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東京都のITコンサルタントの求人873件

DX戦略コンサルタント

620〜1050万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より70万円低い

勤務地
東京都品川区
休日
完全週休2日制(土日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

顧客企業のCIO・CDOの視点でDX戦略の策定・実行推進を支援し、新規事業の創出、DX人材・組織育成、業務プロセスの再構築、PgMO/PMO業務を担当します。飲食・小売・製造などの企業に対し、BlueprintやRoadmapの策定、IT投資マネジメントの高度化、新規デジタルサービス構想策定などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与620〜1050万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • システム開発案件における、要件定義からローンチまでの全体を通した経験
  • 顧客側の立場でのPMOリーダーとして案件拡大を行った経験
  • 経営層や部門長への提案・報告を伴う案件推進リーダー経験

求める人物像

  • 絵に描いた餅に終わらせず、顧客の成功に最後までコミットする意欲がある方
  • 特定の製品に縛られない中立な立場で、顧客の「最適」を追求する挑戦心を持っている方
  • ※管理業務に留まらず、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します

使用ツール

IT戦略パートナーグランドデザインテクノロジーブループリントロードマップ策定BPRPgMO/PMOCIO/CDO支援ベンダーフリー

募集要項最終確認 10/20

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員(期間の定めなし / 試用期間6か月)
役職
マネージャー(候補)としてご参画いただく場合
給与
620〜1050万円/年
給与の詳細
月給 387,500円〜(一律手当含む)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収:メンバー層:620万円〜1,050万円/リーダー層:1,050万円〜1,800万円昇給・賞与: 昇給あり、賞与年2回(6月・12月)諸手当:ライフプラン手当(DC)、ワーキングオプション(時間外労働50時間相当額)、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 他※管理監督者となる場合は、ワーキングオプションと休日勤務手当はございません。
手当
ライフプラン手当ワーキングオプション時間外労働50時間相当額深夜手当休日勤務手当通勤手当出張手当チャイルドケア補助
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
転勤
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
働き方
・リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。・ロケーションフリー(地方勤務可): 居住地を限定せず全国から活躍可能。評価や待遇に差はありません。※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり)
勤務時間
・セルフコントロール制(裁量労働制): 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。就業時間:標準 9:00-17:30(7.5時間)休憩時間:60分労働形態:専門業務型裁量労働制(1日10時間働いたものとみなす)※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日年末年始有給休暇(初年度10日間)結婚休暇忌引休暇生理休暇通院休暇産前産後休暇育児休暇妻の出産による休暇介護休暇Future’s Holiday(リフレッシュ休暇 )Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)「Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)」「Family休暇(家族のために年5日)」
福利厚生
医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。・マッチングアサイン・Open Career: 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。・自律的な学び合い: 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。・オープン×フラット / 自律×自由: 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。・快適なオフィス空間: 本社(大崎)にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。持株会制度財形貯蓄制度グループ健康保険組合ベネフィット・ステーション契約保養所マッサージ室健康相談室ハラスメント相談室出産一時金の独自給付(10万円)
社会保険
各種社会保険完備独自のグループ健康保険組合
業務の変更の範囲
当社業務全般に従事いただく可能性がございます。
就業場所の変更の範囲
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
選考の流れ
・選考プロセス: 書類選考 → 一次面接 ~最終面接 → 内定・リファレンスチェックの実施:一部ポジションはリファレンスチェックを実施いたします。(back checkを使用)※選考の限られたお時間では引き出しきれなかった強みやご経験について、一緒にお仕事をされた方からのご評判を伺うことで理解を深める目的で取り入れています。・面接時の文字起こし: 面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI(Gemini等)によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。‐内容:音声や映像の録音・保存は行わず、発言内容のテキスト化(文字起こし)と記録のみを行います。‐確認方法: 実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。‐選考への影響:利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。
掲載日
2026/06/29 20:29(113日前)
最終確認
2026/10/20 01:06(今日)

仕事内容

職務内容

  • パッケージ導入などをDXの目的とせず、国内企業を強くする「真のDX改革」を支援するポジションです「牽引者」として顧客企業のCIO・CDOの視点で深部に入り込み、特定のベンダーやパッケージ導入を前提としない中立的な立場で、絵に描いた餅で終わらない企業固有のBlueprintとRoadmapを描き、経営数値への貢献にコミットします。

具体的な業務内容

  • 課題抽出のペーパー提出に留まらず、「改革」の実装と伴走を顧客人格で担当いただきます。ご経験や適性に応じ、以下のプロジェクトから幅広くお任せします。

経営戦略・DX推進領域

  • CIO/CDOの右腕としての支援: 顧客企業の深部に入り込んだDX戦略の策定および実行推進。
  • 新規事業の創出: 最新テクノロジーを活用し、顧客のビジネスを加速させる新規サービスの企画・構想。

組織・プロセス改革領域

  • DX人材・組織育成: 顧客企業が自走するためのメンバー育成支援。
  • BPR(業務プロセス・リエンジニアリング): 本質的な課題解決に向けた業務プロセスの再構築。

プロジェクトマネジメント・実装支援領域

  • PgMO/PMO業務: 各種改革の実現に向けたプログラムマネジメントオフィス、またはプロジェクトマネジメント業務。

具体的なプロジェクト・案件例

  • 飲食:大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定
  • 小売:IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析
  • 製造:経営企画室支援としてのIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成
  • その他:事務管理業務効率化支援(金融)、新規デジタルサービス構想策定(教育)など

関連キーワード

  • 領域・手法: IT戦略パートナー, グランドデザイン, テクノロジーブループリント, ロードマップ策定, BPR, PgMO/PMO, CIO/CDO支援, ベンダーフリー

このポジションの魅力

  • 経営×業務×ITの三位一体で課題にアプローチし、経営の当事者として事業の成長を直接支える「手触り感」と「圧倒的な経験」が得られます。
  • システム構築のPMOから新規サービス企画の上流へスライドするなど、柔軟なキャリア形成が可能です。

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