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バルブメンテナンス
- 勤務地
- 大阪府柏原市
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 食事補助条件あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
- ※通勤費 全額(上限50,000円/月)
- ※通勤費：全額(上限50,000円/月)
どんな仕事かAIによる生成
水素・原子力関係等で使用される自社製バルブのメンテナンスを、お客様先および社内で担当します。現地ではバルブの確認、分解、洗浄、消耗品交換、組立、作動確認や顧客への説明を行い、社内では修理・検査を一貫して行います。月の半分程度、全国への出張が発生するポジションです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- ノギス、トルクレンチ等の工具類の取り扱い経験
- Microsoft Officeソフトの実務使用経験（迅速な報告書作成のため）
求める人物像
- フジキンのモノづくりへの共感と、顧客のために迅速な報連相ができるコミュニケーション能力
- 体育会系的な粘り強さや、現場のトラブルに動じないストレス耐性をお持ちの方
- 一つの会社で腰を据えて長く働きたい方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- サービスエンジニア（機械・設備）
- 雇用形態
- 正社員無期（総合職として採用）試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。通勤費：全額(上限50,000円/月)賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分)昇給：年1回
- 手当
- 通勤費全額(上限50,000円/月)家族手当地域手当資格手当資格手当1,000〜1,500円/月資格手当2,000〜8,000/月資格手当1,500円/月資格手当2,000円/月資格手当4,000円〜8,000円/月資格手当1,800円/月
- 勤務地
- 大阪府柏原市円明町1000-45
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分）（管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）・福利厚生クラブ「リロクラブ」・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）・出産・育児休業制度・文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有再雇用制度あり（最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知
- 掲載日
- 2026/07/04 22:03（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:12（今日）
仕事内容
募集背景
- 最先端の水素関連や原子力分野を支えるフジキンの超精密バルブ。その品質を導入後も守り抜くメンテナンス部門の募集です。現在、案件拡大により出張・現地対応を担う中核メンバーに負荷が集中しています。
- 単なる装置の保守ではなく、バルブの分解から故障診断、顧客への技術説明までを担う企業の顔として、フットワークを軽く全国を飛び回り、共に中核を担っていただける即戦力候補を急募いたします。
業務概要
- お客様先（現地）および社内にて、水素・原子力関係等で使用される自社製バルブのメンテナンスをお任せします。月の半分（1〜2泊メイン、日帰り含む）は全国への出張が発生するアクティブなポジションです。
業務詳細
- 一般的な装置メンテナンスとは異なり、バルブ固有の深い知識と迅速な顧客対応（ヒューマンスキル）が求められます。
- 現地でのメンテナンス・顧客折衝（出張業務） お客様先を訪問し、対象バルブの確認、分解、洗浄、消耗品交換、組立、作動確認を実施。作業完了後はお客様へ状況を的確に説明し、引き渡しを行います。現場のニーズを汲み取り、新たな課題解決（案件化）へ繋げることもございます。
- 社内での高精度な修理・検査業務 現地で対応しきれない製品を社内に持ち帰り、受入検査（圧力検査）から分解、部品交換、出荷前検査、梱包までを一貫して行います。設計部門へ故障原因をフィードバックするなど、製品改良にも貢献できます。
- 迅速で的確な報連相の徹底 お客様のラインを止めないため、スピード感のある対応が命です。作業後の当日/翌日の報告書提出、顧客反応のフィードバック、不明点の即時共有など、徹底した報連相でチームと連携します。
1日の流れ（イメージ）
- ①現地到着・お客様との朝の打合せ（本日の作業内容と安全確認）
- ②対象バルブの取り外し・分解・洗浄作業
- ③消耗品交換・再組立・圧力/作動確認
- ④お客様への作業完了報告（原因説明の後に確認書にサイン徴収）・引き渡し
- ⑤帰社またはホテルへ移動。社内への報連相(正式な報告書は社内メンバーが作成および展開。その後営業からお客様へ提出)
組織構成
- 「製造本部 大阪工場 製造部 メンテナンス課」への配属となります。
- 課としては9名が在籍していますが、実際に出張・現地対応で最前線を走る中核メンバーは数名。20〜40代が中心の組織で、今回は中核となる機動力の高い層を求めています。
やりがい・魅力
- ①ありがとうをダイレクトにいただける最高の瞬間 トラブルで困っているお客様の元へ駆けつけ、バルブを復旧させた際に頂戴する感謝の言葉は、何にも代えがたい達成感があります。
- ②予防保全に留まらない、圧倒的な技術スキル マニュアル通りの部品交換ではなく、高圧バルブの分解・故障診断・原因究明まで深く踏み込むため、高度で専門的なエンジニアリングスキルが身につきます。
- ③自社製品が社会の最前線で動く姿を目の当たりにする 水素エネルギーや原子力といった国の根幹を支える現場に入り込み、自社製品がいかに重要な役割を担っているかを肌で感じることができます。
キャリアパス
- 確かな技術とヒューマンスキルを兼ね備えたリーダーへと成長できる環境です。
STEP1（技術習得と企業理解のインプットフェーズ）
- 社内での受入検査や分解・組立を通じ、フジキンのバルブ構造とメンテナンス手法を徹底習得
- 先輩への同行出張を通じた、顧客対応と報連相のルールの体得
STEP2（現地対応の自立と顧客信頼の獲得フェーズ）
- 単独（またはメイン担当）での全国出張対応の開始
- 現場での故障診断、迅速なトラブルシューティング、顧客への的確な技術説明の実施
STEP3（チームを牽引するリーダーフェーズ）
- メンテナンスチームのリーダーとして、後進の育成や案件の割り振り
- 現場で得た知見（故障傾向など）を設計・製造部門へフィードバックし、全社の品質向上に寄与
就業環境
- 出張頻度：月の半分程度（泊まりメイン：1〜3泊程度、日帰りあり）。フットワーク軽く全国を飛び回り経験スキルを取得したい方に最適です。
- 残業・休日出勤：緊急対応等により発生する場合があります（稀に休日出勤あり）。
- ※タフな環境ではありますが、その分、裁量が大きく、出張先での経験が自身の確かなキャリアに直結します。
この求人は、株式会社フジキンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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