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大阪府のサービスエンジニア(機械・設備)の求人63件

自動車工場向け検査設備 導入エンジニア

550〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のサービスエンジニア(機械・設備)の求人の中央値(400万円)より150万円高い

勤務地
大阪府堺市堺区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自動車メーカーから受注した検査設備の、設置工場での立上げを担当します。受注案件の仕様協議や、営業が主導する新規受注活動への技術的な支援も行います。顧客や設計元のグループ会社と連携し、仕様合意から設計・製作依頼、設備の設置立上げまでを進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 生産, 研究用機械設備に関するメカまたはエレキに関する基礎知識。
  • 全国の顧客工場へ1~3か月間、平日の出張が可能である方。
  • 英語に抵抗がない方(各種ツールを利用しながら海外グループ会社とメールでコミュニケーションが可能な方)

歓迎

  • 生産, 研究用機械設備の仕様設計, 製作業者との協議, 導入, 立上げ経験。

    • エレキ系の方:設備の電気図面への理解。電気工事に関する外部との折衝経験。
    • ソフト系の方:PLC 通信周りの知識, 業務経験。
    • メカ系の方 :設備業者(インテグレータ)との設置工事に関する折衝経験。
  • 海外顧客あるいは海外パートナーとの業務経験。英語でのコミュニケーション力。

求める人物像

  • ノウハウが無い新しい業務にも臆することなく率先して取り組める方。
  • (顧客工場等)現場で発生する課題に対して、対策立案・協議・決断・実行を自信を持ってできるような「現場力」のある方。

応募について

  • 第2新卒応募歓迎

使用ツール

データコンフィグレーションチューニングPLC

募集要項最終確認 10/26

職種
サービスエンジニア(機械・設備)
雇用形態
正社員入社後3ヶ月間給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
採用区分
第2新卒応募歓迎
給与
550〜700万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
手当
裁量労働手当外勤手当次世代育成手当
勤務地
大阪府堺市堺区大仙西町3-91 堺サイト
アクセス・通勤
※自動車・バイク通勤可能
働き方
顧客工場での業務が無い時期は、ご自身で柔軟に選択可能です。(週1~4回リモート勤務実績有)顧客工場における設備立上げ/実機テスト等の期間においては、顧客工場へ1~3か月間、平日の出張が発生することが想定されます。※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。※リモートワーク制度あり
勤務時間
・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分) ・その他各サイト  8:30-17:10(休憩60分) ・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)  所定労働時間:7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり
年間休日
125日
休日・休暇
年間所定休日は125日(閏年は126日)完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度
福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など施設 : 独身寮、体育館、グラウンド などキャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など※自己申告制度あり確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
選考の流れ
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定※英語能力テストは合否に関係しません。※選考フローは変更となる場合がございます。
掲載日
2026/10/14 18:23(13日前)
最終確認
2026/10/26 23:20(1日前)

仕事内容

募集の目的・背景

  • 市場は急速に拡大を始めており、競合各社に対していかに早く顧客に提案し、受注~設置を進めるかが事業成長のために重要な要素になってきております。グループ人員をさらに強化することで、顧客の要求に応えられる体制を早期に構築する必要があるため。

解決したい課題

  • 1案件に対して、引き合い、受注活動、受注後の仕様協議、設置立上げまで2-3年の長期プロジェクトであり、フェーズが異なる複数案件を同時に進展させる必要があります。
  • 顧客毎、顧客生産ライン毎に状況が大きく異なるため、案件ごとに装置仕様の協議を時間を掛けて行い、設計元であるグループ会社と連携して設計に落とし込む必要があります。

仕事内容

  • Step①:自動車メーカーから受注した検査設備(外観検査機等)の設置工場での立上げ業務。
  • ⇒ データコンフィグレーション, チューニング, 顧客監査立会, 設置工事指揮。
  • Step②:受注案件に対する顧客との仕様協議(メカ, エレキ, ソフト, 通信等 専門性を考慮して割当)。
  • ⇒ 仕様合意を経て、設計元であるグループ会社へ仕様をインプットし設計/製作を依頼。
  • Step③:営業が主導する新規受注活動に対する技術的な支援。
  • ⇒ 顧客への実機紹介, テストサンプル評価, 顧客/設計元グループ会社との技術協議, システム提案, 顧客工場サーベイ, 見積。
  • 基礎トレーニングを内部で実施した後、受注プロジェクトメンバ(数名の一員)として顧客工場での設備立上げに参加頂き、現場業務を実践頂きます(Step①)。Step②では、本人の専門性を鑑みて、技術パートごとに進められる顧客との仕様協議を、設計元グループ会社と顧客の中間の立場で合意形成を進展させて頂きます。各Stepを経てプロジェクト全体を一気通貫で理解頂ければ、将来的にはプロジェクトを統括する立場としての役割も期待します。

ポジションの魅力

  • 新規ビジネスを司る部署であり、決して成熟した組織ではなく、ノウハウも十分であるとは言えません。
  • それは率先して新しいことにチャレンジできる方が、年齢など関係なく短期間で部門内の第一人者になることを意味します(先頭を切れる人が第一人者になれます)。世界の名だたる自動車メーカへ直接納入して顧客と一緒に立上げ、目の前で喜んで頂けることは何物にも代えがたい経験です。

この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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