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東京都のITコンサルタントの求人929件

金融領域(銀行/保険/証券)

460〜1700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より230万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

金融機関などに対し、デジタルサービスの構想策定・企画推進や、IT/DX戦略の立案を行います。サービス企画やIT導入、ITマネジメント・ガバナンス推進など、構想策定から実行推進までを支援する職種です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与460〜1700万円/年

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応募資格

必須

  • (1)サービス企画・実行推進

    • 金融機関や事業会社でサービス企画に従事された経験のある方
    • SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事された経験のある方
    • コンサルティング会社での経験のある方
  • (2)IT/DX戦略の立案

求める人物像

  • 新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方
  • お客さまの成功へ高いコミットメントを発揮できる方
  • 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
  • プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
  • フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを意識したプロジェクト推進ができる方

応募について

  • コンサルティング業界未経験でも

募集要項最終確認 10/26

職種
ITコンサルタント
雇用形態
記載なし
役職
アナリスト〜シニアマネージャークラスシニアマネージャー〜マネージャークラスシニアコンサルタントクラスアナリスト〜コンサルタントクラス
給与
460〜1700万円/年
給与の詳細
年俸:460万円〜1700万円賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
勤務地
東京都千代田区麹町2丁目4番1号
転勤
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
働き方
記載なし
福利厚生
教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
経験年数
1年以上
掲載日
2026/10/14 06:30(13日前)
最終確認
2026/10/26 11:44(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 社会環境の変化や急速な IT技術の革新に伴い、金融サービスに対する顧客ニーズも大きく変化しています。金融機関が活躍を続けるためには、トップライン向上のため顧客ニーズをいち早く捉えた新しい金融サービスの企画・提供(異業種連携を含む)を行うとともに、金融機関のITシステムの継続的な向上のため、これらの既存・新規の両者のサービスを支えるレガシーシステムと新技術の融合のあり方の解決を導き出すことが求められています。

業務概要

  • トップライン拡大に資するデジタルサービスの構想策定、異業種連携を含む実現方式の「サービス企画・実行推進」と、ビジネス環境やテクノロジーの変化を踏まえ、ITを俯瞰して今後のあるべき方向性などの「IT/DX戦略の立案」を行っています。

サービス企画・実行推進

  • 新しいデジタルサービスの企画/推進
  • ITを活用した業務課題の解決策(実現方法)の立案・推進

IT/DX戦略の立案

  • IT/DX構想の立案、ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの策定と推進
  • 日立グループのデジタル改革やガバナンス展開で培ったノウハウを活用したマネジメント活動推進、各種ガイドラインの整備

当職種で働く魅力

  • 日立グループでは、金融機関のミッションクリティカルなシステム領域を中心に、長年に渡り培ってきたシステム構築力や厳格なセキュリティ、ガバナンス対応ソリューションを提供していますので、社会的に重要な金融インフラや最新のテクノロジーを活用した社会課題を解決するプロジェクトに従事することができます。
  • お客さま企業の経営戦略と IT戦略を整合し、デジタルテクノロジーを全社でどのように活用・展開していくべきか、経営的視点に立って戦略立案を支援する手法や最新のトレンドを身に付けることができます。
  • お客さま企業グループ全体としての ITマネジメント及びガバナンス推進に関する知見が得られます。
  • マネジメントの観点から最新のテクノロジー活用の現実解についてバランス感覚を身に付けることができます。
  • 日立グループ企業におけるIT戦略策定やデジタル化施策展開に参画する機会も得られ、日立グループ内で培った知見を活用し実践的なノウハウを身に付けることができます。
  • 個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、等)が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできます。※配属後 1 か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。

主なクライアント業界

  • 金融業界(銀行、保険、証券、その他金融機関など)
  • 異業種連携(キャリア、流通、ヘルスケアなど)

サービス企画・実行推進

  • お客さま企業の戦略立案として「2030年の銀行のチャネル戦略」、デジタルサービスの企画・推進の「組み込み型金融の新サービス企画」、営業チャネルの業務高度化の「営業DXの推進」、業務課題の解決として「生成AI活用による業務プロセスの改善・効率化の推進」など戦略策定から業務改善まで、新たなテクノロジーの導入を伴う案件が多数あります。

IT/DX戦略の立案

  • IT/DX 戦略として、「ITアーキテクチャーの全体最適化」、DXに向けたレガシーの「ITモダナイゼーション」などミッションクリティカルな大規模システムの構想策定から推進への参画ができます。加えて、AI活用など最新技術に関する案件も多数。
  • ITマネジメント整備として、IT運用やデータ管理などマネジメントに関する全社のルール体系の定義・整備計画の立案など。日立グループのノウハウ取得機会が多数。

案件規模

  • 2〜5名程度の体制で、サービス企画/IT戦略策定は3か月〜6か月程度、ルール整備は 3か月〜1年程度、構想策定〜要件定義やサービス実行推進は6か月〜1年程度で実施。

2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載

  • <雇入れ直後>コンサルティング業務<変更の範囲>会社の定める業務

採用クラス

  • アナリスト〜シニアマネージャークラス

期待

  • お客さまの成功へ高いコミットメントを発揮できる方
  • 新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
  • プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
  • フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを意識したプロジェクト推進ができる方

役割

  • プロジェクトの中で各クラスに応じた役割を担っていただきます。

シニアマネージャー〜マネージャークラス

  • プロジェクト全体の統括・マネジメントと新規ビジネス創出案件全体の品質、進捗、採算に責任を持ち、お客さま経営層とのリレーションを構築・維持します。また新規案件の提案活動を主導し、新サービスの開発や人財育成・採用を推進します。

シニアコンサルタントクラス

  • プロジェクトの領域リーダーとしてプロジェクト推進と若手育成を主導プロジェクト内で特定の業務改革領域(例:担当領域での新業務設計など)を担当し、計画策定から実行までを主担当者として主導します。クライアントの中間層との議論をリードし、若手の指導・育成を行います。

アナリスト〜コンサルタントクラス

  • プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力上長の指導の下、プロジェクトにおける特定業務(例:討議資料作成など)を正確に実行します。弊社の標準コンサルティング技法を習得し、プロフェッショナルとしての土台を築きます。(コンサルティング未経験者はここからスタートします。)

この求人は、株式会社日立コンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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