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機械加工／精密部品加工スペシャリスト
- 勤務地
- 大阪府柏原市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 食事補助条件あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※社員食堂（事業所による）
- ※通勤費 全額(上限50,000円/月)
- ※年収 400万円〜600万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
どんな仕事かAIによる生成
NC旋盤やマシニングセンタを使用した精密部品加工と、測定機器を用いた寸法チェック・検査業務を担当します。小ロット多品種の生産を中心に、現場に慣れた後は派遣社員や海外実習生の作業サポート、製造工程の改善活動にも関わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 何らかの製造業務のご経験（業界不問。ノギス等の測定機器の使用経験がある方は歓迎）
- 社内外のメンバーと明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
歓迎
- NC旋盤、マシニングセンタなど加工機器の使用経験
- 数値制御機械の技能士資格をお持ちの方
求める人物像
- 社内外のメンバーと明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 工場・製造・ライン作業
- 雇用形態
- 正社員無期（総合職として採用）試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
- 手当
- 通勤費全額(上限50,000円/月)家族手当地域手当資格手当約120の資格手当があり、各資格ごとに’’毎月’’資格手当を支給夜勤手当
- 勤務地
- 大阪府柏原市円明町1000-45
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分）・残業時間： 月平均30〜40時間程度。・夜勤について： 生産状況に応じて、夜勤シフトが発生いたします（夜勤手当支給）。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- 社内託児所施設（つくば）社員食堂（事業所による）福利厚生クラブ「リロクラブ」各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）出産・育児休業制度文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知
- 掲載日
- 2026/07/04 22:03（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:12（今日）
仕事内容
募集背景
- 半導体製造装置から水素・分析機器、ロケット関連まで、最先端産業向けの精密流体制御機器（バルブ等）を製造工程の増員募集です。
- 現在、会社として設備投資（予算）に大きく力を入れており、プラント2には日本初の自動加工設備を導入するなど、最新鋭の環境が整っています。一方で、現場の加工プレイヤーや緻密な寸法チェックに専任で向き合える人員が不足（他業務と兼任状態）しているため、新たな設備と共に現場を盛り上げてくれる若手のスペシャリスト候補を急募いたします。
業務概要
- NC旋盤やマシニングセンタを使用した精密部品加工、およびノギス等の測定機器を使用した寸法チェック・検査業務をお任せします。
- 大量生産ラインではなく小ロット多品種の生産がメインとなるため、多様な段取りや加工技術に触れることができます。
業務詳細
- ご経験に合わせて、以下の業務をお任せしていきます。
- NC旋盤・マシニングセンタによる機械加工 最新鋭の自動加工設備等を操作し、図面通りの精密部品を自らの手で削り出し、作り上げます。
- 測定機器を用いた寸法チェック（専任化を想定） ノギスなどの測定機器を使用し、ミクロン単位の精度が求められる部品の寸法検査を行います。現場の品質を担保する重要な業務です。
- 派遣社員・実習生の管理と製造工程の改善 現場に慣れてきた後は、約50名の派遣社員や海外実習生に対する作業サポートや、現場の生産性向上のための改善活動（QCC等）にも関わっていただきます。
1日の流れ（イメージ）
- ①朝礼・体操（当日の生産予定の確認）
- ②現場作業（NC旋盤等での加工業務、測定機器での寸法チェック）
- ③社員でのミーティング、進捗確認や情報共有
- ④現場作業の継続、実習生や派遣社員のサポート
組織構成
- 「製造本部 大阪工場 製造部 製作1課」への配属となります。
- 正社員は20名（20代〜30代がメイン、40代1名、50代2名）で、若手が中心となって活気ある組織です。そこに派遣社員や海外実習生が約50名加わり、総勢70名規模で生産を支えています。
やりがい・魅力
- ①最新の設備環境で技術を磨ける 会社として豊富な設備予算が投下されており、日本初の自動加工設備をいち早く導入するなど、新しい技術に積極的に触れられる技術者にとって最高の環境です。
- ②小ロット多品種による飽きないモノづくり 同じものを何万個と作り続けるのではなく、ロケットや最先端半導体など、多種多様な製品の段取りに関わることができます。自身の加工経験をフルに活かし、さらに技術の引き出しを増やせます。
- ③資格取得を応援！充実の資格手当 数値制御機械の技能士資格など、業務に活きる資格に対しては手当が充実しており、目に見える形でスキルアップと収入アップを両立できます。
キャリアパス
- 現場のスペシャリストから管理職まで、明確なステップアップが可能です。
STEP1（作業と段取りの習得）
- 自社製品の図面理解と、NC旋盤等の操作、加工業務の習得
- 小ロット多品種における、効率的な段取り・調整スキルの習得
STEP2（工程管理と若手・実習生の指導）
- プレイヤーとして高い精度を出しつつ、派遣社員や実習生への作業指示・教育
- 担当ラインの工程管理と改善提案の実施
STEP3（管理職へのキャリアアップ）
- 実力とヒューマンスキルに応じ、数年単位での主任→係長→課長などのポストへステップアップが可能です。
この求人は、株式会社フジキンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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