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HRBP（HRビジネスパートナー）
600〜900万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
HRBPとして、担当組織に関わる採用からオンボーディング、人材育成、組織開発までの人事業務を幅広く担います。求人票の作成支援、スカウト実務、候補者との日程調整、入社後のフォローアップやトレーニング施策、組織施策の企画・実行などを行います。採用ニーズは年間30名超です。
この求人に応募
応募資格
必須
- ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）
- 優れた対人コミュニケーション能力と高いホスピタリティ精神
歓迎
- 人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上）
- 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
- スタートアップ・ベンチャー企業における人事経験
- 映像業界・広告業界における人事経験
求める人物像
- 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢
- PIVOTの MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
- 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方
- 突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
- 経済コンテンツをはじめ、幅広いことに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方
- よく観察し、深く考えることができる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり：入社後6ヶ月間
- 給与
- 600〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜900万円 弊社規程に照らし、経験・前職の給与等を考慮して決定
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39F
- 働き方
- テレワークの場合：社員自宅
- 勤務時間
- 標準労働時間 ：9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） フレックスタイム：5:00～22:00 休憩時間 ：労働時間が6時間超の場合45分、8時間超の場合1時間 時間外労働有無 ：有
- 休日・休暇
- 土日祝年末年始（12月29日～1月3日）年次有給休暇（初年度12日／入社6カ月経過後）慶弔休暇
- 福利厚生
- ● カフェテリアHQ┗年間12万円分のポイントを支給。学びや健康につながる活動等に利用できます┗年間3.6万円分の書籍限定ポイントも支給。自己投資のために活用できます● 子育てサポート┗延長保育料、家事代行サービス、ベビーシッター代を申請できます● インフルエンザ予防接種費用負担● 定期健康診断● オンライン診療プラットフォーム● 企業型確定拠出年金
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:16（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:18（1日前）
仕事内容
募集背景
- PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。
- 年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。人事としての専門性を活かし、事業成長を支える仕事に関心をお持ちの方からの応募をお待ちしております。
仕事内容
- HRBPとして、採用からオンボーディング施策、人材育成や組織開発施策にいたるまで、担当組織に関わる人事業務を幅広く担っていただきます。
採用：
- 求人票の作成支援および改善提案
- スカウト実務およびカジュアル面談対応
- 候補者との日程調整を中心とした採用オペレーション全般
オンボーディング・人材育成：
- 入社後のフォローアップ施策の企画・実行
- 新規入社メンバーが定着・活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
- 既存メンバーが更に活躍するためのトレーニング施策の企画・実行
組織開発：
- 組織としての一体感を醸成するための各種施策の企画・実行
- 組織全体の生産性を向上させるための各種施策の企画・実行
- 個別ケースへの対応（労務対応含む）
この求人は、PIVOT株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はPIVOT株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。