3,511件の求人1801〜1830件を表示
2か月前
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域のいずれか（①ユーザー向けプロダクト、②社内業務フロー基盤）を技術的にリードするポジションです。要件定義から設計・実装・レビューまでを通してチームを技術的に牽引し、スピードと品質を両立させながらプロダクト価値を高めていただきます。現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で、機能要求の増加やAI連携の拡張に伴い、技術設計・要件整理・チームディレクションを担うリーダーを募集しています。
2か月前
当社の技術戦略・開発組織を統括するCTO／VPoE候補（経営幹部クラス）のポジションです。事業成長を技術・採用・組織開発・カルチャー構築の複数側面から推進し、開発組織のスケールとプロダクトの進化を両立させることがミッションです。技術戦略・AI活用・採用戦略・組織デザインなどを経営レイヤーから一体的に推進します。
2か月前
マーケティングマネージャーとして、ジェネリック医薬品・バイオシミラー・新薬の市場価値評価とパイプライン戦略構築、新規上市製品の販売戦略立案と上市準備、上市製品のマーケティング課題解決と売上最大化を担う。製薬会社での製品マーケティング経験3年以上が必須。正社員、月給724,000円〜942,000円、東京都渋谷区勤務。
2か月前
人事総務部門の責任者候補として、部門全体の運営・企画・戦略立案と実行を担うポジションです。経営管理本部長の下、人事戦略の立案から実行までを担当し、人員計画、評価制度、教育体系のリバイスなどを行います。上場企業での人事業務経験と5名以上のマネジメント経験が必須です。
2か月前
金融機関提携部門責任者候補として、地方銀行とのビジネスマッチング契約締結推進や提携金融機関とのリレーション維持、新商品開発・条件交渉を担当します。部門全体の組織マネジメントと金融機関との提携戦略立案・実行が主な役割です。
2か月前
新築ワンルームマンションの仕入営業を中心に、案件収支の作成や役員決裁に向けた整理、営業メンバーのサポートを担うマネージャー候補の募集です。将来的には営業メンバーのマネジメントも期待されています。不動産事業を展開する株式会社ベルテックスでの増員採用です。
2か月前
中古一棟（RC・S造）の仕入業務を軸に、新規事業の立ち上げから黒字化までを担うポジション。社内完結型の意思決定と一気通貫の再生インフラを武器に、事業づくりの中核として活躍できる。成果主義の文化で、実績は歩合・評価に反映される。
2か月前
NTTドコモグループの法人事業を担うドコモビジネス社へのシステム営業業務を担当するマネージャー職。既存システムの更改提案や新規ビジネスへのシステム提案を行い、部下チームを育成しながら営業活動全体をマネジメントする。応募にはシステムインテグレーター営業等の経験が10年以上必要。
2か月前
2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当する管理職級のポジションです。経営層と密接に連携し、役員会議でのプレゼンやディスカッションを通じて、日野グループの経営中枢を担います。経営企画または事業企画の経験が必須で、ブランド戦略や英語力は歓迎要件です。
2か月前
大手公共サービス企業向け人事給与システムのサービスマネージャーおよび開発PJ推進リーダーとして、保守運用の確実な遂行と開発案件の推進を担う管理職ポジション。プロジェクト管理、顧客・ベンダー調整、チームマネジメントが主な業務。入社後はサブマネージャーとして参画し、段階的に主担当へ昇格する。年収892万〜1,004万円、完全週休2日制、年間休日123日。
2か月前
NTTドコモソリューションズ株式会社の管理職求人。ケータイ補償サービス・smartあんしん補償を支える「求償管理・資産管理システム」の提案・開発におけるプロジェクトマネジメントを担当し、組織マネジメントも担う。必須要件としてウォーターフォールまたはアジャイル開発経験5年以上、チームリーダ経験5年以上、プロジェクトマネジメント経験1案件以上が必要。年収892万〜1,004万円。勤務地は東京都品川区。
2か月前
クラウド型勤務管理サービス「follow」のプロダクトマネージャーとして、戦略策定から企画・開発・運用改善までプロダクトライフサイクル全般を統括する。チームメンバーやビジネスパートナーと連携し、KPI設計・分析を通じてプロダクトの価値最大化をリードする。入社後は段階的にオンボーディングを行い、リーダーとしての職務遂行力を習得し、キャリアアップを支援する。
2か月前
大手公共サービス企業向け人事給与システムのプロジェクトマネージャ兼提案リーダーとして、現行システムの開発マネジメントと全面更改プロジェクトの企画・提案をリードする。顧客やベンダーと協業し、要件定義から導入までを主導し、人事領域のDX推進に貢献する。入社後はサブリーダーとしてOJTで学び、段階的に主担当プロジェクトを任される。
2か月前
NTTグループ向け共通ITシステム（調達）のプロジェクトマネージャーとして、システム開発のプロジェクトマネジメントと組織マネジメントを担う。SaaS/PKG開発でのPM経験3年以上が必須で、入社時は5〜10名の部下を持つ。年収892万〜1,004万円で、完全週休2日制、年間休日123日。
2か月前
川崎重工グループの社長直轄プロジェクト本部で、ソーシャルロボットのクラウド基盤を設計・実装・運用するAI FDEを募集する。顧客現場での実証・運用を前提に、ロボット群管理やデータ収集を担うクラウドサービスを一気通貫で開発する。クラウド技術とAIを組み合わせ、フィジカルAIの社会実装を推進するポジションである。
2か月前
投資先企業に入り込み、経営管理・組織基盤の構築をリードする経営企画ポジション。代表直下で予実管理・事業計画・管理体制構築を担い、企業価値向上を推進する。CFO候補として、経営判断に直結する数字を創り動かす役割を期待する。
2か月前
ユニヴィスグループのFAS部門で、PPA（無形資産評価）の高度化を担う中核ポジション。無形資産の識別・評価モデル構築や監査法人対応に加え、レビュー体制の構築やナレッジ蓄積を主導する。FAS・監査法人・評価機関でのPPAまたはValuation実務経験が必須で、少数精鋭チームで専門性を深められる環境。
2か月前
デクセリアルズ株式会社にて、グループ会社DXPSの調達部門の管理監督者として、サプライチェーン安定化や調達戦略立案、サプライヤーマネジメント、組織マネジメントを担う課長クラスのポジションです。調達・購買・サプライチェーン領域の実務経験と英語での交渉能力、マネジメント経験が必須です。
2か月前
調達部マネージャー（課長クラス）として、調達基盤機能（CoE）の強化および調達部全体の統制を担う。契約・法規対応、調達インフラ整備、間接購買組織のマネジメント、人材育成まで幅広く担当する。世界シェアトップクラスの機能性材料メーカーでの募集。勤務地は東京オフィスまたは栃木本社。年収1,100万円〜1,200万円。
2か月前
税務専門インディビジュアル・コントリビューターとして、財務経理部で税務リスク分析、申告書作成、移転価格文書作成、M&A税務DDなどを担当する。上場企業での税務実務経験10年以上と税理士資格が必須。年収1,050万〜1,300万円で、フレックス・リモート制度を活用できる。
2か月前
デクセリアルズ株式会社の海外人事課課長候補ポジション。海外赴任・駐在員の管理、グローバル人材戦略の立案、現地法人との連携、海外勤務規程の作成運用、語学研修の実施、メンバーマネジメントを担当する。グローバル企業や製造業での人事経験、組織マネジメント経験、海外赴任者の実務経験、英語コミュニケーション能力が必須。年収850万円〜1,150万円。東京オフィスまたは栃木本社に配属予定。リモートワーク制度あり。
2か月前
丸紅I-DIGIOグループのデジタルソリューションセグメントにて、ストレージ製品（主にNetApp製品）を中心としたインフラ構築部門の課長候補を募集。プリセールス・設計・導入・構築業務のマネジメントや、プロジェクト管理、メンバー育成を担当する。組織を2つに分ける変革の中核として、具体的な課長ポジションが用意されている。
2か月前
丸紅I-DIGIOグループの自社SaaS「Omnis」の開発プロジェクトを技術面から統括するエンジニア/PMを募集します。生成AI・クラウドネイティブ技術を活用し、アジャイル開発体制を構築・推進する役割です。週3日リモート勤務が可能で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
新生フィナンシャル株式会社の総合管理部法務コンプライアンス室における管理職採用。コンプライアンスおよび法務業務全般を担当し、チーム運営・管理を行うシニアマネージャーを募集。金融関係の経験と貸金業務取扱主任者資格が必須。想定年収840万円〜960万円。
2か月前
物流センターの構築・改善を一気通貫で支援するコンサルタント。データ分析と現場視点でクライアントの経営課題にアプローチし、設計から実行まで伴走する。物流現場やマテハン・ITの経験を活かし、市場価値の高い物流設計のスペシャリストを目指す。年収800万〜1000万円、完全週休2日制。
2か月前
2か月前
三菱電機グループ全体のIT全般統制強化を推進するリーダーを募集。制度設計・運用設計、外部監査法人との折衝、各拠点巡回での周知・適用促進を担当する。入社後は新会社へ在籍出向する前提。月給49万円〜、想定年収900万〜1,230万円。
2か月前
JCOM株式会社の情報システム部門におけるHRBPポジション。事業戦略に基づいた人材戦略の立案・推進を担い、経営層や部門責任者と連携して組織課題の解決や人事施策の設計・実行を行う。上級管理職～エキスパート向けの募集で、年収924万円〜1,280万円。リモート/出社併用の勤務形態。
2か月前
朝日新聞デジタル版の開発チームで、フロントエンドからバックエンドまで幅広く関わるフルサイクルエンジニアを募集。中長期を見据えた設計・技術選定や開発プロセス改善にも関与し、プロダクトの品質向上と開発生産性改善に取り組む。要件はエンジニア経験10年以上で、GoまたはTypeScriptの経験が必須。
3,511件中 1801〜1830件を表示
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