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証券・ファンドビジネスの業務管理
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）
- 雇用形態
- 正社員
- オフィス出社
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
金融商品取引業におけるバックオフィス業務の運営・管理を幅広く担うポジションです。証券オペレーション管理、内部管理・コンプライアンス、業務フロー・組織運営、新規ビジネス対応を担当します。投資信託・投資一任業務に加え、プライベートアセットや投資事業有限責任組合（LPS）など幅広い投資ビジネスを展開しています。
この求人に応募
応募資格
必須
【以下のうちいずれかの経験】
- 金融商品取引業における内部管理責任者業務の実務経験（管理職に限らない）
- 証券会社、運用会社、銀行等における証券オペレーション業務経験
- 金融商品取引業におけるミドルまたはバックオフィス部門での管理職またはリーダー経験
【以下は全員必須】
求める人物像
- スパークスの理念、ビジョン、投資哲学に共感している
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員定年60歳 再雇用制度有（65歳上限） 試用期間3か月（処遇変更なし）
- 役職
- ﾏﾈｰｼﾞｬｰ候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 給与改定（年1回：4月） 賞与支給（年1回：6月）
- 手当
- 自社投信積立助成10～50％スポーツクラブ補助
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
- 働き方
- 毎日出社（在宅勤務は原則不可）
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩1時間
- 休日・休暇
- 土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）年次有給休暇：初年度3～14日（入社日付与）、最大21日/年リフレッシュ休暇：入社6か月経過後に付与、連続5営業日傷病休暇：自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで子の看護等休暇：子の看護等のため、1年度につき5日まで介護休暇：家族の介護のため、1年度につき5日まで慶弔休暇：事柄によって1～5日
- 福利厚生
- 従業員持株会自社投信積立助成医療サポート制度団体傷害保険スポーツクラブ補助他持株会に拠出する金額に対して10～50％の奨励金を支給当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10～50％の助成金を支給ESOP：会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 00:56（131日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 09:25（1日前）
仕事内容
配属部署
- スパークス・アセット・マネジメント株式会社 業務管理室
仕事内容
- 当社では、投資信託・投資一任業務に加え、プライベートアセットや投資事業有限責任組合（LPS）など幅広い投資ビジネスを展開しています。本ポジションでは、金融商品取引業におけるバックオフィス業務の運営・管理を幅広く担っていただきます。
証券オペレーション管理
- 口座属性管理
- 顧客契約・約款管理
- 資金管理
- 有価証券決済管理
- 残高管理
- 法定帳簿管理
- バックオフィスシステム管理
- など金融商品取引業におけるオペレーション全般の管理業務
内部管理・コンプライアンス
- 金融商品取引法等に基づく内部管理業務
- 当局・協会対応
- 社内規程管理
- コンプライアンス体制の整備・運用
業務フロー・組織運営
- 業務プロセスの構築および改善
- 業務品質向上施策の推進
- オペレーショナルリスク管理
- チームマネジメント
- 委託先管理
新規ビジネス対応
- 新商品・新規事業に伴う業務設計
- ファンド関連スキームの管理体制構築
- 投資事業有限責任組合（LPS）等の管理業務
業務の魅力
- 証券業務のミドルバックオフィス業務において、狭い範囲にとらわれずに、会社全体の業務フロー等の制度企画からコンプライアンスまで幅広く、専門知識の発揮・習得の機会等、活躍の場があります。
- 証券業務のミドルバックオフィス業務をベースとして、投資事業有限責任組合や匿名組合等のファンドのミドルバックオフィスにおける管理業務全般の専門知識の発揮・習得の機会等、活躍の場があります。
この求人は、スパークス・グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はスパークス・グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。