3か月前
業界を代表する大手住宅会社に対し、全社的なDX戦略の立案から実行を行う。アカウントマネジメントやプロジェクト、新規プロダクト開発のリードを担い、契約以降はアカウント責任者としてプロジェクトをリードする。コンサル部門や開発部門、AIチームなどと連携し、顧客の業務課題解決や中長期のカスタマージャーニー設計を行う。
900〜1500万円/年
募集元で応募する3か月前
1つの得意領域における専門性を軸に、複数プロダクトが連携するシステムの設計・開発・運用を主導するシニアプロダクトエンジニアの募集です。仕様策定からデプロイまでを牽引し、マルチプロダクト開発やAIネイティブな開発プロセスの推進に取り組みます。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する3か月前
新領域セクターのターゲット顧客に対してプロダクト展開を推進し、ITを活用した顧客の経営課題解決及び事業成長に取り組みます。顧客へのアプローチや課題のヒアリング、仮説構築、商談創出、FS・CSとの連携、リードナーチャリングの施策立案を担います。
550〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
三崎優太という強力なIPを軸としたYouTube・メディア事業を、現場の実務レベルから収益・組織まで一気通貫で取り仕切る事業部運営の責任者です。チャンネル戦略・企画設計、制作チームのマネジメント、番組IPのポートフォリオ設計やKPI管理を行います。コンテンツ群の収益最大化と新規事業への送客導線設計を担います。
700〜1500万円/年
募集元で応募する3か月前
グループ会社の中途採用を中心に、採用の実務推進から「誰を、どの事業に、どう採るか」の設計まで担う人事担当です。コーポレート部門長・経営陣と連携し、採用データの分析や人事制度の運用サポートにも携わります。経験・意欲に応じて、労務・総務へ段階的に業務の幅を広げます。
450〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
自社サービスが持つ1st-partyデータを活用し、AIで事業価値を生み出すAIエンジニア・データエンジニアの募集です。データ分析基盤のETL/ELT設計・実装、特徴量設計、仮説検証、分析結果のプロダクトや外部システムへの連携、新規サービスの設計・開発を担当します。Shufoo!やShufoo!AIに関わる可能性があります。
600〜1000万円/年
募集元で応募する400〜550万円/年
募集元で応募する3か月前
本社総務として、オフィスの設備管理や新設・改修工事、全社の社用車管理を担当します。工事業者との折衝や工事の工程管理、社用車の契約・更新・修理・事故対応などを行います。経験により、BCP策定や危機管理マニュアルの作成、防災訓練なども担当します。
400〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
電子回路設計、電子基板レイアウト設計、試作品評価を担当します。設計・評価などのスキルを習得後、スキルに応じてプロジェクトリーダーのポジションへの配置を検討します。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
技術契約業務を中心に、知的財産室管理グループの中核人材として、秘密保持契約の審査・管理や共同開発契約、ライセンス契約等のレビューを担当します。技術契約に関する社内相談対応、ロイヤルティ管理、発明報奨制度運営、特許管理業務なども行います。将来的には管理グループ長として組織運営を担うことが期待されています。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
電子部品採用のシナリオ作成や、電子部品EOL/PCNの取りまとめ業務を担当します。調達部門と連携した部品選定の仕組み構築や、エレクトロニクスビジネスセンター全体の方針検討、代替部品選定を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
特許グループの即戦力として、発明発掘、特許出願、中間対応、権利化、他社特許調査、技術動向調査を推進します。開発部門と連携した知財活動や知財戦略活動を支援し、将来的には新規事業支援にも参画することが期待されています。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
ハンドル周辺のスイッチ製品の制御ECUの回路・制御設計を担当します。回路・制御設計、ハード／ソフト評価のほか、客先要求仕様からのハードウェア要件・ソフトウェア要件の定義、製品状態における仕様適合性の評価、関係部署との業務調整を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
デジタルキーシステムの要件定義、システム設計、ハード・ソフト仕様化、要素技術評価を担当します。システム構成の検討や設計要件化、新規要素技術の評価を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
新規電波システムの企画やデモ機作成、お客様への提案を行います。デジタルキーシステム関連の電波製品を開発・設計し、車載・民生向けUWB通信システムや車両セキュリティーシステム、新規車載アフターマーケット製品の企画・設計を担当します。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
車載ECUの企画・開発を担当します。客先との仕様調整から回路設計、試作品作製・評価、出図、量産維持まで携わり、3～4名のチームで複数のプロジェクトに従事します。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
車載ECUの企画・開発を担当します。車載ECUの回路設計（昇圧/降圧回路、モータ制御回路など）、制御仕様設計、試作品評価を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
ハンドル周辺のスイッチ製品に関する制御ECUの回路・制御設計を担当します。客先との仕様調整、要求仕様からのハードウェア・ソフトウェア要件の定義、製品状態での仕様適合性評価、関係部署との業務調整を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
車載ECUの回路設計・基板設計を担当します。要求分析、要件定義、システム設計、制御設計のほか、電子・高周波回路設計、電子基板レイアウト設計、試作品評価を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
乗員拘束CAEや評価結果を用いて、車両目線での性能予測を行います。各ダミーの傷害値算出や拘束装置の仕様検討、CAE結果・評価結果の分析、拘束装置や傷害値検討用のCAEモデル作成を担当します。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
次世代コックピット・ECU/Interface・車載サービスに向けたIn-Car Platformのアーキテクチャ設計および要件定義をリードする求人です。アーキテクチャ設計をリードするとともに、内部人材の育成にも携わります。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
データの収集・分析・解析結果に基づいて業務課題を解決する専門技術者です。インターネット上の口コミやQ&A、ネットリサーチなどから声を拾い上げ、SDVに提供すべき顧客価値を調査・分析します。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
メインUXチームのスクラムマスター及びUXチームの中核推進メンバーとして、スクラムマスター人財育成とAgilityを持った推進体系の醸成を担います。顧客価値向上に向けた推進に参加し、スクラム手法を用いながら内部の状況を理解・分析し、内部推進に良い影響（Agilityの担保）を与える役割です。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
着物の接客販売スタッフとして、来店客や商品に興味を持った方に声をかけ、会話やヒアリングを通じて着物選びをサポートします。「きものを楽しむ会」などのイベントや催事の準備・運営、電話での誘客・ご案内、お礼状の送付、店舗ディスプレー・商品陳列を行います。
1,500円/時〜
募集元で応募する3か月前
官公庁・公共インフラ・大規模企業向けネットワークの要件定義、設計、構築、導入展開を担当します。ネットワーク更新における移行設計・計画の立案や大規模展開プロジェクトの推進、クラウド活用やセキュリティ強化、DX推進などの改善提案を行います。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
自社D2Cブランドを支えるバックオフィスのオープンポジション。受注から出荷、アフター対応、外部パートナーとの折衝、社内チームとの連携、在庫管理、業務改善、総務・コーポレート業務などを担当する。経験・適性・事業状況を踏まえ、面談で入口のポジションを提案する。
400〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
福祉・介護・医療業界向け「AI書類管理」のアカウントセールスとして、無料トライアルを開始した顧客の導入検証を推進します。顧客課題の整理や改善提案、受注獲得、運用開始までの進捗管理、利用定着の支援を担当します。企画・エンジニアと連携し、顧客の声をサービス改善や新サービスの企画につなげます。
550〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
クロジカシリーズの福祉・介護・医療業界向け「AI書類管理」のフィールドセールスとして、顧客の業務課題をヒアリングし、課題解決に向けた提案からトライアルの獲得までを担当します。企画やエンジニアと連携し、顧客体験を起点としたサービス改善や新サービスの企画にも携わります。
550〜700万円/年
募集元で応募する3か月前
ファイナンス部の中核スタッフとして、FP&A・レポート設計をメインに、状況に応じて経理業務まで幅広く担います。月次・半期・通期見込レポートの設計・運用や、予算策定・見込更新、収益性分析、月次決算の振替仕訳などを行います。クラウド型FP&A基盤やBI・AIツールを活用した業務改善にも取り組みます。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
グループ横断でタレントマネジメントや経営人材育成を推進し、将来の経営を支える人材パイプラインの構築に取り組むポジションです。経営人材候補の発掘・選抜、サクセッションプランの設計・運用、タレントマネジメント施策や新卒採用戦略、配置・育成戦略の企画を担います。
650〜750万円/年
募集元で応募する104,822件中 60301〜60330件を表示
年収の分布年収を書いている52,260件
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