中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
体育会学生や女子学生を対象とした特化型新卒人材支援サービスを展開する企業で、法人営業と学生支援の2つの役割を担うポジションです。体育会事業部に所属し、企業の採用課題解決と学生のキャリア支援を行います。新卒採用で、正社員として東京本社で勤務します。
事業内容
- 「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開
- 事業コンセプトは「未来への熱い意思決定を提供する特化型人材のプラットフォームを創り上げること」
- 2003年に体育会学生の採用支援を目的に創業し、業界のパイオニアとして20年以上、体育会学生の採用支援を行っている
- 現在では体育会学生にとどまらず、女子学生の採用支援をスタートさせ、事業をより大きくするために力を入れている
アスプラが大事にしている価値観
- 未来の可能性を信じ、ワクワクする提案を、大胆に
- 互いの挑戦を尊重し、チームで価値を最大化する
- キャリアの主人公として、誰よりも志事を楽しむ
- 顧客・仲間・自らの未来におせっかいなまでに熱量を注ぐ
組織体制
- 現在は約90名体制
- 支社：東京本社・関西支社・東海支社・東北支社（※2026年2月開設予定）
- 組織構成：体育会事業部、女子キャリ事業部、業務管理部、社長室
- 中途入社のメンバーはリクルート、LINE、JTB、ANA、ミズノといった異業種の有名企業や教員など多様な経験を持つプロフェッショナルが集結
- 全体の約4割が新卒入社のメンバーであり、新卒・中途の垣根なく活躍できる土壌がある
- 組織は20代（70％）、30代（25％）、40代（5％）と若く、20代でのマネージャー昇格も実現
キャリアパス
- 「成長したい！」という強い思いをもって成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風
- サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職に加え、評価制度では「成果」だけではなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視
- 新卒社員が毎年複数名入社しており、年次に関係なくお互い切磋琢磨できる環境
- パス事例：新卒入社（営業&CA）→ サブマネージャー（2年目)→ マネージャー（4年目）→支社長（5年目）
- パス事例：中途入社（営業）→ 最年少女性管理職（3年目）→事業責任者（5年目）
仕事内容
- 事業部は体育会事業部と女子キャリの大きく分けて二つ
- 役割としてはいずれも法人営業と学生支援がある
- 法人営業（リクルーティングアドバイザー）：企業の人事や社長に対して自社サービスのプレゼンをおこない、企業の抱える採用課題の解決をする
- 学生支援（キャリアアドバイザー）：学生との対等な関係性を築き、自己分析や業界研究などを一緒に行い、内定までをサポートする
- 相談を受ける学生を何人も抱えるため、それぞれに合った提案をしていくマルチタスクなお仕事
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25万円/月〜
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 様々なことに興味関心があり、成長意欲が高く熱量のある人
- 成果を出すことが楽しいと思える人
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出張手当
- 夜勤手当
- 定期健康診断
- 年間休日123日以上
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 産休・育休制度
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上34,755
- 完全週休2日31,005
- 年間休日120日以上30,126
- 転勤なし6,362
- Web面接可8,282