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東京都のSCMマネージャーの求人108件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
情報機器事業のSCM S&OPプロセス改善・運用担当
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
情報機器事業のデジタルワークプレイス事業およびプロフェッショナルプリント事業を対象に、月次S&OPプロセスの運営・改善を担います。需給計画やグローバル連結在庫の分析、経営層への報告・意思決定支援、データやデジタルツールを活用した業務効率化を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 経営の意思決定プロセスに参加することに興味のある方
- 数字を集計するだけでなく、分析・課題抽出を行い、対応案の検討まで メンバーと協働して進められる方
- 定型的な運営業務にも着実に取り組みながら、より良い仕組みへの改善を主体的に進められる方
- 自身の専門領域にとどまらず、SCMおよびS&OP領域へ知識と経験を広げたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員入社後3ヶ月間給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 昇給/賞与 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
- 手当
- 裁量労働手当本給の14%外勤手当次世代育成手当
- 勤務地
- 105-0023 東京都港区芝浦1丁目1−1 浜松町オフィス(BLUE FRONT SHIBAURA S)1050011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
- 働き方
- ※リモートワーク制度あり業務内容に応じて柔軟に運用
- 勤務時間
- ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9:15-17:40(休憩45分)・その他各サイト 8:30-17:10(休憩60分)・関西支社 9:00-17:25(休憩45分)所定労働時間:7時間40分※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定※リモートワーク制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間所定休日は125日(閏年は126日)完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度 ほか
- 福利厚生
- 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、副業制度 など施設 : 独身寮、体育館、グラウンド などキャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など※自己申告制度あり確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
- 選考の流れ
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定※英語能力テストは合否に関係しません。※選考フローは変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/10/23 22:26(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/23 22:26(1日前)
仕事内容
部門について
- SCM部は、販売・生産・在庫・物流を横断し、必要な商品を必要な時に必要な場所へ届けるためのサプライチェーンマネジメントを担う部門です。生産から販売拠点までのモノと情報の流れを管理し、市場変動や供給制約、物流リスク等への対応を通じて、事業への貢献を目指しています。
- S&OP推進グループは、情報機器事業のサプライチェーン全体を俯瞰し、需要情報、供給計画、事業損益および連結在庫の状況を横断的に分析する組織です。関係部門から提示される需給計画や対応案を、販売・在庫・損益等の観点から確認し、経営・事業における迅速な意思決定を支援しています。
募集の目的・背景
- グローバルサプライチェーンの複雑化や不確実性の高い外部環境の中、需要・供給・在庫の状況を正確に把握し、事業への影響と対応の方向性を迅速に示すことの重要性が高まっています。
- 当グループでは、月次S&OPプロセスの運営に加え、連結在庫の可視化、分析の高度化、およびデータ活用を進めています。今回、SCM領域での経験を活かしながら、S&OPプロセスの運営と改善を担い、将来的に情報機器事業のS&OPを支える中核メンバーとして活躍いただける人財を募集します。
解決したい課題
- 販売・生産・在庫・損益を横断した需給状況の可視化と分析品質の向上
- 需給および在庫の適正化を通じた売上利益の最大化、およびキャッシュ創出への持続的貢献
- データ基盤やデジタルツールを活用した分析・資料作成業務の効率化
- S&OPプロセスの標準化、属人化の解消および知見の継承
仕事内容
- 情報機器事業におけるS&OP推進の中核メンバーとして、デジタルワークプレイス事業およびプロフェッショナルプリント事業を対象に、月次S&OPプロセスの運営、需給計画の分析、グローバル連結在庫の管理、経営層への報告および意思決定支援を担当いただきます。
具体的な業務内容:
- 月次S&OPプロセスの運営、改善
- 経営層も出席するS&OP会議の運営
- 販売Forecast、生産計画、需給ギャップ、PSIおよび連結在庫の状況分析
- 事業別、販売会社別、製品別の在庫状況および適正在庫水準との乖離分析
- SCM需給管理システムを活用した予算および着地見通し作成の支援
- Power BI、Power Query、AI等を活用した分析・資料作成業務の効率化
ポジションの魅力
- グローバルな販売・生産・在庫等のデータを横断的に捉え、需給上の課題や将来の見通しを整理し、経営・事業の意思決定につなげるS&OP業務に携わることができます。
- 経営層も参加するS&OPプロセスを通じて、需給や在庫の状況を報告するだけでなく、事業上の課題を整理し、経営に必要な判断を促すところまで関わることができます。
- グローバルな販売・在庫状況やリードタイム等を可視化する仕組みを活用し、BCP等の有事には複数のシナリオをシミュレーションし、その結果を迅速な意思決定につなげるなど、データを実際の事業判断に活用しています。
- これまで構築してきたS&OPの仕組みを継承するだけでなく、データ分析やAI等も活用しながら、分析の高度化やS&OPプロセスそのものの改善に取り組むことができます。
- S&OP経験者はもちろん、生産管理、需給管理、販売計画、物流等の経験を生かし、SCMからS&OP、さらには事業・経営視点へと専門性を広げていくことができます。
この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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