上流アーキテクト

仕事内容

1. 1業務分析・要件定義：現行業務（As-Is）の可視化と課題抽出、あるべき姿（To-Be）の策定、業務フローの設計
2. 2システム要件定義・基本設計：業務要件を満たすためのシステム機能要件、非機能要件の定義、および基本設計書の作成
3. 3ステークホルダー・マネジメント：クライアント（経営層から現場担当者まで）との合意形成、折衝
4. 4開発フェーズの牽引（デリバリー推進）：エンジニアへのビジネス要求・仕様の徹底的な浸透、開発中の技術的課題・仕様変更に対する主体的かつ迅速な意思決定、要件コントロール
5. 5導入・定着化支援：テスト計画の策定・推進、UAT支援、マニュアル作成、ユーザー教育、リリース後のフォローアップ

プロジェクト事例

1. 1森林Jクレジット創出・管理業務のデジタル化（三井物産様）：業務分析・要件定義・全体設計から構築・運用まで一気通貫で推進し、Scrum開発で高品質なシステムを実現
2. 2基幹再構築支援（小売）：旧来型基幹システムをクラウド基盤へ刷新し、アーキテクチャ設計や運用費削減策を提案、全体設計をリード
3. 3新規サービスのPoC（地方銀行）：顧客体験を向上させる新サービスを企画し、プロトタイプ開発で価値を検証、事業化決定後はアーキ設計・実装まで担当
4. 4次世代EC構想（大手小売チェーン）：エコシステム化とデータ利活用に向け、全体アーキテクチャを設計、APIや非機能要件の検討など高度な技術テーマも担当

求める人物像

1. 1圧倒的な当事者意識：上流工程を終えた後も「自分の仕事はここまで」と線を引かず、自ら開発プロセスをリードし、システムの完成まで泥臭くコミットできる方
2. 2要件の「番人」としての責任感：開発中の技術的な制約や仕様の壁にぶつかった際、単なる調整役や傍観者になるのではなく、顧客のビジネス価値とシステム実現性のバランスを取りながら、自ら解決策を提示・牽引できる方
3. 3翻訳者としてのコミュニケーション能力：顧客（ビジネス側）の言葉をエンジニア（技術側）に、エンジニアの言葉を顧客に正しく、分かりやすく翻訳できる方

創業の背景

1. 12000年7月、現会長の漆原が「日本のIT業界を変革したい」という思いで当社を創業
2. 2大手IT企業が受注した大型プロジェクトを細かく切り分け、下請け企業にアウトソースする多重請負構造が一般的だった
3. 3下請け会社のエンジニア達は、お客様の顔が見えない中、黙々と指示された開発を行う状況だった
4. 4スタンフォード大学研究員としての留学を経て帰国した漆原は、その光景に強い違和感を覚えた
5. 5シリコンバレーで見た、持ちうる技術をとことん発揮し、お客様の事業を変革していくエンジニア達の姿とは対照的だった
6. 6事業をテクノロジーの力で全く新しい姿に変えてしまうエンジニア達のプロフェッショナルな集団を作りたいという思いで、東京の虎ノ門で創業

やらないことリスト

1. 1実現不可能”口だけ”コンサル
2. 2開発目的の作為的コンサル
3. 3単なるパッケージ導入
4. 4御用聞き型システム開発
5. 5パートナーへの丸投げ
6. 6安くて悪い人月ビジネス
7. 7マージン目当ての商社ビジネス
8. 8お客様のためにならないIT導入
9. 9単なる人材派遣
10. 10技術者の自己満足
11. 11挑戦なき保身やらない言い訳
12. 12質の低い仕事・責任転嫁

ULSコンサルティングで働く醍醐味

1. 1リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる：お客様は国内屈指のリーディング企業で100％プライム案件、ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加
2. 2最先端のテクノロジーに触れられる：積極的に新しいテクノロジーに取り組む風土があり、競合他社に先駆けて最先端技術を国内企業に導入
3. 3エンジニアの可能性を実感できる：プロジェクトはIT戦略立案やグランドデザイン、プロジェクトマネジメント、システム開発、最新技術の検証、データ利活用、サービス立ち上げなど多岐にわたる
4. 4エンジニアが会社の主体である：経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持ち、数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮するなどエンジニアの心地よさを重視
5. 5中立・独立の立場に徹する：構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はなく、エンジニアの良心に基づいて最適な解決策を提案
6. 6全体像を見渡せる立場で仕事ができる：チームの平均人数は3～4名、開発案件でも10名を超えることは多くなく、1人のメンバーが幅広い役割をこなす
7. 7意欲ある仲間と切磋琢磨できる：メンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねている

応募資格（必須）

• 2年以上の実務経験がある方
• 要件定義～リリースに至る一連のプロジェクトに、いずれかの形で参画した経験がある方
• 要件定義～基本設計について、主担当またはそれに近い立場で参画した経験
• プロジェクトリーダーやプロジェクトマネジメント経験がある方

歓迎する経験

• アジャイル、スクラム開発プロジェクトへの参画、推進経験
• 要件定義フェーズだけでなく、システムのリリース（本番稼働）まで当事者として見届けた経験
• 複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成を行った経験
• AIやクラウド、コンテナといった最新技術への知見や興味
• 社内もしくはクライアントに対して技術支援、業務改善、技術提案などを行った経験

待遇・福利厚生

• リフレッシュ休暇
• 介護休業
• 入学祝い金
• 団体長期障害所得補償保険
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 書籍購入支援
• 特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇）
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 育児休業
• 財形貯蓄制度

求めるスキル・経験