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日本株ジュニアアナリスト
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
運用調査本部のアナリストとして、投資アイデアの発掘、投資仮説の立案と検証、企業ごとの財務分析モデルの構築を行います。国内・海外顧客向け提案資料や報告レターの作成とそのサポート、その他の運用調査業務のサポートも担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- アナリストやファンドマネジャーとして実務経験がある、または、実務未経験の場合はCMA資格や企業分析知識がある
- 英語を使う業務に抵抗がない
- 読む・書く：ご自身で対応ができるレベル（翻訳ツールを使いながらでもOK）
- 聞く・話す：準備をすれば英語でプレゼン・質疑応答ができるレベル
- 当社のビジョンステートメントに共感している
求める人物像
- 「真面目」「正直」「誠実」「謙虚」に仕事内容を選ばず取り組める方
- 弊社の投資哲学、カルチャーに共感いただける方
- 柔軟な思考ができる方、新しいことにチャレンジできる意欲のある方
- チームプレーができる方
- 自分の考えや意見を持ち、他者に伝えることができる方
- 財務諸表の分析力のある方
応募について
- ※未経験可※
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 証券アナリスト
- 雇用形態
- 正社員試用期間3か月（処遇変更なし）
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 給与改定（年1回：4月） 賞与支給（年1回：6月）
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6階
- 働き方
- 毎日出社（在宅勤務は原則不可）
- 勤務時間
- 8:15～17:15 休憩1時間
- 休日・休暇
- 土、日、祝、年末年始（12月31日～1月3日）初年度3～14日（入社日付与）最大21日/年リフレッシュ休暇：入社6か月経過後に付与、連続5営業日傷病休暇：自身の体調不良等のため、1年度につき10日まで子の看護等休暇：子の看護等のため、1年度につき5日まで介護休暇：家族の介護のため、1年度につき5日まで慶弔休暇：事柄によって1～5日
- 福利厚生
- 従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助他従業員持株会：持株会に拠出する金額に対して10～50％の奨励金を支給自社投信積立助成：当社の投資信託を買い付けする場合、金額に応じて10～50％の助成金を支給ESOP：会社・個人業績と等級に応じてポイント付与され、3年経過後にポイント数に応じてスパークス・グループ株式会社の株を現物で付与
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 室内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/07/05 00:55（131日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 09:25（1日前）
仕事内容
配属部署
- スパークス・アセット・マネジメント株式会社 運用調査本部
仕事内容
- 投資アイデアの発掘、投資仮説の立案とその検証、企業ごとの財務分析モデルの構築
- 国内・海外顧客向け提案資料、報告レターの作成、そのサポート
- その他、運用調査業務のサポート
この求人は、スパークス・グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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