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管理会計_経理部
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
TOYO TIRE株式会社本社の経理部で、月次・四半期決算、全社の損益管理や業績予想、年度計画策定を担当します。まずは管理会計業務全般の担当者として従事し、将来的にはリーダーを目指すポジションです。ローテーションにより経理業務全般に幅広く携わる予定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 経理/財務部門等での管理会計業務(損益管理/業績予想/年度計画策定業務等)目安5年以上
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)3ヵ月あり(期間中の待遇は変わりません)
- 給与
- 610〜950万円/年
- 給与の詳細
- (月給制)610〜950万円 ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。355,900円〜564,700円(その他固定手当/月:1,800円〜64,500円含む)354,100円〜500,200円昇給 年1回(4月)賞与 年2回(7月、12月)賞与実績□23年度:5.3ヶ月分 □24年度:5.6ヶ月分 □25年度:5.7ヶ月分
- 手当
- 住宅手当世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円勤務地手当給食手当通勤手当その他固定手当/月1,800円〜64,500円家族手当扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
- 勤務地
- 兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
- 転勤
- 配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
- 働き方
- 週1-2回出社ですが、今後変更の可能性がございます。ご入社後業務に慣れていただくまでは出社をお願いしております。その後は業務状況に応じて活用いただくことも可能ですが、出社をお願いするケースもございます。
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 標準労働時間8時間フレックスタイム制 コアタイム11:00〜14:00決算月には残業が発生いたします(50時間程度)
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 年間休日121日週休2日制(祝日・日)※事業所カレンダーによる有給休暇(勤続1年で15日。最高で年間20日付与)入社時点で付与(入社月により3〜12日)入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
- 福利厚生
- 社宅・寮完備(条件あり)社員持株会財形貯蓄社内ローンハウジングローン団体保険DC確定拠出年金制度育児休業介護休業
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社における各種業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 国内外の当社全拠点
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:38(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:00(今日)
仕事内容
募集背景
- 部門強化のため、増員を目的とした募集をいたします。
部門のミッション
- 変革を伴い成長する当社において、管理会計業務の深い知見をもった人材が不足していること
期待される役割
- 管理会計業務全般(月次損益管理/業績予想/年度計画策定業務)につきリーダーの補佐業務を実施していただくことを想定しております。
- 将来的には管理会計業務に関するリーダーとなっていただくことを想定しております。
主な職務内容
- TOYO TIRE株式会社本社の経理部にて、経理業務全般に携わっていただきます。海外売上比率が約70%の当社は、さらなる拡大を続ける中、経理にも積極的に力を入れています。成長を続けるためには、ステークホルダーからの信頼も必要で、重要かつ充実したミッションを担っていただきます。
月次決算/四半期決算/損益管理/業績予想/年度計画策定業務
- 月次での決算締め業務/四半期決算締め業務
- 月次での全社(本社及び子会社)に関する損益集約/管理(予算実績差異分析含む)
- 四半期での全社(本社及び子会社)業績予想の集約/管理
- 次年度における全社計画策定業務
- ローテーション実施により経理業務全般に幅広く従事いただく予定です。ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。
当ポジションの魅力
- 全社損益管理という重要課題に取り組むことによりマネジメントに近い視点で業務を実施できます。
- 業務上多くの関係部署と接点を持つことにより、購買から販売までの一連のビジネスの流れを学ぶことができます。
- ご入社後のしばらくは管理会計業務全般に担当者として従事していただきますが、ゆくゆくは部内/部外折衝ができるリーダーを目指していただけます。
職場の雰囲気
- 年齢構成 20代後半〜40代中盤
- 中途社員の比率、女性社員の比率も高いです年齢層が若くコミュニケーションも円滑になされております。
キャリアパス
- ご本人のご希望/能力次第では海外赴任のチャレンジもございます。
全社共通
- 階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など)、選抜型研修(語学研修など)、オンライン学習システム(グロービス)、ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など)
部署
- 管理会計担当責任者がOJTを中心に対応いたします。
- 在宅勤務併用となりますが、初期の引継ぎ等はできる限り対面実施を行うようにいたします。
この求人は、TOYO TIRE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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