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人材事業/女子学生キャリア支援
25万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
女子学生向けの就活支援サービス「女子キャリ」のサービス拡大に向け、営業やキャリアコンサルティングからマーケティングまで幅広く担当します。女子学生向けのキャリア面談や求人紹介、志望企業への推薦・面接対策、学生の集客施策などを行います。
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応募資格
求める人物像
- 様々なことに興味関心があり、成長意欲が高く熱量のある人
- 成果を出すことが楽しいと思える人
- 何事にも前向きでポジティブな人
- 素直さ謙虚さを持ち、新しいことを吸収できる人
- 協調性があり、当事者意識を持って行動できる人
- チームの中での役割をしっかりと果たすことができる人
- 何事にも創意工夫を施し、目標達成に向けた戦略が考えられる人
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 27新卒採用
- 給与
- 25万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜 基本給:196,310円 固定残業代:53,690円 (時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給) 昇給:年2回 賞与:年2回(6・12月) ・直近3か年の支給平均は年間3か月分 ・月給にはみなし残業手当35時間分含みます。 ・35時間を超える場合の時間外労働分は残業代として支給されます。
- 手当
- 出張手当深夜残業手当
- 勤務地
- 150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21-1 渋谷ヒカリエ32F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 休憩1時間
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日:123日完全週休2日制(土日)祝日(年1〜2回程土日イベント開催のため出社)※振休取得必須有給休暇:10日~20日※入社後7日付与、同年10月さらに11日付与。年に1度、最大20日間の有休付与半日単位で取得可能(午前半休:14時~18時勤務、午後半休:9時~13時)※継続勤務年数により付与日数は異なります休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇備考:特別休暇
- 福利厚生
- 401K制度産休・育休制度従業員持株会制度有り定期健康診断時短勤務制度慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
- 選考の流れ
- 説明会→書類選考→一次面接(WEB)→二次面接→三次面接→最終面接→内定
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(62日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 18:45(2日前)
仕事内容
仕事内容
- 女子学生向けの就活支援サービス「女子キャリ」のサービス拡大のため、
- 営業やキャリアコンサルティングからマーケティングまで幅広い仕事をお任せします。
- 女子キャリは、「キャリアもプライベートも両立したい」と考える女子学生と、「優秀な女性を新卒採用したい」と考える企業をマッチングし、女子学生のキャリア形成の新しい在り方を提案してきました。
- 女性のキャリアの可能性を引き出す充実したサポートで業績は右肩上がりに伸び続け、「女子の就活といえば女子キャリ」と言われるようなブランドを目指して、更なるサービス強化のために新しいメンバーを募集します。
- 具体的には、以下のような業務をお任せします。
法人営業
- 女子学生の採用に積極的な企業の新規開拓を行い、イベントや紹介サービスの提案を行います。
キャリア面談
- 就活に臨む女子学生と面談し、本人のありたい姿や実現したいことをヒアリング、それらを実現できるようキャリアコンサルティングを行います。学生の興味や関心、強みと弱み、など自己分析のサポートを通して、生き生きと働ける業界、会社、職種などを分析、求人の紹介を行い、内定承諾まで伴走します。
志望企業への推薦〜内定受諾まで
- 担当の学生が志望する企業への推薦、面接の日程調整、面接対策、内定、内定受諾までの企業対応をお任せします。
女子学生のマーケティング
- WEB集客、学生からの紹介、大学のキャリアセンターへのアプローチ等、女子学生の集客を最大化させるためのマーケティング施策を自ら立案し、実行して頂きます。
その他、就職活動全般のサポート
- 自己分析の深掘り、自己PR作りのサポート、履歴書やエントリーシートの添削、模擬面接や面接アドバイスなどの面接対策など、学生の就職活動をより良いものにするための業務全般をお任せします。
この求人は、株式会社スカラの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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