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こだわり条件
条件をクリア
大阪府のインフラエンジニアの求人110件

医療ITソリューションの自社開発SE/インフラ構築・ベンダー管理

450〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のインフラエンジニアの求人の中央値(500万円)より50万円低い

勤務地
大阪府大阪市西区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員
  • ※・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
  • ※通勤費 全額(上限50,000円/月)
  • ※年収 450万円〜650万円 試用期間:あり(6ヶ月 条件は同一) ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費:全額(上限50,000円/月) 賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給:年1回

どんな仕事かAIによる生成

自社開発の医用画像一元管理システム「t.VNA」を中心とした医療ITソリューションのIT基盤構築および導入プロジェクトを担当します。インフラ環境の設計・構築・検証・障害対応や、要件整理から導入・データ移行・稼働支援までの一連のプロジェクト対応を行います。外部ベンダーの管理や、将来的な複数案件のプロジェクト管理、メンバー育成、技術方針策定も担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与450〜650万円/年

募集元で応募する株式会社フジキンの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • SIer等における要件定義・基本設計・構築・導入、および外部ベンダーのマネジメント経験
  • 医療情報システム(電子カルテ・PACS等)の導入・保守経験、またはDICOM・HL7等の医療情報規格に関する知識

使用ツール

募集要項最終確認 10/17

職種
インフラエンジニア
雇用形態
正社員無期(総合職として採用)試用期間:あり(6ヶ月 条件は同一)
役職
PL候補
給与
450〜650万円/年
給与の詳細
年収 450万円〜650万円 試用期間:あり(6ヶ月 条件は同一)      ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費:全額(上限50,000円/月) 賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給:年1回
手当
通勤費全額(上限50,000円/月)家族手当地域手当資格手当Microsoft Office Specialist(1,000〜1,500円/月)、英検・TOEIC(2,000〜8,000/月)、ITパスポート(1,500円/月)、 危険物取扱者(2,000円/月)、高圧ガス製造保安責任者(4,000円〜8,000円/月)、環境社会検定試験(1,800円/月)
勤務地
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2丁目3−2大阪府大阪市住之江区南港東8-2-29
働き方
記載なし
勤務時間
平均残業時間は月20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境です。(工場部門)8:05〜16:50(休憩50分) (管理・営業部門) 8:45〜17:25(休憩45分)
年間休日
120日
休日・休暇
週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年間休日:120日(当社カレンダーによる/年末年始、GW、お盆を含む)有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
福利厚生
・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)・福利厚生クラブ「リロクラブ」・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)・出産・育児休業制度・文化・運動クラブ活動:野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
選考の流れ
1.書類選考 2.一次面接(← 注:書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出) 3.最終面接(← 注:一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)) 4.合否通知 5.内定条件通知
掲載日
2026/07/04 22:04(105日前)
最終確認
2026/10/17 03:12(今日)

仕事内容

募集背景

  • フジキングループのIT・医療ソリューション領域を担うフジキンソフトにて、自社開発の医用画像一元管理システム「t.VNA」をはじめとする医療ITソリューションの開発・導入体制を強化します。医療現場では、CT・MRIをはじめとする画像データの増大に加え、複数システム間のデータ連携、PACS更新時の移行負荷、サイバーセキュリティなど、ITインフラに求められる要件が高度化しています。フジキンソフトの「t.VNA」は、特定ベンダーに依存せず医用画像データを一元管理できるVendor Neutral Archiveとして、病院側が主体的にデータを管理できる環境の実現を目指した製品です。今回の採用では、現在システムの中核を担っているベテランエンジニアの技術・ノウハウを次世代へ継承し、今後の案件拡大を支える開発・導入体制を構築することが大きなテーマとなっています。

仕事内容

  • 自社開発の医療ITソリューション、特に医用画像一元管理システム「t.VNA」を中心に、医療機関の画像データを安全かつ安定的に蓄積・連携・利用するためのIT基盤構築および導入プロジェクトをご担当いただきます。
  • Linux/Windows Server、データベース、Webサーバー、認証、ネットワークといった技術を理解したうえで、システム全体を成立させる役割です。
  • 自社システムの標準化・技術ナレッジ整備、将来的には複数案件のプロジェクト管理、メンバー育成、技術方針策定を担当。
  • *入社後は医療IT特有の知識を段階的に習得できるため、より上流・より事業に近いキャリアへ進みたい方にも適したポジションです。

具体的には

  • サーバー・インフラ環境の設計・構築・検証・障害対応(Linux(Ubuntu)/Windows Server等)
  • ネットワーク等を含むシステム基盤の構築・トラブルシューティング(Database、Apache、LDAP)
  • 要件整理からシステム構成検討・導入・データ移行・稼働支援までの一連のプロジェクト対応
  • 医療IT規格を踏まえた既存システムとの設計および外部ベンダーの進捗・品質・技術管理(PACS、DICOM、HL7等)

入社後に期待する役割

  • まずは約半年間を目安に、既存のキーパーソンと業務を進めながら、t.VNAのシステム構成、Linux/Windows Server環境、PACS・DICOM等の医療IT特有の規格・運用について体系的に吸収していただきます。
  • 中期的には、ベテラン社員が保有してきた知識・判断基準をナレッジとして組織に残し、属人的な開発・導入体制から再現性のある体制へ転換していくことも期待しています。

仕事の魅力

  • 大手企業による寡占化が進む医療IT市場において、「ベンダーフリー」という独自のポジショニングを武器に、既存の業界構造へ挑戦できることが本ポジションの大きな魅力です。
  • 大規模組織のように工程ごとに役割が細分化されるのではなく、顧客との要件定義・システム構成の検討から、インフラ設計・構築、外部ベンダーのコントロール、導入・稼働支援まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードできます。

働き方

  • 平均残業時間は月20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境です。システムの導入フェーズにおいては、顧客先への短期出張(数泊程度)が発生しますが、自身の手掛けたシステムが実際の医療現場で稼働する瞬間を直接見届けることができます。

キャリアイメージ

  • 入社~半年:既存システムと医療IT固有知識の習得期間 半年~2年:インフラ構築・導入案件・協力会社管理の主担当へ移行 3年目以降:客要件からシステム全体を設計し、複数関係者を統括するプロジェクトリーダーを想定
  • その先には、技術リーダー、プロジェクトマネージャー、医療ITアーキテクト、製品開発責任者など、専門技術と上流工程、マネジメントを組み合わせたキャリアが考えられます。
  • *株式会社フジキンへ入社後、フジキンソフトへの出向となる想定。医療ソリューション事業本部は大阪のソフトセンター、テクニカルサポートセンターは大阪R&Dセンター内

チームの業務概要・人数と雰囲気

  • 配属先となるフジキンソフトは、2026年3月末時点で会社全体69名の組織です。医療ソリューション部門では、医用画像一元管理システムをはじめ、遠隔画像診断支援や医療機器・各種医療支援システムを展開しています。

この求人は、株式会社フジキンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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