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総務スタッフ
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ■休日:土、日、祝、年末年始(12月31日~1月3日)
- 雇用形態
- 正社員
- オフィス出社
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
スパークス・グループ株式会社 コーポレート本部 総務室にて、総務業務全般を担当します。ファシリティ管理、危機管理、全社行事の運営サポートのほか、印章・資産・文書・イントラ・備品等の管理を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- コーポレート部門業務・総務部門での実務経験5年以上
- 基礎的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlook等)
求める人物像
- 当社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感
- 誠実かつ責任感があり、ホスピタリティ精神を持つ方
- 柔軟で高いコミュニケーション能力を持ち、バランス感覚に優れた方
- 複数の業務やプロジェクトを同時進行で管理し、期限を守りながら成果を上げることができる方
- 新しいアイデアや解決策を追求する意欲がある方
募集要項最終確認 10/27
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員定年60歳 再雇用制度有(65歳上限) 試用期間3か月(処遇変更なし)
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 給与改定(年1回:4月) 賞与支給(年1回:6月)
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
- 働き方
- 毎日出社(在宅勤務は原則不可)
- 勤務時間
- 8:30~17:30 休憩1時間
- 休日・休暇
- ■休日:土、日、祝、年末年始(12月31日~1月3日)■年次有給休暇:初年度3~14日(入社日付与)最大21日/年・リフレッシュ休暇:入社6か月経過後付与、連続5日間・傷病休暇:自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで・子の看護等休暇:子の看護等のため、1年度につき5日まで・介護休暇:家族の介護のため、1年度につき5日まで・慶弔休暇:事柄によって1~5日
- 福利厚生
- 従業員持株会自社投信積立助成医療サポート制度団体傷害保険スポーツクラブ補助他持株会に拠出する金額に対して10~50%の奨励金を支給当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10~50%の助成金を支給ESOP:会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/21 18:31(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/27 23:33(1日前)
仕事内容
配属部署
- スパークス・グループ株式会社 コーポレート本部 総務室
業務内容
- 総務業務全般をお任せします。
- ファシリティ関連(レイアウト変更の計画調整と工事立会、停電対応、機器点検、防火・防災管理、清掃管理)
- 危機管理関連(BCP(規程整備、訓練・研修等の年間計画立案)、保険契約手続き)
- 全社行事関連(月次全社集会の運営サポート、社内活性化イベントの企画・運営)
- 印章管理
- 資産管理
- 文書管理
- イントラ管理
- 備品・消耗品管理
- その他、上記に付随する業務全般
この求人は、スパークス・グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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