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体育会事業部(法人営業/キャリアアドバイザー)
給与
25万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
事業部は体育会事業部と女子キャリの大きく二つで、役割は法人営業と学生支援 法人営業は企業の人事や社長に対して自社サービスのプレゼンを行い、採用課題を解決 学生支援は学生との対等な関係性を築き、自己分析や業界研究を一緒に行い内定までサポート 学生支援は複数の学生を担当し、それぞれに合った提案をするマルチタスクな仕事
事業内容
- 「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開
- 事業コンセプトは「未来への熱い意思決定を提供する特化型人材のプラットフォームを創り上げること」
- 2003年に体育会学生の採用支援を目的に創業し、業界のパイオニアとして20年以上の実績
- 現在は体育会学生にとどまらず、女子学生の採用支援も開始し事業拡大中
アスプラが大事にしている価値観
- 未来の可能性を信じ、ワクワクする提案を、大胆に
- 互いの挑戦を尊重し、チームで価値を最大化する
- キャリアの主人公として、誰よりも志事を楽しむ
- 顧客・仲間・自らの未来におせっかいなまでに熱量を注ぐ
組織体制
- 現在は約90名体制で、東京本社・関西支社・東海支社・東北支社(2026年2月開設予定)を展開
- 組織は体育会事業部・女子キャリ事業部・業務管理部・社長室で構成
- 中途入社メンバーはリクルート、LINE、JTB、ANA、ミズノ等の異業種出身や教員など多様な経験を持つ
- 全体の約4割が新卒入社で、新卒・中途の垣根なく活躍できる土壌
- 組織は20代(70%)、30代(25%)、40代(5%)と若く、20代でのマネージャー昇格も実現
キャリアパス
- 成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風で、サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職がある
- 評価制度は「成果」だけでなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視
- 新卒社員が毎年複数名入社しており、年次に関係なく切磋琢磨できる環境
- パス事例:新卒入社→サブマネージャー(2年目)→マネージャー(4年目)→支社長(5年目)
- パス事例:中途入社→最年少女性管理職(3年目)→事業責任者(5年目)
仕事内容
- 事業部は体育会事業部と女子キャリの大きく二つで、役割は法人営業と学生支援
- 法人営業は企業の人事や社長に対して自社サービスのプレゼンを行い、採用課題を解決
- 学生支援は学生との対等な関係性を築き、自己分析や業界研究を一緒に行い内定までサポート
- 学生支援は複数の学生を担当し、それぞれに合った提案をするマルチタスクな仕事
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25万円/月〜
- 勤務地
- 愛知県名古屋市東区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格(必須)
- 様々なことに興味関心があり、成長意欲が高く熱量のある人
- 成果を出すことが楽しいと思える人
歓迎する経験
- 何事にも前向きでポジティブな人
- 素直さ謙虚さを持ち、新しいことを吸収できる人
- 協調性があり、当事者意識を持って行動できる人
- チームの中での役割をしっかりと果たすことができる人
- 何事にも創意工夫を施し、目標達成に向けた戦略が考えられる人
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出張手当
- 夜勤手当
- 定期健康診断
- 年間休日123日以上
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 産休・育休制度
この求人は株式会社スカラの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年間休日120日以上30,126
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