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HRBP
給与
500〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 125日
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
コンサルティングセールス部のHRBPとして、セールスイネーブルメント業務全般を担当します。オンボーディングプログラムの開発・運営、研修プログラム開発、営業ナレッジの整理・共有、営業プロセスの標準化、スキル開発・キャリア開発支援や人員配置などを行います。ご希望やご経験に応じて、中途採用業務や事業部内施策の企画・推進などをお願いする可能性もあります。
応募資格
必須
次のいずれか
- 事業会社のコーポレート/事業部人事組織において、採用、または育成の経験をお持ちの方
- 無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化の経験をお持ちの方
歓迎
- プロジェクトの設計やKPI等の管理業務経験、マネージャーを対象にしたディレクション業務の経験がある方
- 10名以上のKPI管理/改善指導
- 研修企画、投影資料作成（AI活用可）
- 数字設計/モニタリング
- スプレッドシート/エクセル/Salesforce/PowerPoint等のツール活用
- IT業界/HR業界経験者、人事業務経験者
求める人物像
- ワンキャリアのミッションやカルチャー、コアバリューに共感し体現いただける方
- 組織づくりに興味がある方
- 経営と従業員を繋ぐことに興味がある方
- 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
- 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと考えている方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- HRBP
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜800万円 日給月給制 ※45h/月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回残業手当：有（みなし超過分別途支給）想定年収 ¥5,000,000～¥8,000,000└基本給/月 ¥246,400〜¥394,400└固定残業代/月 ¥87,000〜¥139,000
- 手当
- 交通費上限3万円出張手当
- 勤務地
- 150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
- 働き方
- 原則出社（リモートは週1まで）住居地は就業場所へ通勤可能な場所とさせていただいております。
- 勤務時間
- フレックスタイム制 ※11時-16時コアタイム
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始年間休日 125日年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与夏季休暇慶弔休暇育児・介護休暇子の看護休暇その他特別休暇など
- 福利厚生
- 育児支援制度研修あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 喫煙所設置
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める営業所
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:52（4日前）
仕事内容
仕事概要
ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年5月には社員数100名、2026年1月には社員数300名を上回り、組織も大きく成長しています。
そんなワンキャリアの中で最も大きな組織「コンサルティングセールス部」のHRBPを募集しています。
現在、部内のセールスメンバーの約4割が入社1年未満のNew memberであり、ここからさらに組織拡大も加速させていくため、特にお任せしたいことは「セールスイネーブルメント」の領域です。
営業組織を強化し事業牽引するべく、営業ナレッジ蓄積の仕組みづくりや営業プロセスの標準化、必要な学習プログラムの企画～実施、キャリア支援など、幅広く業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。
具体的な業務
コンサルティングセールス部のセールスイネーブルメント業務全般をお任せします。
オンボーディング領域：新卒・中途入社者の独り立ちを支援するためのプログラム開発や管理/運営
育成・研修領域 ：営業1人当たりの生産性の向上、トップラインを引き上げるための研修プログラム開発
ナレッジ領域 ：営業活動の武器となるナレッジやコンテンツの整理、共有文化の醸成
ワーク領域 ：ハイパフォーマーの営業活動の分析と、それを元にした営業プロセスの標準化
ピープル領域 ：当社の営業に必要なスキルの定義・定量化と、スキル開発・キャリア開発支援、人員配置
その他、ご希望やご経験に応じて下記の業務をお願いする可能性もあります。
中途採用業務（面接～アトラクト）
事業部内施策（営業促進キャンペーンなど）の企画・推進
エンゲージメント向上を目的とした施策の企画・推進
このポジションにおける組織の現状
当社新卒事業のフロント業務（インサイドセールス/フィールドセールス/パートナーセールス/キャリアアドバイザー）メンバー100名以上が一同に在籍している社内最大の部です。
直近は改めて採用に注力していることもあり、コンサルティングセールス部の3-4割は直近1年以内にご入社いただいたメンバーです。
HRBP/セールスイネーブルメントは現在2名体制で運営しており、今回が3名目の募集です。
仕事のやりがい
社内最大の部にて、拡大フェーズを組織面から牽引する経験ができます
事業部ボードと密に連携しながら業務を推進するポジションとなり、スタートアップ経営に緊密に触れることができます
事業/組織ともに急拡大しており、毎年140%以上の高成長を続けています
育成に留まらず、採用、配置、評価、カルチャーなど他領域にキャリアを広げていただくことができます
この求人は株式会社ワンキャリアの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- HRビジネスパートナー（タレントマネジメント／労務／評価） AI＆データディビジョン担当
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- 人事マネージャー候補
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ワンキャリアの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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