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総務（総務課）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 食事補助条件あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
- ※年収 400万円〜600万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
どんな仕事かAIによる生成
本社総務として、オフィスの設備管理や新設・改修工事、全社の社用車管理を担当します。工事業者との折衝や工事の工程管理、社用車の契約・更新・修理・事故対応などを行います。経験により、BCP策定や危機管理マニュアルの作成、防災訓練なども担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 総務関連業務経験があること（3年以上）
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員無期（総合職として採用）試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
- 手当
- 家族手当地域手当資格手当Microsoft Office Specialist1,000〜1,500円/月英検・TOEIC2,000〜8,000/月ITパスポート1,500円/月危険物取扱者2,000円/月高圧ガス製造保安責任者4,000円〜8,000円/月環境社会検定試験1,800円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）・福利厚生クラブ「リロクラブ」・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）・出産・育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：92.9%）・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知
- 掲載日
- 2026/07/24 14:03（85日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:12（今日）
仕事内容
業務概要
- 1. オフィスの設備管理、新設・改修等工事
- 営業所や工場、その他全社のオフィス等の新設・改修工事を担当。
- 建設会社との折衝から、什器備品の選定や工事の工程管理など外注業者をコントロールしながら、オフィスつくりを進める役割です。
- 2. 社用車管理
- 営業車のみならず、工場で使用する運搬車両等の初期契約から更新・修理・事故対応など一括管理。本社総務として全社の社用車を管理集約する役割です。
- 3. BCP策定・危機管理マニュアルの作成やその対応
- 事故や災害などの緊急事態が発生した際に、被害を最小限に抑え迅速な復旧を図るプロセスを構築。会社の想定されるリスク洗い出し、緊急事態に備えた体制を構築していただきます。
業務の流れ
- 1. 現在進行中のオフィス改修工事を工事業者と折衝し、社内とも調整しながら進めていただきます。
- 2. 初期契約の締結から、更新手続きまで、100台以上の社用車を一括管理していただきます。
- また、日々の運行管理のチェックや事故対応等、車両管理全般も含めた幅広い業務を行います。
- 3. 会社のリスクを想定した危機対応等のマニュアル作成や防災訓練など、リスクマネジメントを担当いただきます。
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
- 働き方改革の一環として進める、オフィス環境の整備や事業所の設備等の管理。
- また、経験によりBCP策定など、未整備の分野をイチから構築いただきます。
採用背景
- オフィスの設備管理、新設・改修等工事、社用車管理全般
- 総務の重要業務である、全社オフィスの設備や工事関係、社用車の契約から日々の運行管理まで、幅広く担当いただきます。
- 経験によっては、ＢＣＰ策定や危機管理マニュアルの作成など、全社の緊急時にかかわる業務もお任せします。
- これらを急ぎ進めるべく、チーム強化のための増員です。
配属先
- 管理本部 ES・人事総務部 総務課 本社(東京)
この求人は、株式会社フジキンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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