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キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人685件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
人材紹介事業 両面キャリアアドバイザー 拠点長候補
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 休暇：120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザーとして、求職者への求人提案から採用・入社までをサポートします。拠点内の売上実績を生み、組織メンバーの育成や採用を通じて、拠点全体の売上拡大と組織拡大を担います。
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応募資格
求める人物像
- 日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
- 誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
- チームを率いて、組織の力を引き出せる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- 拠点長候補
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 600～800万円 ※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数月給：500,000円～666,667円基本給：345,555円～464,073円固定残業手当：月45時間分、119,047円～158,730円※超過分は別途支給。＋その他手当（一律支給）：35,398円～43,864円※面接評価によってスタートの年収は異なります。
- 手当
- 通勤手当その他手当35,398円～43,864円
- 勤務地
- 各拠点(全国主要都市中心にすべて)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有残業時間：平均 40時間程度
- 休日・休暇
- 休暇：120日土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇有給休暇(入社半年後に10日付与)
- 福利厚生
- チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:11（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 19:07（2日前）
仕事内容
募集内容
- これまでは東京本社のみで事業展開を行っておりましたが、人材紹介事業のキャリアアドバイザー職を中心に地方拠点立ち上げを進めており、2024年9月に大分、11月に名古屋と地方拠点を立ち上げました。組織のさらなる拡大のため、全国主要都市における拠点長候補を募集します。
- キャリアパートナーとして実績を上げつつ、拠点長としてメンバーの採用・育成も担っていただき、拠点の収益化を実現していただきます。
キャリアアドバイザーの役割
- 弊社のキャリアアドバイザーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。
- 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
- エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
キャリアアドバイザーの業務全体の流れ
- キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
- 1．初回面談
- 2．求職者に求人の提案
- 3．企業に求職者の打診
- 4．日程調整・選考対策
- 5．入社までのフォロー
拠点長の役割
- 大きく、以下の3つのミッションを担っていただきます。
- プレイヤーとして、拠点内売上実績を生む
- マネジメントとして、組織メンバーの育成をおこない拠点全体の売上拡大
- 拠点長として採用に関わり、組織拡大
- 拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です。
未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
- 集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
- 新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
- テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
- 新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。
この求人は、株式会社プレックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社プレックスの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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