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機能材料事業の品質管理、品質保証担当
- 勤務地
- 山梨県中央市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
製品の品質評価及び出荷判断を実施するチームのリーダーとして、評価結果を監視し、異常時の対応策の策定・実行を主導します。関連部署と協力し、品質保証体制の維持・改善を進めます。甲府サイトでは新製品の立ち上げおよび生産量の拡大が計画されています。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 問題解決能力が高く、改善提案を積極的に行える方
- チームワークを重視し、協力して業務を進められる方
- 何事にもチャレンジ精神をもって取り組めるバイタリティがあること。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員入社後３ヶ月間 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 裁量労働手当本給の14％外勤手当次世代育成手当
- 勤務地
- 山梨県中央市極楽寺砂田1221 甲府サイト
- アクセス・通勤
- 自動車・バイク通勤可能
- 働き方
- リモートワーク併用可能※コニカミノルタ全社として、最低週2回の出社を原則としています。但し、工場勤務のため、生産状況に合わせていただく必要があります。
- 勤務時間
- ・丸の内JPタワー・浜松町大門サイト 9：15-17：40（休憩45分） ・その他各サイト 8：30-17：10（休憩60分） ・関西支社 9：00-17：25（休憩45分） 所定労働時間：7時間40分 ※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定 ※リモートワーク制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年末年始夏期休暇年次有給休暇結婚休暇育児休業制度介護休業制度
- 福利厚生
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）共済会制度副業制度 など独身寮体育館グラウンドキャリアデザイン研修コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など※自己申告制度あり確定拠出年金制度（401k）確定給付年金制度退職金前払い制度（選択制）※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
- 選考の流れ
- 書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定 ※英語能力テストは合否に関係しません。 ※選考フローは変更となる場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 10:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:15（今日）
仕事内容
募集の目的・背景
- 光学フィルム市場では新しい機能を付与したフィルムが求められており、甲府サイトでも新製品の立ち上げおよび生産量の拡大が計画されております。
- 従来製品の品質保証に加え、新製品の品質保証に対応していくために、外からの新しい人材を採用することにより、新しい視点を加え、品質保証部の戦力強化、レベルアップを図っていきたいと考えています。
解決したい課題
- 品質管理・品質保証を担当するチームの戦力強化。
- 新製品の品質管理・品質保証体制の構築。
仕事内容
- 製品の品質評価及び出荷判断を実施するチームのリーダーとして、評価結果の監視を行い、異常時には関連部門と協力し対応策の策定、実行を主導する。
- 品質保証体制の維持・改善のために、関連部署と協力し、対応策の策定、実行を主導する。
仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
- 品質管理・品質保証はモノづくりの要です。品質の維持向上は顧客価値に直結し、また損益にも直結する非常にやりがいがある業務です。
- また昨今、世間ではコンプライアンス問題が多発してますが、我々は品質不正を起こさないための様々な対応を、積極的に推進しています。
- これら活動を通じて、お客様の信頼を獲得し、価値向上に貢献できるのも、我々の業務の醍醐味です。
- ディスプレイ向けフィルム事業は主にアジア地域を中心とした顧客があり、ワールドワイドな業務経験をできるチャンスがあるのも業務の魅力と言えます。
- 日々発生する課題解決には社内組織関係者だけでなく、サプライヤーや顧客含めた利害関係者との折衝も必要ですが、その中心となり活躍していただくことを期待します。それらを通じて、課題解決能力を磨き交流の幅の広げながら自己成長を実感いただけると思います。
この求人は、コニカミノルタ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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