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ITコンサルタント
給与
38.8万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容ITコンサルタント
保険業界のレガシーシステム刷新と次世代サービス構想をリードするITコンサルタントポジション。業務コンサルティングからシステム刷新・プロジェクト推進まで幅広く担当し、経営・業務・ITの三位一体改革を伴走する。裁量労働制とリモートワークを活用した柔軟な働き方が特徴。
職務内容
- 保険業界の非対面営業シフトやデジタルタッチポイント創出に向けたコンサルティングを担う
- 巨大ホストシステムからの脱却やペーパーレス化などレガシー課題を解決し、新たな保険サービスの構想から実現まで伴走する
- 業務コンサルティング・BPR：既存業務フローの把握、問題点の洗い出し、あるべき業務フローの定義と改善案の提示
- システム刷新・プロジェクト推進：提案業務、プロジェクト立ち上げ、実施計画作成、システム・業務移行の実現と維持活動
- 具体的な案件例：保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング、非対面営業変革、ホストシステム効率化、紙文化のデジタル化
このポジションの魅力
- 銀行・証券・保険など金融業界の巨大レガシーシステム刷新や次世代ビジネス構想に挑む
- 売上規模1,000億円以上の業界最大手顧客の経営層へ直接提案する機会がある
- 中立的な社外CIO的立場で経営・業務・ITの三位一体改革をリードし、構築・運用まで伴走する
- レガシー課題解決からクラウド基盤構築、AI導入まで最先端テクノロジーを実ビジネスで活用できる
求める人物像
- 論理的に考え、難しいことをわかりやすく伝える高いコミュニケーション力がある
- お客様の要望や状況を正しく把握し理解する力がある
- 良いものを取り入れて進化する柔軟性と、新しい環境や状況変化への適応力がある
働く環境・カルチャー
- セルフコントロール制（裁量労働制）で仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられる
- リモートワーク活用率90%以上で、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能
- ロケーションフリー（地方勤務可）で居住地を限定せず全国から活躍でき、評価や待遇に差はない
- 育休取得率122.2%、平均取得日数383.7日で子育て世代が安心して働ける
- 独自のグループ健康保険組合があり、医療費付加給付や30歳以上の人間ドック全額会社負担などのサポートがある
- 独自の休暇制度としてFuture's Holiday（5年ごとに最長10日）やFamily休暇（年5日）がある
自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー
- 自己評価プレゼンテーション（360度評価）を年1回実施し、昇格・昇給希望を自ら発信できる
- ランク制で毎年ランクを決定し、ランクごとに年収レンジが設定されている
- マッチングアサイン・Open Careerで個人の希望を最大限考慮した配属やグループ企業への出向が可能
- 実践的研修FutureMBAや自発的な勉強会TERACOYAなどナレッジ共有が活発
- 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャー
- 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 38.8万円/月〜
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ITコンサルタント
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- オープン系システム開発案件において実際に自身の手を動かして、設計・開発した経験
歓迎する経験
- プロジェクトにおいて、リーダーの補佐（またはそれに準ずる役割）として、要件定義・システム設計などを遂行した経験
- 保険業界に対する知識（業界全体が抱える課題も含めて、標準的なビジネスプロセスの概要を理解していること）
待遇・福利厚生
- グループ健康保険組合
- ハラスメント相談室
- ファミリー休暇
- ベネフィット・ステーション
- ベビーシッター利用補助制度
- マッサージルーム
- 介護休暇
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 通院休暇
- 長期勤務休暇
求めるスキル・経験
この求人はフューチャー株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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