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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
バイアウト戦略の投資業務全般を担当します。投資候補企業の新規開拓、投資分析、投資実行、投資先企業への経営支援を行います。
応募資格
必須
次のいずれか
- 投資銀行等でのM&Aアドバイザリー実務の経験
- PEファンド、資産運用会社、投資会社等での投資実務の経験
- コンサルティングファームにおける経営支援等の実務経験
- 事業会社投資部門での実務経験
- スパークスのビジョンステートメントに共感頂ける方
歓迎
- ビジネスレベルの英語力（資料作成や投資関連調査時に活用）
応募について
- 未経験も可。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ファンドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員定年60歳 再雇用制度有（65歳上限） 試用期間3か月（処遇変更なし）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 給与改定（年1回：4月） 賞与支給（年1回：6月）
- 手当
- 奨励金10～50％助成金10～50％
- 勤務地
- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
- 働き方
- 毎日出社（在宅勤務は原則不可）
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩1時間
- 休日・休暇
- 休日：土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）年次有給休暇：初年度3～14日（入社日付与）、最大21日/年リフレッシュ休暇：入社6か月経過後に付与、連続5営業日傷病休暇：自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで子の看護等休暇：子の看護等のため、1年度につき5日まで介護休暇：家族の介護のため、1年度につき5日まで慶弔休暇：事柄によって1～5日
- 福利厚生
- 従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助他従業員持株会：持株会に拠出する金額に対して10～50％の奨励金を支給自社投信積立助成：当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10～50％の助成金を支給ESOP：会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 00:55（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 08:48（4日前）
仕事内容
配属部署
スパークス・アセット・トラスト＆マネジメント株式会社 企業投資部
※スパークス・アセット・マネジメント株式会社からの出向
業務内容
バイアウト戦略の投資業務全般をご担当いただきます。
（１）投資候補企業の新規開拓業務（金融機関等とのネットワーク構築、投資候補企業への 提案活動）
（２）投資分析業務（事業分析、財務分析、投資スキームの検討）
（３）投資実行（外部アドバイザーを活用したDD実施、契約書作成・締結作業）
（４）投資先企業への経営支援（経営戦略の策定・実行支援、経営管理体制の整備、EXIT戦略 の策定）
日本モノづくり未来ファンドの詳細はコチラ ⇒<https://kaizen.sparx.co.jp/>
業務の魅力
投資実行から経営支援まで一気通貫で担当できるため、資本・事業両面で価値創造に 必要なスキルを獲得可能
投資先企業への支援においては、ファンドに参画する有力事業会社と協働しながら バリューアップ活動を実施するため、支援を通じて事業や経営面での多くの知見を獲得する ことが可能
新しく立ち上がった組織とファンドであるため、チーム・ビルディングやファンドの長期 戦略の策定などにも関与可能
この求人はスパークス・グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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