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総務
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 食事補助条件あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
- ※通勤費 全額(上限50,000円/月)
- ※年収 400万円〜550万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
どんな仕事かAIによる生成
本社事業所の設備保全、全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般を担当します。派遣スタッフの契約や勤怠管理などの一部マネジメント業務も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 総務関連業務経験があること（1年以上）
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員無期（総合職として採用）試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
- 手当
- 通勤費全額(上限50,000円/月)家族手当地域手当資格手当1,000〜1,500円/月資格手当2,000〜8,000/月資格手当1,500円/月資格手当2,000円/月資格手当4,000円〜8,000円/月資格手当1,800円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）・福利厚生クラブ「リロクラブ」・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：92.9%）・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知
- 掲載日
- 2026/07/24 14:03（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:12（今日）
仕事内容
業務概要
- 本社事業所の設備保全、全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般。
- 若手の総務メンバーとしてオフィスの管理全般を幅広く担当。
- また、派遣スタッフの契約や勤怠管理などの一部マネジメント業務。
業務の流れ
- 1. 派遣スタッフの担当業務の管理からビル管理会社との折衝まで、本社事業所の保全業務全般
- 2. 全社イベント(神社仏閣、年末年始等)の運営管理や福利厚生(リロクラブ、企業型DC等) の入退会管理、総務事務(慶弔関係、電報等)の全般を管理
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
- イベントや福利厚生など、全社にかかわる大規模な総務業務や
- 事業所単位の設備管理からスケールの大きな全社イベントなど、幅広い総務業務を専任で担当することができます。
採用背景
- 本社事業所の設備保全、全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般を担当いただきたく増員したいと考えております。
配属先
- 管理本部 ES・人事総務部 総務課 本社(東京)
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