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仕事内容労務
アディッシュ株式会社の労務担当ポジション。成長する組織の中で労務体制の強化のため、社会保険手続きや給与計算など労務業務全般を担当する。労務経験2年以上が必須で、上場企業の管理部門として幅広い経験を積める。
具体的な仕事内容
- 社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き
- 給与計算
- 年末調整、給与支払報告書提出、住民税
- 就業規則改定、労使協定対応
- 勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理
- 入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの対応
- 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着ける
この仕事のやりがい
- 専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる
- 労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる
- 上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる
- 事業拡大に携わることができる
チーム構成
- 人事部は人事採用、人事企画、人事労務の3チームで構成され、人事労務チームには現在2名の労務担当者がいる
- 担当者の年齢構成は30代で、日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めている
こんな方にピッタリ
- 長期的にバックオフィスでのキャリアを極めていきたい方
- これまでの労務経験を活かして、上場企業やさらに大きな規模の組織での労務経験を積みたい方
- 労務として狭い範囲の業務しか行っていなかったが、どの企業でも活かせる幅広い経験と知識を兼ね備えたい方
- チームとして労務業務の課題解決に取り組んでいきたい方
- 本気で労務のスペシャリストになりたい方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 360〜504万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 労務
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 労務業務において複数の業務をされてきた経験（2年以上）
歓迎する経験
- SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験
- Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理
- 事業会社での人事労務の経験
- 有料職業紹介の実務経験
- 派遣元責任者の実務経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 慶弔見舞金
- 生理・不妊治療休暇
- 産前産後休業
- 社員研修制度
- 社員表彰
- 育休後復帰支援
- 育児休業
求めるスキル・経験
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