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東京都のSCMマネージャーの求人67件

国内SCM体制再構築/DX推進

610〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のSCMマネージャーの求人の中央値(500万円)より110万円高い

勤務地
東京都品川区
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

国内SCMグループで、国内物流費の削減や適正在庫運営、倉庫配置・運送経路の最適化、物流領域のDX・サステナおよび関連法令への対応を推進します。国内の入出庫計画管理、製販部門との調整、受注調整・出荷指示、委託先配送センターや輸送会社の管理、物流費予算管理を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与610〜1000万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • サプライチェーンに関わるシステム導入の企画導入経験(ERPなど)
  • 営業や需給/物流企画などサプライチェーンに関わる他領域の経験
  • 事業会社SCM・物流職で課長クラスのマネジメント経験がある方

求める人物像

  • 国内タイヤ業界における物流構造の改革を目指す姿勢で、改革・改善に積極的に取り組んでいただきたいと存じます。

使用ツール

国内SCP(サプライチェーン計画)/S4

募集要項最終確認 10/5

職種
SCMマネージャー
雇用形態
正社員(期間の定めなし)3ヵ月あり(期間中の待遇は変わりません)
給与
610〜1000万円/年
給与の詳細
(月給制)610〜1,000万円※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。355,900円〜574,600円 (その他固定手当/月:1,800円〜13,000円含む)354,100円〜561,600円昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月、12月)賞与実績□23年度:5.3か月分 □24年度:5.6ヶ月分 □25年度:5.7ヶ月分
手当
その他固定手当/月1,800円〜13,000円住宅手当世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円勤務地手当給食手当通勤手当家族手当扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
勤務地
東京都品川区東品川4-12-4品川シーサイドパークタワー19F
アクセス・通勤
マイカー通勤可
転勤
配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります
働き方
リモートワーク実施率 80%以下(基本、毎週木曜日出社)ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
勤務時間
09:00〜18:00 標準労働時間8時間フレックスタイム制あり、コアタイム11:00〜14:0030時間程度
年間休日
121日
休日・休暇
年間休日121日週休2日制(祝日・日)※事業所カレンダーによる有給休暇(勤続1年で15日。最高で年間20日付与)入社時点で付与(入社月により3〜12日)入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
福利厚生
階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)選抜型研修(語学研修など)オンライン学習システム(グロービス)ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)社宅・寮完備(条件あり)社員持株会財形貯蓄社内ローンハウジングローン団体保険DC確定拠出年金制度育児休業介護休業
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
就業場所の変更の範囲
配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります
経験年数
5年以上
掲載日
2026/09/05 12:54(31日前)
最終確認
2026/10/05 12:19(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 中期経営計画'26に基づき、SCM領域における国内外物流の改革をはじめ、グローバル物流費および在庫に関する戦略の企画・実行を推進していく必要がございます。つきましては、これらの活動を推進する担当者として、取り組みを主導・牽引できる即戦力人材を、増員のうえ採用いたしたく存じます。

部門のミッション

  • 販売部門および生産部門と緊密に連携し、国内SCM体制の構築を推進するとともに、重点商品の生産計画への組み入れおよび出荷を適切に進めることにより、会社損益の最大化に取り組む。
  • DXの推進を通じて業務プロセスを抜本的に見直し、環境変化に対応可能な持続可能な物流体制を構築する。あわせて、在庫および倉庫管理の高度化により、コストダウンを強く意識した業務遂行に努める。

期待される役割

  • 国内物流業務の専門家として、国内タイヤ業界における物流構造の改革を目指す姿勢で、改革・改善に積極的に取り組んでいただきたいと存じます。あわせて、物流業務管理およびシステム管理を主導していただき、社外で培われたご経験・知見を生かしたマネジメントを通じて、チームの活性化につながる運営・管理を推進していただきたく存じます。
  • 現在は26年初に導入した国内システムにおける初期トラブルに起因する出荷停滞は解消しております。下期以降、挽回生産・販売を円滑に推進できるよう、業務管理の再設計を進め、効率化による費用削減に向けてメンバーと一体となって取り組み、具体的な成果の創出を期待しております。

主な職務内容

  • 国内SCMグループの物流業務、改善・管理業務、委託倉庫管理業務、物流費予算、契約管理・業務
  • ①国内物流費の削減、適正在庫運営の施策検討・実行
  • ②国内倉庫の配置、運送経路最適化検討・実行
  • ③国内外の物流領域のDX・サステナ、物流関連法令に対する企画推進・管理

具体的な業務内容

  • 国内SCP(サプライチェーン計画)/S4のフォーキャスト・PSI計画に基づく入出庫計画管理業務
  • 国内計画系と実行系業務を連携し、日々の需給状況に応じた製販部門との調整業務
  • 国内物流・受注調整及び出荷指示登録業務
  • 国内委託先配送センター及び輸送会社の管理
  • 国内物流費予算管理
  • ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

当ポジションの魅力

  • 物流業務には改善の余地が多く残されており、自身の提案や工夫が大きな成果へとつながる可能性があります。
  • 販売部門の売上に直結する業務であるため、会社業績への貢献を実感しやすく、やりがいを感じていただけるかと思います。
  • 基幹システム導入後の業務プロセスの再整備期にあたりますが、標準化されたプロセスに関しては早期に習熟が可能で、新たな業務モデルを部内として再整備していく段階から合流が可能なので、更なる成果の創出に向けて一緒に取り組むことができます。
  • 将来的には国内物流業務で培った経験を活かし、海外物流業務にも携わることで、グローバル人財としてのキャリアアップも期待できます。

職場の雰囲気

  • 部門構成:70名、内本社:28 東京支店:11 工場/エリア倉庫:31
  • 中途採用者多数在籍(リーダー職含む) ・東京本社は11名(男性5,女性,30〜50代の構成)です。
  • 伊丹本社部門内メンバーの出張及び業務PJで自部門・他部門と協働する業務も多いです。

キャリアパス

  • 物流部の各4グループ(国内SCM・海外物流・工場管理・企画管理)及びSCM本部需給管理部へのローテーション
  • 中途入社メンバーも多くグループ長やチーム長の職務担当もいます。また海外と連携した物流領域の業務やDX業務職もあり一定の経験を積んだ後に、適正と本人意向を確認しキャリアパスを設定しています。

研修

  • <全社共通>階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)

この求人は、TOYO TIRE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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