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空港事業開発部 アジア・大洋州を中心とした空港運営事業・グランドハンドリング事業の事業管理
35.2〜45.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アジア・大洋州を中心とした空港運営事業・グランドハンドリング事業の事業管理を担当します。主管する関係会社の運営管理、空港事業に係る資機材販売、空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 航空・空港・グランドハンドリング業界における実務経験及びノウハウのある方選考
- 貿易実務・財務会計に関する知識
求める人物像
- チームの一員として当部のさらなる発展に貢献していただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月
- 給与
- 35.2〜45.6万円/月
- 給与の詳細
- 月給 352,000円〜456,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定 ※ご経験値によっては専門管理職での採用有 その場合時間外手当・家族手当は支給対象外 ※給与・モデル年収は10月からの新給与を想定 モデル年収：700～900万円※時間外手当含む(月20時間） 賞与：年2回 昇給：年度考課による 手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤手当 ※当社規定により支給
- 手当
- 時間外勤務手当家族手当通勤手当
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 転勤あり（国内外）
- 働き方
- テレワーク勤務制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 コアタイム：10:30～15:00 標準労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 テレワーク勤務制度
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 122日（土日、祝日、年末年始、家庭の日（5/1））有給休暇(10～20日)リフレッシュ休暇(年間2～4日)育児休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休業・短時間勤務制度
- 福利厚生
- JALグループ従業員持株会優待搭乗制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会（結婚祝い金、傷病見舞金など）各種保険団体割引制度産前産後休暇育児休業・短時間勤務制度退職年金制度永年勤続表彰
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 適性検査(2回) 面接回数(2回程度)
- 掲載日
- 2026/07/29 23:22（80日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:39（1日前）
仕事内容
職務内容
- アジア・大洋州を中心とした空港運営事業・グランドハンドリング事業の事業管理
- 主管する関係会社の運営管理に関する業務
- 空港事業に係る資機材販売業務
- 空港の開発及び運営に係る新規事業の企画・立案・実行に関する業務
部署について
- 空港事業開発部はアジア・大洋州を中心とした空港の運営及び周辺事業の開発及び運営ならびに空港関連資機材販売業務を行っております。昨今のアジア・大洋州を中心とした空港の開発および民営化のトレンドにおいて、チームの一員として当部のさらなる発展に貢献していただける方を求めています。
部署構成
- 空港事業開発部14名（海外駐在員含む）※構成人数は変動
この求人は、株式会社JALUXの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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