M&A・PMI推進および戦略策定

募集背景・部門情報

1. 1マテリアル事業本部は素材分野を中心としたお客様（化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、鉄道、データセンター他）を担当している。
2. 2マテリアル事業本部は約40名が所属し、20代からシニアや外国籍の方まで幅広い人財が活躍している。
3. 3事業戦略室戦略企画課は各業種の事業戦略の立案とM&A・PMI活動の推進を担当し、現在3名のメンバーが在籍している。

業務内容と期待する役割

1. 1中期経営計画GS2028の基本戦略である「System of Systems の信頼されるパートナーとしての価値提供」「業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大」のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大に取り組む。
2. 2業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道（直近でご担当いただく業種は上記のどれか）について、市場・競合情報の収集・分析、買収・提携含めた成長戦略ストーリーの立案・資料作成を行う。
3. 3M&A案件組成：業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、ターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行う。
4. 4M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、横河海外拠点とのコミュニケーションを行い、買収後の事業計画の立案、事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行う。
5. 5PMI遂行：買収後の買収企業がYokogawaグループとなるためのPMI（統合作業・ガバナンス構築）、シナジー創出を行う。

ポジションの魅力とキャリアパス

1. 1マテリアル事業本部は素材産業を中心に様々な業種のお客様を担当するため、幅広い業界に対し精通できるキャリアを築く環境が整っている。
2. 2会社の壁、国の壁を越えて飛躍的な事業成長を実現させる、チャレンジングながらもやりがいある業務である。
3. 3社内、海外拠点メンバーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、戦略策定および強化すべき分野およびターゲット買収企業の選定、シナジー案抽出とお客様への包括的な付加価値提案がどうあるべきかを取りまとめる。
4. 4買収候補企業、およびその株主やアドバイザーと面会し、当社が描く付加価値提案に向けて有利な条件で買収や協業を実現するよう交渉を行う。
5. 5買収後は買収企業関係者や海外拠点とともに、異なるバックグラウンドのメンバーを束ね、ガバナンス推進やシナジー創出を最大化するための活動に取り組む。
6. 6中長期的には同事業本部全体の戦略策定やM&Aを継続的に推進するリーダー人財としてステップアップされることを想定している。

英語利用の具体的場面と使用頻度

1. 1具体的場面：英語によるTeams会議、In personの打ち合わせ、チームメンバーとの会話。
2. 2頻度：ほぼ毎日。

想定残業時間

1. 130時間程度 時期により繁忙期あり。

出張

1. 1国内：4回／年 海外：3回／年。

応募資格（必須）

• 事業会社、金融機関、会計事務所、コンサルにおいて、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての経験（合算で2年以上）※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
• TOEIC800前後以上または英語圏(欧米が望ましい)の海外在住経験、もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
• M&A・PMI推進に関する知識

歓迎する経験

• IT・制御などのBtoB向けシステムビジネスに関する知見・経験(1年以上)
• 買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
• オートメーション、SCM、データセンター、鉄道に関連する業界での経験(1年以上)
• 財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(1年以上)
• シナジー創出に役立つであろう営業経験(1年以上)
• 経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
• プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる推進経験（目安：2年以上）※規模は問いません（関係者を巻き込み、論点整理・合意形成を行った経験を重視）

待遇・福利厚生

• 採用費用負担ポリシー

求めるスキル・経験