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大阪府の品質管理の求人74件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
品質保証
- 勤務地
- 大阪府柏原市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 食事補助条件あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
- ※通勤費 全額(上限50,000円/月)
- ※年収 400万円〜600万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
どんな仕事かAIによる生成
大阪工場の品質保証課で、社内の品質管理に加え、協力工場への監査・指導や顧客先での不適合・クレーム対応を担当します。製品調査や規格・顧客仕様書の読み解き、品質文書やマニュアルの作成も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 品質保証、品質管理部門での実務経験
- サプライヤー（協力会社）の監査、管理監督の経験
- ISO関連の知見、非破壊検査技術者などの有資格者
応募について
- 品質保証専任の経験は不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員無期（総合職として採用）試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
- 役職
- 次世代のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集いたします。ミドル層として若手を牽引してくださることを大いに期待しています。
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
- 手当
- 通勤費全額(上限50,000円/月)家族手当地域手当資格手当資格手当1,000〜1,500円/月資格手当2,000〜8,000/月資格手当1,500円/月資格手当2,000円/月資格手当4,000円〜8,000円/月資格手当1,800円/月
- 勤務地
- 大阪府柏原市円明町1000-45
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分）残業時間：平均月25時間程度(クレーム対応等が重なると月40時間前後になることもあり)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。・年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）・有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）・福利厚生クラブ「リロクラブ」・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）・出産・育児休業制度・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知
- 掲載日
- 2026/07/04 22:03（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:12（1日前）
仕事内容
募集背景
- 世界各国の半導体工場や最先端産業で使われるフジキンのユニット製品。現在、さらなる事業拡大に向けて部品やユニットの外製化（外部製造）を推進しており、協力工場は部品で100～200社、ユニットで15～20社にのぼります。それに伴い、外部工場の品質管理やISO基準の落とし込み、監査を主導できる体制構築が急務となっています。現在、組織は20代若手と50代ベテランが多く、次世代のリーダー候補として組織を牽引していただける方を募集いたします。
業務概要
- 大阪工場の品質保証課にて、社内の品質管理だけでなく、社外の協力工場に対する監査・指導、および顧客先での不適合対応（クレーム対応）をお任せします。品質の番人として社内外のステークホルダーと対等に渡り合い、会社の成長を支える重要なポジションです。
業務詳細
- ご経験に合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。
- サプライヤー（協力工場）品質保証・監査 外製化を進めるにあたり、パートナー企業に対する品質監査の実施や、ISO等の公的規格・要求事項に基づく品質管理体制の構築・指導を行います。
- 顧客先でのトラブルシューティング・現場現認（出張対応） 顧客先で不適合やクレームが発生した際、現地へ赴き、現認作業、製品の取り外し・持ち帰り、修理後の再立ち上げ・顧客への報告までを一貫して行います。
- 品質調査および規格の読み解き・文書作成 原因究明のための製品調査（充実した評価・分析機器を使用）、対策の立案、および公的規格や顧客仕様書を読み解き、品質文書やマニュアルの作成を行います。
1日の流れ（イメージ：現地トラブル対応時の出張例）
- ①不適合製品の現認作業、お客様からのヒアリング
- ②不具合品の取り外し作業・持ち帰りの手配
- ③代替品の立ち上げ作業・正常稼働の確認テスト
- ④お客様への原因推測と今後の対応方針の報告（クロージング）
組織構成
- 「製造本部 大阪工場 品質保証部 品質保証課」への配属となります。
- 計39名（ユニット担当9名、部品担当30名）が在籍しています。
- 年齢構成：20代が半数以上を占め、次いで50代が多く、30代・40代の中間層が少ない状況です。ミドル層として若手を牽引してくださることを大いに期待しています。
やりがい・魅力
- ①外製化という重要フェーズで体制構築の裁量を持てる 会社の成長に伴う外製化推進において、外部リソースを活用した新しい品質管理体制を自らの手で作り上げていく、経営に直結するやりがいがあります。
- ②机上の空論ではない、現場主義の品質保証 単調な書類作成だけでなく、自ら現地へ赴き、お客様のマイナス（不満）をプラス（感謝）に変える最前線のトラブルシューティングを経験できます。
- ③品証未経験でもキャリアチェンジが可能 資材調達や製造現場で培った品質への意識と折衝力があれば、充実した分析機器と教育体制のもと、品質保証のスペシャリストへと成長できます。
キャリアパス
- ▼STEP1（製品理解と基礎スキルの習得）・製品調査業務、品質文書発行（成績書等）を通じたフジキン製品のインプット
- 規格や仕様書の読み解き方の習得、必要な資格の取得（高圧ガス、品質管理検定等）
- ▼STEP2（顧客対応・監査のメイン担当へ）
- 社外の協力工場に対する監査やISO基準の落とし込みの主導
- 顧客先での品質監査対応、クレーム対応のメイン担当としての活動
- ▼STEP3（トラブルのクロージングと組織牽引）
- 社内不適合や市場トラブル案件の根本原因解決からクロージングまでの全体管理
- 若手メンバーの育成や、経営層への品質改善に関する提言
就業環境
- 残業時間：平均月25時間程度(クレーム対応等が重なると月40時間前後になることもあり)
- 出張頻度：月1回程度から、多い時は月の半分が出張になることもあります（宿泊を伴うケースあり）
この求人は、株式会社フジキンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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