ヘルスケア事業開発・M&A担当

応募資格

募集要項最終確認 10/20

職種

M&A担当

雇用形態

・雇用形態： 正社員（期間の定めなし / 試用期間6か月）

給与

620〜1050万円/年

給与の詳細

・給与： 月給 387,500円〜（一律手当含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。・想定年収：メンバー層：620万円〜1,050万円／リーダー層：1,050万円〜1,800万円・昇給・賞与： 昇給あり、賞与年2回（6月・12月）・諸手当：ライフプラン手当（DC）、ワーキングオプション（時間外労働50時間相当額）、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他 ※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。

手当

ライフプラン手当（DC）ワーキングオプション時間外労働50時間相当額深夜手当休日勤務手当通勤手当出張手当

勤務地

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

働き方

・リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。・ロケーションフリー（地方勤務可）： 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。※リモートワークを導入しています（ロケーションフリー制度あり）

勤務時間

・セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。・就業時間： 就業時間：標準 9:00-17:30（7.5時間） 休憩時間：60分・労働形態：専門業務型裁量労働制（1日10時間働いたものとみなす） ※裁量労働制（セルフコントロール制）のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）祝日年末年始有給休暇（初年度10日間）結婚休暇忌引休暇生理休暇通院休暇産前産後休暇育児休暇妻の出産による休暇介護休暇Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ）Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）

福利厚生

持株会制度財形貯蓄制度グループ健康保険組合ベネフィット・ステーション契約保養所チャイルドケア補助マッサージ室健康相談室ハラスメント相談室出産一時金の独自給付（10万円）・独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。・自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。・快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。

社会保険

各種社会保険完備

業務の変更の範囲

当社業務全般に従事いただく可能性がございます。

選考の流れ

・選考プロセス： 書類選考 → 一次面接 ～最終面接 → 内定・リファレンスチェックの実施：一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。（back checkを使用）・面接時の文字起こし： 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。‐内容：音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化（文字起こし）と記録のみを行います。‐確認方法： 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。‐選考への影響：利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。

掲載日

2026/07/01 00:07（111日前）

最終確認

2026/10/20 01:06（今日）

仕事内容