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エンゲージメントファンドアナリスト
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土、日、祝
- 雇用形態
- 正社員
- オフィス出社
- 賞与あり
どんな仕事かAIによる生成
エンゲージメントファンドアナリストとして、企業調査・分析を行います。投資先企業の中長期的な企業価値向上に資するエンゲージメント活動の戦略策定・実行、ファンドの国内・海外営業活動、ファンドマネジャーである社長の特命プロジェクトの実行を担当します。
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応募資格
必須
求める人物像
- エンゲージメント戦略のファンドマネージャーになることに強い動機と覚悟を持っている方
- 投資先企業の長期的な企業価値向上に強い関心を持ち、企業との友好的な関係構築に必要なコミュニケーション能力を有する方
- 多様な投資手法・ビジネスに対する関心（マルチプレイヤー）
- チームプレイが得意な方、チームワークを発揮できる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 証券アナリスト
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月（処遇変更なし）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 給与改定（年1回：4月） 賞与支給（年1回：6月）
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
- 働き方
- 毎日出社（在宅勤務は原則不可）
- 勤務時間
- 8:15～17:15 休憩1時間
- 休日・休暇
- 土、日、祝年末年始（12月31日～1月3日）年次有給休暇：初年度3～14日（入社日付与）、最大21日/年リフレッシュ休暇：入社6か月経過後に付与、連続5営業日傷病休暇：自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで子の看護等休暇：子の看護等のため、1年度につき5日まで介護休暇：家族の介護のため、1年度につき5日まで慶弔休暇：事柄によって1～5日
- 福利厚生
- 従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助他従業員持株会：持株会に拠出する金額に対して10～50％の奨励金を支給自社投信積立助成：当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10～50％の助成金を支給ESOP：会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 00:56（131日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 09:25（1日前）
仕事内容
配属部署
- スパークス・アセット・マネジメント株式会社
- 運用調査本部 / エンゲージメントファンドアナリスト
当ポジションの特徴
- 当チームは、厳選した少数企業に長期集中投資するファンドを運用しています。投資先企業との長期的な関係づくりに比重を置いているため、銘柄選別と同じくらい、株主として投資先企業を深く理解しサポートすることを重視しています。
- 当ファンドは拡大期にあり、新しいファンドをチームと一緒に創りあげる醍醐味を経験することができます。
- 投資手法に制限は設けていないため、投資における創造性を存分に発揮していただけます。
- 社長の直下で仕事をしながら、スパークスの投資哲学を学ぶことができます。
職務内容
- 企業調査・分析
- 投資先企業の中長期的な企業価値向上に資するエンゲージメント活動（戦略策定・実行）
- ファンドの国内・海外営業活動
- ファンドマネジャーである社長の特命プロジェクトの実行
この求人は、スパークス・グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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