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仕事内容採用担当
株式会社フジキンの人事部門で採用業務を担当するポジション。新卒採用を中心に、学校訪問や求人広告作成、選考実施、内定者フォローなど幅広い業務を担う。将来的には研修や人事制度、労務管理などの人事全般業務にも携わる可能性がある。
業務概要
- 求人活動: 学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や選考会、夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行う
- 応募者の選考: 書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考する
- 内定承諾率向上: 内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行う
- 採用施策の立案: 採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行う
- 各種イベントの運営: 入社式、内定式、内定者交流会など
- 新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わる
- 人事全般業務: 始めは採用業務がメインだが、将来的には研修、人事制度、労務管理などの業務を担当する可能性がある
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
- 優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献できる
- 新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びである
- 人事に関する知識やスキルを習得することができる
採用背景
- 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業となった
- 組織の規模に合わせた採用戦略の立案、人材の確保が重要となっている
- 採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなっており、採用方法も多様化している
- 今後の継続的な会社の成長に対応していくため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行う
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜600万円/年
- 勤務地
- 岩手県奥州市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 新卒採用業務の経験
- 学校訪問（求人活動）の経験
- 人材紹介会社での営業経験
歓迎する経験
- 高卒採用のご経験(歓迎要件)
待遇・福利厚生
- 各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
- 福利厚生サービス加入
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社フジキンの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
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