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体育会事業部（法人営業/キャリアアドバイザー）
給与
25万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 123日
完全週休2日
仕事内容中小法人営業
体育会学生や女子学生向けの特化型新卒人材支援サービスを展開する企業で、関西支社にて法人営業と学生支援を担当する新卒採用です。体育会事業部に所属し、企業の採用課題解決と学生のキャリア支援を行います。成長意欲が高く、成果を出すことに喜びを見出せる方を求めています。
事業内容
- 「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、体育会学生や女子学生を始めとする特化型新卒人材支援サービスを展開している。
- 事業コンセプトは「未来への熱い意思決定を提供する特化型人材のプラットフォームを創り上げること」。
- 2003年に体育会学生の採用支援を目的に創業し、業界のパイオニアとして20年以上の実績がある。
- 現在は体育会学生にとどまらず、女子学生の採用支援にも力を入れている。
アスプラが大事にしている価値観
- 未来の可能性を信じ、ワクワクする提案を、大胆に。
- 互いの挑戦を尊重し、チームで価値を最大化する。
- キャリアの主人公として、誰よりも志事を楽しむ。
- 顧客・仲間・自らの未来におせっかいなまでに熱量を注ぐ。
組織体制
- 現在は約90名体制で、東京本社・関西支社・東海支社・東北支社（2026年2月開設予定）がある。
- 組織は体育会事業部、女子キャリ事業部、業務管理部、社長室で構成される。
- 中途入社メンバーはリクルート、LINE、JTB、ANA、ミズノ等の異業種出身や教員など多様な経験を持つ。
- 全体の約4割が新卒入社で、20代が70%、30代が25%、40代が5%。
- 20代でのマネージャー昇格も実現しており、年齢や入社形態に関わらず責任ある仕事を任せる。
キャリアパス
- 成果にこだわる社員にはチャンスを与える社風で、サブマネージャー、マネージャー、事業責任者の役職がある。
- 評価制度は「成果」だけでなく「スキル」や「スタンス」など定性面も重視する。
- 新卒入社実績は2022年15名、2023年18名、2024年14名、2025年13名、2026年9名。
- パス事例：新卒入社→サブマネージャー（2年目）→マネージャー（4年目）→支社長（5年目）。
仕事内容
- 事業部は体育会事業部と女子キャリの二つで、役割は法人営業と学生支援。
- 法人営業は企業の人事や社長に自社サービスをプレゼンし、採用課題を解決する。
- 学生支援は学生と対等な関係を築き、自己分析や業界研究を一緒に行い内定までサポートする。
- 学生支援は複数の学生を抱え、それぞれに合った提案をするマルチタスクな仕事。
募集要項最終確認 9/14
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25万円/月〜
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/14
応募資格（必須）
- 様々なことに興味関心があり、成長意欲が高く熱量のある人
- 成果を出すことが楽しいと思える人
待遇・福利厚生
- 休暇制度
- 出張手当
- 夜勤手当
- 定期健康診断
- 年間休日123日以上
- 慶弔見舞金
- 特別休暇
- 産休・育休制度
この求人は株式会社スカラの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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