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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
派遣管理デスクサポートとして、派遣社員の採用における各部署と派遣会社の仲介、入社・退職手続き、契約更新確認、問い合わせ対応などを担当します。e-staffingを利用した契約手続き・管理や勤怠管理、派遣社員におけるトラブル対応も行います。
応募資格
必須
- 障害者者手帳をお持ちであること（等級は問いません）
- 安定的な稼働ができること
- メルカリグループが運営するサービスの利用経験があること
- メルカリグループおよび各カンパニーとミッションとバリューに共感いただけること
- Google Meetおよび、ビジネスチャット（Slack）でのコミュニケーションに抵抗がないこと
- 各種ITツールに対して抵抗感がなく使用できること
- Google Workspace（ドキュメント/スプレッドシート/スライドなど）
- 企業における労務実務経験
- 入退社手続き、契約更新管理、勤怠・労働時間管理、労務関連問い合わせ対応等を主担当として対応した経験
- 労務関連の課題やトラブルに対し、関係者との調整を通じて主体的に解決・終結させた経験
- 複数の関係者（社内部門・外部企業等）との調整・合意形成経験
- 日本語：Proficient (CEFR – C1)
歓迎
- 派遣社員管理業務の実務経験
- 労働者派遣法、労働基準法等の法令知識
- 人事部門における労務企画・制度運用経験
- e-staffing等の派遣管理システム利用経験
- IT企業やスピード感のある環境での業務経験
- 英語 ：Basic (CEFR – A2) 歓迎
応募について
- 障がい者雇用
使用ツール
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 雇用形態：契約社員
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 勤務地：六本木 / ハイブリッド体調面を理由にフルリモート勤務を希望される方の就業が可能（ポジションにより異なる）
- 勤務時間
- 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 休日・休暇
- シックリーブ（病気・ケガを事由とした休暇）を年10日間、有給休暇とは別に付与。※大切な家族が病気や怪我をした場合でも利用が可能有給休暇産休・育休・介護休業
- 福利厚生
- Sick Leave制度シックリーブ（病気・ケガを事由とした休暇）を年10日間、有給休暇とは別に付与。※大切な家族が病気や怪我をした場合でも利用が可能merci box（メルシー・ボックス）制度産休・育休・介護休業の支援に加え、妊活のサポート、卵子凍結費用の補助、認可外保育園の補助などバリアフリートイレの同フロア内設置聴覚障がいのあるメンバー向けに、会議はテキストタイピングでのコミュニケーション、また全社会議はGoogle meetにおける字幕表示機能の利用車椅子専用トイレの同フロア内設置毎週1回の1on1ミーティングがあり、いつでも相談しやすい環境体調面を理由にフルリモート勤務を希望される方の就業が可能（ポジションにより異なる）
- 業務の変更の範囲
- 会社（出向先を含む）の定める業務
- 選考の流れ
- 書類選考面接（オンラインもしくは対面）：ポジションにより、複数回の面接をお願いしますリファレンス：オンライン回答形式のもので、1次選考後でお願いしますオファー：最終選考とリファレンスの内容より決定されます※聴覚障がいのある方との面接は、テキストタイピングでのコミュニケーション、またはGoogle meetにおける字幕表示機能の利用を想定しています。
- 掲載日
- 2026/09/02 18:21（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:59（3日前）
仕事内容
チームのミッション
メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。
私たちの所属するBusiness Support Teamは、聴覚障がいや精神障がいなど、様々な障がいのあるメンバーが幅広い分野で活躍しています。
障がいを理由に「できないこと」に目を向けるのではなく、あらゆる特性をいかして可能性を引き出す。そんな組織でありたいと考えています。
メルカリの障がい者雇用とは（ユニークポイント）
Business Support Divでは、社内のあらゆる部門のビジネスをサポートしています。チーム発足以降、着実に業務領域を拡大しており、全社的にも重要な役割を果たしています。
メルカリアプリのアノテーション業務
人事系業務（労務、派遣管理、経費精算、障がい者採用、海外入国サポートなど）
メールルーム、ヘルプデスク、オフィス環境整備、スポーツビジネス
すべての業務でAI活用に取り組んでおり、専任のAI推進担当がメンバーの業務改善・効率化を個別にサポートする体制を整えています。
また、現在も各領域における業務拡大および新たな領域へのチャレンジも模索しており、業務領域は今後さらに拡大していく見通しです。
チームで幅広い業務領域を担っているため、個々のキャリアにおいても、一つの領域での専門性を高めていくだけでなく、他の業務領域への兼務や異動についてもご本人の意向を踏まえて積極的に行っています。
業務内容
具体的な業務内容は以下の通りです。
派遣管理デスクサポート
派遣社員の採用における、各部署と派遣会社の仲介業務
派遣社員の入社、退職手続き
契約更新確認業務
派遣社員にまつわる社内外からの問い合わせ対応
主にSlack・Gmailがメインだが、電話対応も稀に発生（応相談）
e-staffingシステムを利用した関連業務
契約手続きや管理
派遣社員の勤怠管理
派遣社員におけるトラブル対応
その他関連する業務
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