事業責任者（VP候補）

募集背景

1. 1カウシェは2026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、ピボット後約3年でGMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍の急成長を遂げた。
2. 2累計調達額は約46億円に到達し、事業の多角化を推進する体制が整った。
3. 3本ポジションは特定事業に紐付かないオープンポジションで、EC・広告・Fintech・アライアンス等から経験が活きる領域を任せる。

プロダクトの特徴

1. 1カウシェは発見型ソーシャルECアプリで、検索型ECとは逆に「なんとなく眺めて発見して買う」体験を提供する。
2. 22026年7月に累計700万ダウンロードを突破し、EC未経験の40〜50代女性に多く利用されている。
3. 3「カウシェファーム」や「みんなの投稿」等の機能で、1日平均38分・月20日以上の高頻度利用を実現している。

プロダクトの目指す世界

1. 1「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくる。
2. 2EC体験に発見や偶然、にぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことを目指す。
3. 32023年の事業転換以降、GMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍を達成し、社員100人で企業価値1兆円を目指す。

業務内容

1. 1事業戦略の立案とPL責任：担当事業のビジョン・戦略を描き、GMV・売上・粗利などのPLに責任を持つ。
2. 2事業・サービスの企画と立ち上げ：新規事業は0→1、既存事業は1→10の拡大を主導し、事業スキーム設計からプロダクト企画まで踏み込む。
3. 3アライアンス・パートナーシップの構築：出店事業者・広告主・代理店・提携先等のパートナーを開拓し、取引スキームや交渉をリードする。
4. 4組織づくりとチームマネジメント：事業成長に合わせてチームを組成し、採用・育成・オペレーション設計を含めて組織を立ち上げ・拡大する。

このポジションで向き合う難題

1. 1リテールメディア・アドネットワーク・Fintech等、社内に型がない事業を構想から立ち上げる難しさがある。
2. 2事業戦略とプロダクト企画を分断せず、お客様体験と収益を両立させる設計が問われる。
3. 3AIを活用した少人数・非労働集約型の事業運営が前提で、「人を増やして解く」のではない設計力が求められる。
4. 4複数事業が並走する中で、担当事業の成長と全社最適のバランスを取る視点が必要。

仕事の魅力

1. 1累計700万DL・高頻度利用の基盤と約46億円の調達を背景に、PLを含む事業全体を預かれる。
2. 2EC・広告・Fintech・アライアンス等、会社の多角化そのものを担い、次の柱を自ら立てられる。
3. 3CBO・経営陣と密に連携し、経営に近い距離で意思決定できる。
4. 4全社でAIフル活用を前提とし、個人の利用予算も会社が負担する非労働集約型の組織。

一緒に働く「人」

1. 1直属上司は執行役員CBOの高見隼悟氏で、広告代理店・物流コンサル経営、DeNA、エクサウィザーズ等を経て2026年5月に就任。
2. 2CEO・COO・CFOをはじめとする経営陣、各事業責任者、プロダクト部門、営業・パートナー部門と密に連携して事業を推進する。

キャリアパス

1. 1事業責任者（VP候補）として一つの事業を率いた先には、複数事業を束ねる立場や経営メンバーへと責任範囲を広げる道がある。
2. 2カウシェの多角化フェーズを牽引した経験は、事業家・経営人材としての市場価値に直結する。

入社後3ヶ月の期待値（オンボーディング）

1. 11ヶ月目：事業とアセットの理解、担当領域の見極め。CBO・経営陣との対話で担当領域と機会・課題を具体化する。
2. 22ヶ月目：担当事業の戦略仮説の策定。PL・KPIの現状把握と成長戦略の初版を描き、社内外ステークホルダーとの関係構築を進める。
3. 33ヶ月目：戦略の実行着手とチームづくり。具体的な打ち手の実行とチーム組成・オペレーション設計に動き出し、PL・KPIに責任を持つ。

応募資格（必須）

• 売上5億円/年以上の事業のPL責任を持った経験、または大型事業・新規事業の立ち上げ（0→1）・拡大（1→10）を主導した経験
• 事業戦略の立案から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担った経験
• 経営陣や社内外の多様なステークホルダーと連携・交渉し、事業を前に進めた経験

歓迎する経験

• EC・小売、広告／リテールメディア、アドネットワーク広告、データ利活用、Fintech、アライアンス／営業のいずれかにおける事業開発・事業責任者の経験
• 新規事業開発・事業の多角化の経験
• スタートアップや成長フェーズの組織での事業立ち上げ・仕組み化の経験
• 提携スキーム構築・代理店網構築・大型アライアンスの推進経験
• データドリブンな意思決定の経験
• プロダクト・エンジニアチームと協業した事業／サービス企画の経験

待遇・福利厚生

• Woman休暇
• クラブ活動支援
• ピアボーナス
• 入社特別休暇
• 完全週休2日制
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 社員紹介報奨金制度
• 自己啓発サポート制度

求めるスキル・経験