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新卒採用担当
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
新卒採用業務全般を担当し、年間計画や母集団形成施策、採用イベントの企画・運営、社内部門との連携、採用選考、広報・採用ブランディング活動を行います。入社当初は新卒採用領域からスタートし、経験に応じて中途採用領域を兼任する場合があります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験2年以上
下記①または②、いずれかの経験を有する方
- 新卒採用領域での業務経験（企画立案または企画補佐および推進）
- 法人営業経験
求める人物像
- 多様なバックグラウンドを持つ社員と円滑なコミュニケーションを取ることができ、良好な関係構築ができる方
- 意欲と責任感をもって業務に取り組み、適切な業務運営ができる方
- 困難なことにも前向きに取り組める方
- 前例にとらわれることなく、新しいことにチャレンジすることが好きな方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 担当員クラス〜主任クラス
- 給与
- 420〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年俸（例）：420万円〜900万円・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇■賞与：年俸とは別に年1回支給(6月)※業績、パフォーマンスに応じて支給■昇給：年1回（4月）
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/14 06:33（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 11:44（1日前）
仕事内容
募集背景
- 当社は今、未来を担う新卒採用ならびに即戦力となる中途採用を強化し、健全かつダイナミックな陣容拡大を進めています。
- この持続的な組織成長を支えるため、当社採用グループの増員を決定しました。
- 次世代の育成基盤を創りながら、変革期の組織づくりを自らリードできる、熱意ある人財を募集します。
職務内容
- 新卒採用業務全般。具体的には以下業務等を想定。
- 年間計画の企画立案、推進
- 母集団形成施策の企画立案、推進
- インターンシップ等採用イベントの企画立案および運営
- 社内部門連携（求人管理、定例会議、課題提起と解決策の企画立案、推進等）
- 採用選考（面接官および採否判定、内定後フォロー等）
- 広報、採用ブランディング活動
- 入社当初は新卒採用領域業務からスタートしていただくことを想定していますが、経験に応じて中途採用領域を兼任いただく場合があります。
組織構成
- 課長1名、担当課長1名、主任3名、担当員1名、派遣社員1名
2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載
- ＜雇入れ直後＞人事部 採用グループ
- ＜変更の範囲＞会社の定める業務
この求人は、株式会社日立コンサルティングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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