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2か月前
エンタープライズ企業をターゲットに、新規開拓から既存深耕まで一貫して担うフィールドセールス／エクスパンションのポジションです。顧客の経営・業務課題を起点に導入価値を設計・提案し、カスタマーサクセスと連携しながらLTV最大化を目指します。無形商材の法人営業経験3年以上が必須です。
2か月前
KiteRaの第二創業期において、SMB領域をターゲットとするグロースチームのインサイドセールスリーダー候補を募集する。自ら最前線で高いパフォーマンスを発揮しながら、戦略立案から実行、メンバー育成やプロセス改善を主導し、組織全体の実行力を高めることがミッション。SDR/BDR、部門間連携、プロセス最適化、組織作りを担う。
2か月前
社労士向け社内規程DXサービス『KiteRa Pro』および労務監査クラウドサービス『ヨクスル』の導入促進を目的としたインサイドセールス業務を担当するポジションです。マーケティング部門と連携しながら、リードへの初回アプローチから商談創出までを担い、お客様との対話で得た一次情報をマーケティングやフィールドセールスに還元します。必須スキルとして新規法人営業またはインサイドセールスの経験、アウトバウンド架電業務による商談創出経験を求めています。
2か月前
エンタープライズ領域のインサイドセールスリーダー候補として、戦略立案から実行、メンバー育成やプロセス改善を主導するポジションです。大手企業をターゲットに、ABMやマルチチャネルでの商談創出、組織作りを担います。第二創業期のKiteRaで、GRC領域の成長を牽引する役割です。
2か月前
自治体領域のコンサルティング営業ポジション。中小自治体を対象に業務改革・DX支援の提案から入札・契約までを一気通貫で担当する。フルリモート勤務で、出張を伴う営業活動が中心。年収400万〜800万円。
2か月前
自治体向けDX／業務改革コンサルティングのメンバーとして、中小自治体のプロジェクトに参画し、市場調査から提案・遂行・次年度提案まで一貫して担当します。必須要件は無形商材の法人営業や業務改善・DX推進の経験3年以上で、フルリモート勤務（入社直後は対面OJT）です。
2か月前
自治体向けDX・業務改革プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、複数案件を同時並行で担当し、市場調査から提案・入札、プロジェクト遂行、次年度提案まで一貫して携わります。中小自治体を主な対象とした伴走型コンサルティングを実践し、自治体職員と共に変革を進めます。フルリモート勤務で、九州・関西在住者を歓迎しています。
2か月前
トラストバンクのセキュリティ部門のメンバーとして、プロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価とガバナンス推進実務を担当する。各部門への個別対応から脱却し、各部門が自律的に判断できる仕組みづくりを推進する。セキュリティ実務経験者またはITインフラ・開発経験者を対象としたハイブリッド採用。年収500万円〜700万円、フレックスタイム制度あり。
2か月前
チェンジグループの労務メンバーとして、グループ会社を含む給与計算・社会保険・労務管理などの労務業務全般を担当するポジションです。定常業務に加え、M&Aや会社設立時の人事労務関連業務などにも携わります。必須要件は給与計算および社会保険に関する実務経験2年以上で、フレックス制度やリモートワークを活用した働き方が可能です。
2か月前
インバウンド集客を中心としたクライアント案件において、SNSを主軸としたデジタル施策の企画・設計・改善提案を担当するポジションです。クライアントの目的や課題を整理し、ターゲット設定から施策設計、実行後の改善提案まで主体的に担います。デジタル広告代理店での実務経験（目安3年以上）が必須です。
2か月前
自治体・官公庁・DMO向けの観光・地域活性案件において、企画提案から受注後のプロジェクト推進、成果報告、次年度提案までを一貫して担当するポジション。行政案件特有の要件整理や関係者調整、進行管理の経験を活かし、提案力と実行力の両方が求められる。チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用。
2か月前
自治体・DMO向けに観光・地域活性の企画提案から実行・納品まで一貫して担うポジション。代理店営業の経験を活かし、行政案件の要件整理や関係者調整、進行管理を行う。ハイブリッドワークで、年収500万〜700万円。
2か月前
インバウンド領域のマーケティング支援を行う株式会社Onwordsで、マーケティング責任者（CMO候補）を募集。リードの案件化から提案・社内連携までを一気通貫で設計・推進し、チームのマネジメントも担う。デジタルマーケ実務3年以上の経験者を求める。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームで、グループ各社の採用支援を中心に、採用企画や人事企画に関わる業務を担当するポジションです。採用実務と企画・改善業務の比率はおおむね50：50で、採用プロセスの改善やオンボーディング施策の企画にも携わります。配属先は採用・人事企画グループで、マネジャー1名、メンバー3名の計4名体制です。
2か月前
グループ会社を含む労務業務全般（給与計算、社会保険、勤怠管理など）を担当する労務マネジャーを募集します。定常業務に加え、M&Aや会社設立時の人事労務対応など、グループ全体の労務管理強化に貢献するポジションです。必須要件は事業会社での給与計算・社会保険の実務経験4年以上で、フレックス制やリモートワークを活用した働き方が可能です。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームで、採用業務（約70％）と人事企画業務（約30％）を担当する人事ポジションです。グループ各社の中途採用を一気通貫で支援し、将来的にはHRシェアードサービスの立ち上げ・運用にも関わります。事業会社での採用実務経験を活かし、採用の改善・標準化から人事企画まで役割を広げたい方を募集しています。
2か月前
株式会社チェンジにて、人材育成・組織開発領域のソリューションセールスマネジャーを募集。顧客の経営・人事課題を捉え、研修やアセスメント等を組み合わせたソリューションを企画・提案し、導入から効果検証まで一気通貫で伴走する。必須要件はBtoB無形商材の提案営業経験5年以上、大手・中堅法人への一貫した提案経験、営業組織のマネジメント経験。原則週3日出社のハイブリッド勤務。年収700万〜1200万円。
2か月前
株式会社チェンジホールディングスのCorporate統括ユニットHRチームにて、グループ各社向けHRシェアードサービスを採用領域から立ち上げ・推進する人事担当ポジション。採用業務（約70％）と人事企画業務（約30％）を担当し、RAや両面型コンサルタントの経験を活かして採用ニーズの整理から実行まで一気通貫で担う。
2か月前
株式会社チェンジにて、企業・自治体向け人材育成サービスの学習体験を設計・改善するラーニングデザイン・マネジャーを募集。対面研修やe-Learning等を組み合わせた学習体験の設計、既存研修のアップデート、新規サービスの企画開発を担当する。配属先はNext Learning eXperience事業部で、AI・ITを活用した人材育成サービスの価値向上がミッション。
2か月前
株式会社Onwordsの経営管理部で、総務・庶務スタッフとして契約関連の事務手続きや書類管理、各種申請サポートなど幅広いバックオフィス業務を担当します。将来的には業務改善や運用整備にも関わる可能性があります。出社中心の勤務形態で、フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を採用しています。
2か月前
自治体向け情シス支援サービスのプロジェクトマネージャーとして、業務設計・運用改善・伴走支援を担う。セキュリティ対策支援、ICT調達支援、情シスヘルプデスク支援、システム台帳整備支援、BPO/共同化検討支援などを実施し、内部プロセスの仕組み化・標準化も担当する。2～3案件を並行して担当し、メンバーマネジメントも行う。
2か月前
株式会社Onwordsのアカウントマネージャーとして、訪日マーケティング事業における国内企業向けのマーケティング戦略立案・提案と組織牽引を担当します。データドリブンな企画提案や独自ソリューションを活用したコンサルティング営業を行い、将来的にはセールス責任者として組織・メンバー育成を担います。必須スキルとしてデジタルマーケティング等の営業経験3年以上を求めます。
2か月前
アイディルートコンサルティング株式会社での財務経理リーダー・マネージャー候補の募集。経理チームのマネジメントと決算・税務・監査対応を担当し、親会社対応や管理会計も行う。週3以上リモート勤務が可能で、年俸500万円〜800万円。経理業務経験5年以上が必須。
2か月前
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴う管理者層の中途採用。新規案件の立ち上げからコンタクトセンター運営全般（エスカレーション対応、クライアント対応、PL管理、人材マネジメント）を担当する。月給制契約社員での採用で、正社員登用制度あり。
2か月前
コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、管理者層の増員のため、新規案件の立ち上げからコンタクトセンター運営、クライアント対応までを担当する中途採用です。必須条件としてコンタクトセンター運営・管理の経験を求め、PL管理や人材マネジメントなどの業務管理スキルを活かせます。
2か月前
オープングループ全体のプロダクトを横断し、クラウドインフラ、セキュリティ、監視基盤の設計・運用を統括するインフラ／セキュリティエンジニアを募集しています。GCP/AWSを中心としたインフラ設計・構築・運用、脆弱性対応、セキュリティガバナンス構築、監視基盤の整備を担当し、リーダー候補として技術方針の策定やメンバー育成にも携わります。
2か月前
CEO直下でIR戦略の立案・実行を担い、投資家・金融機関・株主との対話を通じて企業価値向上を推進するポジション。経営企画と連携しながらエクイティストーリーを構築し、将来的には資本政策や資金調達などの経営アジェンダにも関与する。上場企業でのIR経験や経営企画経験を持つ中途人材を募集している。
2か月前
オープングループ株式会社の人事労務（人事企画・人材開発）ポジション。人事ガバナンス強化、メンタルヘルス対応、評価制度設計、研修設計など、守りから攻めまで幅広く担当。人事経験3年以上が必須で、経営層との連携やデータドリブンな人事戦略立案をリードする。リモート割合30%のハイブリッド勤務。年収501万〜916万円。
2か月前
BPO事業部門のフィールドセールスとして、自社SaaS×BPOを活用した課題解決型の営業を新規開拓から既存深耕まで一気通貫で担う。将来的にはセールス組織のマネジメントポジションも任される。コンプライアンス領域の経営課題に直結し、意思決定層との折衝機会が多い。法人営業経験2年以上が必須。
2か月前
オープン株式会社で、AWS×Claudeを軸とした新たなソリューション領域の立ち上げを推進するPartner Leadポジションです。パートナー戦略の中核を担い、Co-sellモデルの設計・実行からPoCの本番化、成功事例の創出まで一気通貫で推進します。営業・技術・法務・CSを横断したハブとして、組織全体を動かしながら事業をドライブする役割です。
8,370件中 7141〜7170件を表示
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