職種: コンプライアンス
雇用形態: 正社員試用期間：3ヶ月
役職: マネージャー職専門管理職
給与: 60万円/月
給与の詳細: 月給 600,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定モデル年収：1,080万円賞与：年2回昇給：年度考課による手当：通勤手当※管理職採用のため時間外勤務手当は対象外
手当: 通勤手当
勤務地: 東京都
転勤: 東京本社　（将来的には国内外への転勤の可能性があります）
働き方: テレワーク勤務制度
勤務時間: フレックスタイム制度コアタイム：10:30～15:00 標準労働時間：7時間30分休憩時間：60分テレワーク勤務制度
年間休日: 122日
休日・休暇: 122日（土日、祝日、年末年始、家庭の日（5/1））有給休暇(10～20日)リフレッシュ休暇(年間2～4日)育児休暇慶弔休暇※有給は入社時に付与産前産後休暇育児休業・短時間勤務制度
福利厚生: JALグループ従業員持株会優待搭乗制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など）各種保険団体割引制度産前産後休暇育児休業・短時間勤務制度退職年金制度永年勤続表彰
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
経験年数: 5年以上
学歴: 大学卒業以上
選考の流れ: 書類選考適性検査(2回) 筆記試験（和文契約書）面接回数(2回程度)
掲載日: 2026/10/20 14:46（3日前）
最終確認: 2026/10/22 19:51（1日前）

仕事内容

職務内容

法務・コンプライアンス室の主軸メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。
ご経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただく予定です。
コンプライアンス業務 (推進体制の整備、研修実施、内部通報対応等)
契約書の作成、審査（売買契約・業務委託契約等）
各部門における法的問題のアドバイス、教育
内部統制業務

部署について

13名のうち11名を中途採用者が占めており、これまでの経験を活かして活躍しています。
将来的に当社及びグループ会社における管理部門の中心となるような人材を目指していただきたいと考えます.

募集背景

当社は、事業の拡大とともに、M&A等によりグループ全体の事業基盤を拡大しております。これに伴い、法務・コンプライアンス体制のさらなる強化と高度化を推進するため、従来の「契約書審査」を中心とした法務対応にとどまらず、グループ全体のコンプライアンス体制の構築、および会社法に基づく内部統制の企画・運用・改善を推進していただけるコアメンバーを募集いたします。

この求人は、株式会社JALUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト