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再生可能エネルギーファンドのアセットマネジメントサポート
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
再生可能エネルギーファンドが管理する再生可能エネルギー施設について、資産管理・運用レポーティング・投資家向け報告業務を担当します。施設の運営状況の把握や運用状況の分析・報告、開発・マーケティング部門との連携を行います。営業資料作成や業務改善にも携わります。
応募資格
必須
次のいずれか
- アセットマネジメント会社でのミドル・バックオフィス経験
- 銀行での法人業務・本部業務経験
- 証券会社でのミドル・バックオフィス経験
- 金融機関での計数管理・報告資料作成経験
- ファンド管理業務経験
- スパークスの理念、ビジョンに共感している[【企業理念 | SPARX Group】](https://www.sparx.jp/philosophy/)
歓迎
- 普通自動車運転免許保有
- 損害保険募集人資格保有
求める人物像
- 顧客・チーム・他部署などの関係者とのコミュニケーションを大切にできる
- 自ら考え、主体的に行動できる
- 新しい知識の習得に前向きである
応募について
- _※再生可能エネルギー業界の経験は不問_
- _※業務内容の経験がない方も、金融業界での経験や高い学習意欲をお持ちであれば歓迎します。_
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ファンドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員定年60歳 再雇用制度有（65歳上限） 試用期間3か月（処遇変更なし）
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 給与改定（年1回：4月） 賞与支給（年1回：6月）
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
- 働き方
- 毎日出社（在宅勤務は原則不可）
- 勤務時間
- 8:30～17:30 休憩1時間
- 休日・休暇
- 土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）初年度3～14日（入社日付与）、最大21日/年リフレッシュ休暇：入社6か月経過後に付与、連続5営業日傷病休暇：自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで子の看護等休暇：子の看護等のため、1年度につき5日まで介護休暇：家族の介護のため、1年度につき5日まで慶弔休暇：事柄によって1～5日
- 福利厚生
- 従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助他持株会に拠出する金額に対して10～50％の奨励金を支給当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10～50％の助成金を支給会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/17 18:27（12日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 08:48（4日前）
仕事内容
業務内容
当社が運営する再生可能エネルギーファンドで管理している実物資産（再生可能エネルギー施設）について、資産管理・運用レポーティング・投資家向け報告業務を担当いただきます。
再生可能エネルギー施設の運営状況を把握する、投資家向けに運用状況を分析・報告する、開発・マーケティング部門と連携し事業価値向上に貢献する、など、再生可能エネルギー事業とアセットマネジメントの双方に携われることが特徴です。
_ポイント1：実物資産運用の専門知識が身につく_
発電所・SPC・プロジェクトファイナンス・インフラファンドなど、専門性の高い実物資産運用の知識を習得できます。
_ポイント2：デスクワークだけではない_
必要に応じて発電所の現地視察や投資家案内に同行する機会もあり、現場を理解しながら業務を進めることができます。
_ポイント3：少数精鋭組織で裁量が大きい_
運用レポート作成だけでなく、営業資料作成や業務改善にも携わることができ、自ら考えて業務を進められる環境です。
実物資産管理
資産の運営状況モニタリング、現地視察、運営関係者との調整
各種契約・保険契約の管理
投資家向けレポーティング
月次・四半期・年次報告書作成
運用実績データ集計・分析
営業・マーケティング支援
提案資料作成
社内関係部署との連携
この求人はスパークス・グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はスパークス・グループ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。