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SCM/ECM/スマートファクトリー/ロジスティクス
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
製造業の競争力強化に向け、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫して対応します。スマートファクトリー／スマートロジスティクス、サプライチェーン改革、エンジニアリングチェーン改革、製造領域コアIT改革などに取り組みます。日本を代表する大手製造業・流通業を対象とするプロジェクトのほか、サービス開発や市場開拓などの事業拡大・組織強化活動にも参画可能です。
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応募資格
必須
- 大卒、社会人経験2年以上
- 基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
- 順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力(ロジカルシンキング)
- お客さま視点でのコミュニケーションスキル
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 製造業コンサルタント
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- アナリスト〜シニアマネージャークラスマネージャークラス〜シニアマネージャークラスシニアコンサルタントクラスコンサルタント〜アナリストクラス
- 給与
- 460〜1700万円/年
- 給与の詳細
- 年俸：460万円〜1700万円賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町2丁目4番1号
- 転勤
- 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
- 働き方
- （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
- 福利厚生
- マネージャーやメンターが連携し、キャリア形成や日常の相談をサポートコンサルティング方法論研修、ソリューション勉強会、事例共有会など、プロジェクト外でも学べる環境を整備
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:32（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 11:44（1日前）
仕事内容
採用背景
- 「あなたの経験と情熱で、日本のものづくりの未来を共に創りませんか？」 サプライチェーン分断、環境規制強化、熟練技術の喪失など、日本企業は避けられない重要な経営命題に直面しています。この環境変化を乗り越えるには大きな変革が必要です。「日立」の名前を持つコンサルティングファームだからこそ「日の丸製造業」の応援団でありたい。私達は、そんな志で日本の製造業の変革パートナーをめざしています。昨今、マーケットからの期待は更に高まっており、同じ志の仲間を大募集します。日立改革で得た成功・失敗事例、製造業の深いドメインナレッジ、IT・OT・AIなど先進技術をフル活用し、日本のものづくりの未来を共に創りましょう。
業務概要
- 製造業の競争力強化、業務改革や事業変革の構想策定から実行支援まで一貫して対応します。
主なテーマ
- スマートファクトリー／スマートロジスティクス
- サプライチェーン改革（S&OP、拠点・ネットワーク再編、レジリエントSCM、保守）
- エンジニアリングチェーン改革（BOM、設計ナレッジ、品質マネジメント、開発プロジェクト管理）
- 製造領域コアIT改革（PLM、MES、ERP(生産系モジュール)、ほか）、およびPMO
当職種で働く魅力
- 日本を代表する大手製造業・流通業を対象に大規模でダイナミックな改革に関与可能
- 少数精鋭チームのため、比較的早くから一定の裁量・責任を持ちプロジェクト参画可能
- お客さまプロジェクト支援に加え、サービス開発や市場開拓などの事業拡大・組織強化活動にも参画可能
- 入社後は経験豊富なマネージャーのもとでプロジェクトを経験し、ビジネスコンサルタントとして成長
- マネージャーやメンターが連携し、キャリア形成や日常の相談をサポート
- コンサルティング方法論研修、ソリューション勉強会、事例共有会など、プロジェクト外でも学べる環境を整備
主なクライアント業界
- 自動車、化学、素材、製鉄、非鉄、半導体、精密機械、産業設備、食品、飲料など主要製造業に加え、商社・卸、小売、運輸、通信など幅広い業種で実績あり。
コンサルティングの案件例
- ①大手機器メーカー：物流起点のSCM改革営業・生産・調達・物流を横断し、物流起点のPull型オペレーションと在庫最適化を軸にSCM改革を推進。可視化、計画同期化、共同物流・拠点再編まで実行計画を策定し伴走
- ②大手食品メーカー：スマートファクトリー化構想支援安心・安全・高効率な生産ラインを目指し、4M1Eデータの見える化を推進。全社展開を見据えた中長期ロードマップを策定し、構想・プロセス設計・RFP作成を支援
- ③大手製造装置メーカー：DX/IT戦略策定〜組織改革生産領域のグローバル基幹PF刷新でテスト運営、PMO、データ移行を一体支援。標準化、ロールアウト統制、品質・進捗管理を推進し、安定稼働と移行再現性を確保
- ④建材メーカー：ECM再構築商品開発、設計、生産技術において凝り固まった個別最適の業務をEBOM/MBOM/BOPのマスター改革を主軸に業務をリビルドし新製品の早期立ち上げを推進
2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
- ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務
- ＜変更の範囲＞会社の定める業務
採用クラス
- アナリスト〜シニアマネージャークラス
役割、期待
- プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。（以下にクラス別の一例を記載）
マネージャークラス〜シニアマネージャークラス
- プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス創出案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、顧客経営層との戦略的なリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、注力分野における新サービスの開発や人財育成・採用を通じて、組織成長そのものを推進します。
シニアコンサルタントクラス
- プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導プロジェクト内で特定の業務改革領域（例：担当領域での課題抽出や新業務設計など）を担当し、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、CクラスやAクラスメンバーを指導・育成することでプロジェクトの中核を担います。
コンサルタント〜アナリストクラス
- プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務（例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポートなど）を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。
この求人は、株式会社日立コンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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