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新領域開拓のインサイドセールス
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝)
- 雇用形態
- 正社員
- ※近隣住宅手当
どんな仕事かAIによる生成
新領域セクターのターゲット顧客に対してプロダクト展開を推進し、ITを活用した顧客の経営課題解決及び事業成長に取り組みます。顧客へのアプローチや課題のヒアリング、仮説構築、商談創出、FS・CSとの連携、リードナーチャリングの施策立案を担います。
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応募資格
求める人物像
- 「不連続な成長」を自らの手で作り出したいという強い意志がある方
- 現場に深く入り込み、泥臭い課題解決を厭わない方
- 素直に学び、高速で仮説検証を回せる方
使用ツール
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員●試用期間3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
- 給与
- 550〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜700万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ●昇給・賞与(年2回)
- 手当
- 通勤交通費月上限3万円までリモートワーク手当一時金:20,000円、5,000円/月出張手当近隣住宅手当結婚・出産祝い金
- 勤務地
- 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
- 働き方
- ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※出社頻度は部門ごとに異なります。
- 勤務時間
- ●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)夏季・年末年始休暇子の看護・介護休暇慶弔休暇出産・育児休暇
- 福利厚生
- ●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)●オフィスコンビニ(拠点による)●サークル活動制度(1人1,500円/月)●社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q)●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可)●書籍購入補助制度●従業員持株会(奨励金あり)
- 社会保険
- ●各種社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 面接2~3回 ※選考状況によって面接回数は異なります。
- 掲載日
- 2026/07/24 14:12(104日前)
- 最終確認
- 2026/11/05 01:24(今日)
仕事内容
募集背景
- エンタープライズ領域における新規顧客を獲得し事業拡大を行っていきたいため、インサイドセールスの採用を強化しています。
建設業界の次の柱を創る、立ち上げメンバーを募集します
- ANDPADが挑む、注力クライアントである、アンドパッドBMの立ち上げメンバーを募集。 2025年には「ARR(年間経常収益)100億円」を突破。単なる業務ツールを超えた「建設業界の社会インフラ」としての地位を確立しました。 ARR100億円は通過点に過ぎません。今後は蓄積されたビッグデータを活用した「データビジネス」や、建設×金融の「FinTech」などの周辺領域へ事業を拡大。 ARR100億円後の非連続な成長を支える「次の事業の柱」を、現場の一次情報からゼロベースで発明し実装する役割です。 日本の基幹産業のDXを完遂するための最重要戦略のひとつであり、その成否が会社の未来を左右する極めて高い重要度を持ちます。
ARR100億を超えたアンドパッドにおいて、「次のメイン事業創出」の為、新規事業部の立ち上げに携わっていただきます。
- 「建設DXのアンドパッドはもう完成された会社だと思っていませんか? ベンチャーのようなスピード感の中で、ANDPAD知名度と資本力を使って活動できる部署です。
想定する業務内容
- 新領域セクターのターゲット顧客に対して、当社のプロダクト展開を推進。ITを活用した顧客の経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。
- プラットフォーマーになるために、今回の新規プロダクトの拡販に加え、ANDPADの数ある既存プロダクトとの連携におけるFIT&GAP検証など、新領域拡大に伴い複数の新規プロジェクト立ち上げなども想定しています。
具体的には
- 顧客(エンタープライズ~SMBまで、企業規模を問わず)に対する商談機会設定
- リードに対するアプローチ
- The Model型営業プロセスにおけるFS(フィールドセールス)、CSとの連携。
- 顧客の潜在的な課題のヒアリング、仮説構築
- 商談の創出(アポ獲得)と、FSへの確度の高いリードパス
- PDCAの設計、リードナーチャリングの施策立案(ウェビナー連携など)。ターゲット企業のキーマンファインドを行いつつ、そこへのアプローチ方法をコール以外も含めて 戦略的に考えていくことが求められます。
- 一定の企業情報や過去の商談状況を整理し、仮設立てをしながらお客様に最適な提案を行いつつ商談を作成します。
- ※これまでのご経験や適性に合わせて役割を提案させていただきます。
こんな環境です
- 数追いかけるだけではなく、仮説を立てて架電をすることスキルが鍛えられている
- プロを目指せるサポート体制
- └周囲からのサポート(1on1、ロープレ)
- └チームとして良い点悪い点をFBする機会
- 組織立ち上げ後の定着率100%(成長実感、やりがいetc)
この求人は、株式会社アンドパッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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