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車載ECUの電子回路設計・量産開発
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡大口町
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
車載ECUの企画・開発を担当します。客先との仕様調整から回路設計、試作品作製・評価、出図、量産維持まで携わり、3~4名のチームで複数のプロジェクトに従事します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高専卒または理系4年制大卒程度以上の知識
- 回路設計経験
歓迎
- DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価などの経験
- LT-SPICE、Femtetなどのシミュレーションツールを用いた設計経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員(期間の定め:無)試用期間 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有)
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■想定年収(残業30H/月程度) 500万円~800万円 ■月給制280,000~ ※基本給280,000~/月を含む
- 手当
- 家族手当扶養家族一人目21,000円、二人目以降11,000円/人を加算。通勤交通費高速道路代家賃補助上限30,000円
- 勤務地
- 愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【標準就業時間(試用期間中就業時間)】8:30~17:20 (試用期間中はフレックス勤務不可)■所定労働時間 08時間00分 休憩50分
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間121日(内訳)土曜 日曜その他(GW・夏期・年末年始(各9日程度))■有給休暇入社半年経過時点10日 最高付与日数20日付与日数は入社月により変動いたします。■育休・産休あり(男性社員の取得実績あり)■半日年休取得可能・2022年度の平均取得実績20日/年(管理職未満の社員)・半日有給取得可能・育児休職制度:有り(男性社員の取得実績あり)
- 福利厚生
- ・カフェテリアプラン制度:有り・保養施設:会員制リゾートクラブ利用可能(研修施設:研修センター)■産休明け時短勤務制度あり(小学校3年修了まで)・育児休職制度:有り(男性社員の取得実績あり) ・短時間勤務制度:小学校3年までの子を持つ社員。(小学校3年修了まで)※勤続1年未満の者は対象外■2022年に子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定を受けました。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険:加入有り
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ① エントリー② 書類選考③ WEBテスト④ 一次面接⑤ 最終面接
- 掲載日
- 2026/07/24 14:02(85日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 14:27(1日前)
仕事内容
ミッション・業務
- 車載ECUの企画・開発。(例:ヒータコントロールECU、ミラーECU)
- 客先との仕様調整から回路設計、試作品作製、評価を実施し出図、量産維持とものづくりの最初から最後まで関わることが出来ます。
- 3~4名のチームにて複数のプロジェクトを手分けしながら従事いただきます。
- 具体的な仕事内容:車載ECUの回路設計(昇圧/降圧回路、モータ制御回路など)、制御仕様設計、試作品評価。
この求人は、株式会社東海理化電機製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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