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東京都の総務の求人181件

総務スタッフ

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都港区
休日
■休日:土、日、祝、年末年始(12月31日~1月3日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

スパークス・グループ株式会社 コーポレート本部 総務室にて、総務業務全般を担当します。ファシリティ管理、危機管理、全社行事の運営サポートのほか、印章・資産・文書・イントラ・備品等の管理を行います。

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給与応相談

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応募資格

必須

歓迎

  • オフィス移転及びオフィスレイアウト変更のPM経験
  • リスクマネジメント業務(BCP対応)経験
  • メンバーのマネジメント(教育・指導・評価等)経験

求める人物像

  • 当社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感
  • 誠実かつ責任感があり、ホスピタリティ精神を持つ方
  • 柔軟で高いコミュニケーション能力を持ち、バランス感覚に優れた方
  • 複数の業務やプロジェクトを同時進行で管理し、期限を守りながら成果を上げることができる方
  • 新しいアイデアや解決策を追求する意欲がある方

募集要項最終確認 10/27

職種
総務
雇用形態
正社員定年60歳 再雇用制度有(65歳上限) 試用期間3か月(処遇変更なし)
給与
応相談
給与の詳細
応相談 給与改定(年1回:4月) 賞与支給(年1回:6月)
勤務地
108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
働き方
毎日出社(在宅勤務は原則不可)
勤務時間
8:30~17:30 休憩1時間
休日・休暇
■休日:土、日、祝、年末年始(12月31日~1月3日)■年次有給休暇:初年度3~14日(入社日付与)最大21日/年・リフレッシュ休暇:入社6か月経過後付与、連続5日間・傷病休暇:自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで・子の看護等休暇:子の看護等のため、1年度につき5日まで・介護休暇:家族の介護のため、1年度につき5日まで・慶弔休暇:事柄によって1~5日
福利厚生
従業員持株会自社投信積立助成医療サポート制度団体傷害保険スポーツクラブ補助他持株会に拠出する金額に対して10~50%の奨励金を支給当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10~50%の助成金を支給ESOP:会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
社会保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
室内全面禁煙
経験年数
5年以上
掲載日
2026/10/21 18:31(7日前)
最終確認
2026/10/27 23:33(1日前)

仕事内容

配属部署

  • スパークス・グループ株式会社 コーポレート本部 総務室

業務内容

  • 総務業務全般をお任せします。
  • ファシリティ関連(レイアウト変更の計画調整と工事立会、停電対応、機器点検、防火・防災管理、清掃管理)
  • 危機管理関連(BCP(規程整備、訓練・研修等の年間計画立案)、保険契約手続き)
  • 全社行事関連(月次全社集会の運営サポート、社内活性化イベントの企画・運営)
  • 印章管理
  • 資産管理
  • 文書管理
  • イントラ管理
  • 備品・消耗品管理
  • その他、上記に付随する業務全般

この求人は、スパークス・グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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