課題解決型システム開発 リードエンジニア（ソリューション開発部）

必須

• 次のいずれか

  • Web系システムの開発経験5年以上(PHP,Python,Java など)
  • 既存システム開発、運用担当経験5年以上
  • 基本設計、詳細設計、開発、テスト経験

歓迎

• 開発経験：

  • 要件定義、顧客折衝の経験
  • 開発リーダー経験（仕様調整・スケジュール・進捗管理、見積もり、設計書作成）
  • 稼働中サービスのプログラム解析、及び、追加・改修の開発経験

• システム運用担当経験：

  • 稼働中サービスの主担当経験
  • 障害時の顧客対応経験
  • システムEOLによる移行経験やシステムの最新バージョン維持、脆弱性対策などの経験

求める人物像

• 顧客の課題を技術で解決することにやりがいを感じる方
• ビジネス視点を持ちながらエンジニアとして成長したい方
• 自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方

応募について

• ※学歴不問

使用ツール

職務概要

• ソリューション開発部では、クライアントの課題を解決するWebシステム・業務システムの企画・要件定義・設計・開発・検証・運用・保守業務の全てまたは一部に携わっていただきます。顧客との深い連携のもと、技術力とビジネス視点を兼ね備えたエンジニアとして成長できる環境です。

業務

• クライアント向けWebアプリケーション・業務システムの設計、開発、テスト
• 顧客の課題を解決するシステムの追加開発・機能改修
• 稼働中システムの運用・保守・障害対応
• 顧客との打ち合わせや要件整理（経験に応じて担当）
• ご経験に応じて、入社して半年ほどはOJTがつき、一緒に対応していきます。

開発環境

• ＜環境＞PHP、Laravel、JavaScript、Linux、AWS、Apache

担当するプロジェクト例（一部抜粋）

• ◯不動産トラストDXプラットフォーム マイナンバーカードと連携したデジタルIDを活用し、当事者型・立会人型のハイブリッド署名方式に対応した不動産売買電子契約プラットフォームを開発。宅地建物取引業法改正に対応し、印鑑・郵送・書類保管などの紙業務を一括デジタル化することで、不動産業界のDXを推進。業界初のマイナンバーカード連携による個人認証を実現した事例です。
• ◯獣医師・農家向け総合診療サポートツール『U-メディカルサポート』 デザミス株式会社・三井住友海上火災保険との3社共同開発プロジェクト。牛の行動モニタリングシステム「U-motion」と連携し、遠隔診療・電子カルテ・指示書作成・牛個体データ管理を一元化したWebサービスを開発。獣医師不足や業務負荷増大という畜産業界の課題をIoT×Webシステムで解決した事例です。

チームについて

• 1チーム5〜10名程度（20代後半〜30代中心）で構成されており、案件規模に応じてメンバーをアサインし、開発・運用を行っています。顧客との深い連携が特徴のインソーシング型の開発体制で、ビジネスの視点を持ったエンジニアを目指せます。入社後はOJTにより業務の教育を行います。

リモートワークについて

• ＜外的要因に左右されない、理想の働き方を実現＞
• コロナウィルス流行前から、フルリモートを積極的に採用していた弊社。
• 「引っ越したくないけど、最新技術を駆使したい」
• 「このプロジェクト面白そうだけど、単身赴任は難しいなど」
• 外的要因でキャリアに悩みを抱えてほしくない。これは弊社の共通認識です。
• 「コロナだから」ではなく「よりエンジニアが輝くために」 という思想のもと、全国で多くのエンジニアが活躍しています！
• 勤務地から離れた地方在住の方からのフルリモート勤務での応募も歓迎しています。

教育環境

• 入社後は1年間にわたってオンボーディング面談を実施することで、社員が新しい環境で抱える不安や悩み・ギャップをなるべく早く解消し、チームの一員として馴染めるようサポートする取り組みを行っています。その後も全社員に対して上司・先輩との定期的な1on1面談や評価時のフィードバック面談などを行っており、コミュニケーションがとれる風通しの良い環境を整えています。

豊富なeラーニングでスキルアップ

• 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする弊社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

キャリアパス

• SE/開発エンジニアとして案件に参画して多種多様な幅広い業界に提供するシステムを開発する経験を積んでいただき、実績や経験に応じてプロジェクトリーダーやPMへステップアップすることができます。中途入社の場合であれば最短1年でリーダーになった実績もあり、前職でリーダー経験がある方は入社後、力量によっては半年程度でリーダーになる可能性もあります。
• 最初はリーダー等共通の役職がつきますが、昇格していくと以下二つの役職に分かれていきます。
• 組織のマネジメントを担う「ゼネラリストライン」
• 開発スキル面での管理・責任を担う「スペシャリストライン」
• その人が持つ特化した能力によって役職ラインを選択して進むことができ、より自身の強みを生かしたキャリアアップが実現できます。