物流・SCMコンサルタント

職務内容

1. 1労働力不足やドライバーの高齢化に直面する物流業界において、荷主目線から顧客のサプライチェーン（SCM）改革をリードする
2. 2最新のIT・ロボティクスを「どう活用するか」を顧客の経営層（CLO等）と共に考え、フィジカルインターネット時代を見据えた次世代ロジスティクスの構想から現場への定着まで伴走する
3. 3物流DX戦略・SCMコンサルティング：中期物流DX戦略、事業計画策定、およびITコスト構造改革（ROI算出・実行計画作成）の支援
4. 4CEO/CLOのパートナーとして、ITを軸とした物流・サプライチェーン戦略の策定およびグランドデザインの実施
5. 5業務改革・ソリューション企画・導入支援：ロボットを活用した倉庫での荷役自動化、先進AI活用による輸配送の最適化（ラストワンマイル効率化）の企画立案
6. 6LMS、WMS、WES、WCSおよび周辺システムのソリューション選定、サービス設計・構築推進
7. 7具体的なプロジェクト・案件例：大手食品・住設卸売業の次世代物流・基幹システムのグランドデザイン～推進、国内大手企業の物流関連システム（配送、WMS等）構築に向けたプロジェクトマネジメント、モビリティ新時代を見据えた業界大手企業とのプラットフォームサービス構想

このポジションの魅力

1. 1社会インフラの次世代化を牽引する圧倒的なスケール：労働集約型である従来の物流業界に対し、最新のITとロボティクスを活用して業界全体のデジタル化とプラットフォーム化を推進する、極めて社会的インパクトの大きな経験が得られる
2. 2事業会社の知見を活かし「変革の主導者」へ：決まったパッケージを売る仕事ではなく、事業会社で培った「現場のリアルな課題感」や「倉庫立ち上げ経験」という強力な武器を活かし、中立的な立場で業界最大手企業のSCM改革をリードする市場価値の高いコンサルタントへキャリアアップできる

求める人物像

1. 1難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある方
2. 2お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある方
3. 3論理的に物事を考え、難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている方
4. 4自身やチームを成長させようとする向上心があり、最後まで諦めない熱意をお持ちの方

働く環境・カルチャー

1. 1働き方の柔軟性（Workstyle）：セルフコントロール制（裁量労働制）、リモートワーク活用率90%以上、ロケーションフリー（地方勤務可）
2. 2充実した休暇とサポート（Healthcare & Future's LIFE）：育休取得率122.2％、平均取得日数383.7日、独自のグループ健康保険組合、独自の休暇制度（Future's Holiday、Family休暇）

自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー

1. 1透明性の高い評価・キャリア形成（Career）：自己評価プレゼンテーション（360度評価）、ランク制、マッチングアサイン・Open Career
2. 2学びと成長の環境（Training & Culture）：実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発、オープン×フラット / 自律×自由、快適なオフィス空間（本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、マッサージルームを完備）

応募資格（必須）

• 事業会社の経営企画/物流企画部門等で業務改善のプロジェクトに取り組んだ経験がある方
• 物流企画、倉庫立ち上げ、SCM、サプライチェーンに関わる企業のオペレーション実務経験がある方
• 物流システムの主要知識を有し、業務分析・設計の分野におけるプロジェクトリード経験がある方
• コンサルティングファームにて物流、サプライチェーンに係るコンサルティング経験がある方

歓迎する経験

• 在庫管理・物流・SCMの業務領域におけるさらに高度な知識・経験
• ビジネス・システム案件の企画～推進までの顧客との協業経験
• ビジネスレベルの英語力（海外展開の可能性もあるため）

待遇・福利厚生

• グループ健康保険組合
• ハラスメント相談室
• ファミリー休暇
• ベネフィット・ステーション
• ベビーシッター利用補助制度
• マッサージルーム
• 介護休暇
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 財形貯蓄制度
• 通院休暇
• 長期勤務休暇

求めるスキル・経験