コンプライアンス部長

応募資格

募集要項最終確認 11/5

職種

コンプライアンス

雇用形態

正社員【試用期間】 あり（雇用条件は本採用時と同じ）【嘱託社員として採用の場合】 ・契約の更新の有無：有（契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する）・更新上限の有無：有（原則65 歳の誕生日を迎える月の末日まで）

役職

コンプライアンス部長

給与

800〜1200万円/年

給与の詳細

年収 800万円〜1,200万円 ご経験により弊社規定により決定 管理監督者の場合：時間外手当対象外

手当

通勤手当30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給

勤務地

東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー

転勤

会社の定める場所

働き方

子の看護および介護のための在宅勤務（小学6年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合等、連続する４日間まで在宅勤務可能）

勤務時間

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：60分（11:30～13:30の間）有（月20時間程度を想定）(繁忙期・閑散期により残業時間変動）

年間休日

120日

休日・休暇

年間休日数120日完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3）年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）半日単位休暇時間単位休暇（1時間単位で取得可能）病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）

福利厚生

退職金制度：企業型確定拠出年金資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）資格取得奨励金ベネフィットステーション社員持株会制度健康診査等補助金制度インフルエンザ予防接種費用補助慶弔見舞金制度産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可能）（社内規定あり）子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇子の看護および介護のための在宅勤務（小学6年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合等、連続する４日間まで在宅勤務可能）社内同好会制度社内交流行事費用補助

社会保険

社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

掲載日

2026/10/13 19:17（24日前）

最終確認

2026/11/05 08:14（1日前）

仕事内容