、提携、事業再編等の選択肢の比較検討
- M&Aテーマおよびターゲット候補の発掘・評価
- 事業シナリオ、投資採算性、シナジーの検討
- 経営会議・投資委員会等に向けた提案および意思決定支援
- 財務・税務・法務・事業等のDDにおける社内外専門家の統括
- 主要な取引条件、リスク、交渉方針の整理
- 事業部門、法務、財務経理、人事、IT、知財等との調整
- 入社後は、これまでのご経験や強みを踏まえ、上記業務の中からいくつかの業務をお任せします。その後、習熟度に応じて担当領域を徐々に広げていただく予定です。
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
組織のミッション
- コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。
募集背景
- 事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。
働き方
- 残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。
- 在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。
- フレックスタイムの有無：フレックス有り。
- 出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすることになります。仕事は変化に富み、社内外の人と交流が多い仕事となります。TDKの海外売上高比率及び外国人従業員比率は90％を超えており、必然的にグローバルに活躍できる機会が多くあります。経営の視点を身に着け、ネットワークを広げることが求められますが、キャリア採用も多く、フラットな組織で、風通しの良い社風ですので、何事にも関心を持ち、新しいことに前向きに取り組める方であれば、きっとキャリアを発展させることができます。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はTDK株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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