中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介事業で、企業と求職者のマッチングを担うキャリアアドバイザーを募集。プレイヤーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成と拠点の収益化を担う。全国主要都市での拠点立ち上げに伴う拠点長候補のポジション。
キャリアアドバイザーの役割
- インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、企業と求職者をマッチングする役割を担当
- 求職者のキャリアプランや現職での悩みをヒアリングし、セールスが契約した企業の中からマッチする求人を見つける
- 求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートする
- エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円超で採用難が続き、人材紹介の介在価値が高い業界
キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
- 1．初回面談
- 2．求職者に求人の提案
- 3．企業に求職者の打診
- 4．日程調整・選考対策
- 5．入社までのフォロー
拠点長の役割
- プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
- マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
- 拠点長として採用に関わり、組織拡大
- 拠点立ち上げを行うため、採用や組織作りなど希少な経験ができる
魅力的な報酬制度
- 平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出
- 最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円
- 相対評価ではなく絶対評価を用いており、やればやった分だけ評価される
- 売上に応じた報酬制度とは別に、拠点長としてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度もある
未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
- 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録がある
- 入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行い、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約
- テクノロジーを活かした業務効率化により、平均残業時間は業界低水準の40時間/月
- 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜800万円/年
- 勤務地
- フルリモート（国内）
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- プレックスのミッション、バリューへの共感
- 個人,法人問わず販売接客/営業経験5年以上
- 人材紹介事業でのご経験
- 1~3名のマネジメント経験
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