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スピントロニクス新規電子部品の研究開発
- 勤務地
- 千葉県市川市
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スピントロニクスを用いた新しい電子デバイスの開発において、基礎研究から製品化開発を担当します。学術界との共同研究開発、基礎技術開発、論文・特許による技術のアピール、社内外の専門家とのビジネス化推進を行います。入社後は少人数で基礎開発業務を進め、将来的には開発リーダーやマネジメント業務を担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 修士号
- スピントロニクスに関する研究経験
- スピントロニクス素子の試作・評価の両方の経験者
- 少なくとも論文３件以上の筆頭著経験
- 英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600/CEFR B1），論文調査、海外との会議・報告に英語を使用
歓迎
- 博士号
求める人物像
- 新しい技術や製品にチャレンジしたい人
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 研究職（応用研究員）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 給与
- 630〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収 630万円〜870万円 ・賃金形態：月給制 ・賃金内訳：月給（基本給）320,000円～440,000円 ・昇給：有（年1回（4月）） ・賞与：有（年2回（6月・12月）） ・残業手当：有（時間外労働連動支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当寮社宅
- 勤務地
- 272-8558 千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター
- 転勤
- ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。
- 働き方
- ・在宅勤務頻度：業務によって可能な日がある
- 勤務時間
- ・勤務時間：8:30〜17:15 ・休憩時間：1時間 ・時間外労働有無：あり ※事業所や配属部門により、勤務開始時間/終了時間が異なる場合があります。・残業時間：40時間以下/月 （業務とご本人の都合による）・フレックスタイムの有無：あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）年末年始GW夏季休暇年次有給休暇慶弔・特別休暇半日有給休暇
- 福利厚生
- 厚生年金基金退職金制度■定年 65歳■育休取得実績 有経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか財形貯蓄制度住宅融資制度企業年金基金確定拠出年金持株会、共済制度独身寮、契約保養所等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める国内外の事業所の範囲
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- 書類選考→適性検査２種→一次面接→最終面接→内定 ※選考の状況により面接回数等が変更となる場合があります。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:55（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:54（1日前）
仕事内容
お任せする職務内容
- 学術界との共同研究開発
- 論文・特許などの企業における基礎技術のアピール活動
- 材料・プロセス・評価などの基礎技術開発
- 社内外の業界の専門家とのビジネス化の推進
- ご入社後は、まず基礎開発業務を少人数で推進する業務をお任せし、将来的には開発リーダーやマネジメント業務をお任せします。
- 仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
組織のミッション
- スピントロニクスはTDKのフェライトツリーの一つであり、常に世界No.１を目指すべき技術とビジネス領域です。スピントロニクスを用いた新しい電子デバイスを開発しており、基礎研究から製品化開発をすることがミッションです。
募集背景
- スピントロニクスは今でも基礎物理が発展し、様々な可能性が発現しております。最先端のスピントロニクス技術をキャッチアップしながら、製品化を検討していく必要があります。本募集では基礎研究から量産の手前までの開発を実施できる人材を募集します。新しい基礎物理が検討できる人材を強化することで、新しい製品化を強化することを目的としています。
当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
- 新しい技術や製品にチャレンジしたい人に最適な業務です。アカデミックやビジネスの垣根を超えた開発を行うことはご自身のキャリアを広げて、どの領域でも活躍ができる人材となることができます。研究で培った技術や人脈を今後のキャリアに活用頂けます。この業務をやり遂げた方は業種に限らず求められる人材となります。
この求人は、TDK株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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