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仕事内容HRBP
PIVOT株式会社のHRBP（HRビジネスパートナー）募集。採用からオンボーディング、人材育成、組織開発まで担当組織の人事業務を幅広く担う。ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験2年以上が必須。年収600万円〜900万円。勤務地は東京都渋谷区の2拠点で、テレワークも可能。
PIVOTのご紹介
- PIVOTは2021年設立のビジネス映像メディア企業で、YouTube中心に番組配信。
- チャンネル登録者数400万人超、月間ユニーク視聴者約1,100万人。
- 広告収益中心に急成長し、黒字化済み。
- 従業員70名規模で、人材採用を強化中。
- ミッションは「日本をPIVOT（方向転換）する」。
募集背景
- 事業と組織の急成長期にあり、年間30名超の採用ニーズに対応。
- 人材育成施策、組織開発施策の企画・実行が必要。
- 人事専門性を活かし事業成長を支える仕事に関心のある方を募集。
仕事内容
- HRBPとして採用からオンボーディング、人材育成、組織開発まで担当組織の人事業務を幅広く担う。
- 採用：求人票作成支援、スカウト実務、カジュアル面談対応、日程調整等の採用オペレーション。
- オンボーディング・人材育成：入社後フォローアップ、新規・既存メンバーのトレーニング施策企画・実行。
- 組織開発：一体感醸成、生産性向上施策、個別ケース対応（労務対応含む）。
求める人物像
- PIVOTのMISSION、VISION、VALUEに共感する方。
- 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方。
- 突発的な仕事を楽しみ、自分で仕事を規定できる方。
- 経済コンテンツ等幅広いことに興味を持ち、アンテナを張っている方。
- よく観察し、深く考えられる方。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- HRBP
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用の実務経験（２年以上）
- 優れた対人コミュニケーション能力と高いホスピタリティ精神
- 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢
歓迎する経験
- 人材育成や組織開発に関わる実務経験（２年以上）
- 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
- スタートアップ・ベンチャー企業における人事経験
- 映像業界・広告業界における人事経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- オンライン診療サービス
- 出産・育児支援制度
- 定期健康診断
- 慶弔休暇
求めるスキル・経験
この求人はPIVOT株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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