QAエンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
EC・ゲーミフィケーション・ソーシャルが絡み合うアプリケーションで、要件定義からリリースまで一貫してQAを担当します。テスト計画・実行・レビューに加え、品質戦略の策定、テスト自動化、AIを活用したQAプロセスの確立、シフトレフトを推進します。カウシェのQA組織を拡充し、品質と開発速度の両立を目指すポジションです。
応募資格
必須
- 2年以上のスマホアプリやWEBシステムでのQA経験
- オーナーシップを持ってソフトウェア開発をQA領域を起点に進める力
歓迎
- 何らかのソフトウェア開発の実務経験、またはプライベートでの開発経験
- QAリーダー経験(テスト実施・進捗管理・取り纏め)
- テスト自動化の導入・運用経験(Autify等のツール選定・運用含む)
- AIを活用したQAプロセス改善の経験
- シフトレフト推進の経験(仕様・設計段階からの品質関与)
求める人物像
- 「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
- 「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
- ECの体験には可能性があると少しでも感じる方
- 0→1, 1→10, 10➝100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
- 10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
- ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方
使用ツール
募集要項最終確認 10/1
- 職種
- QAエンジニア
- 雇用形態
- 業務委託
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談
- 勤務地
- 東京本社〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
- 働き方
- リモートワーク可能関東1都3県在住:週3の出社必須その他地方:月1の出社必須※出張費等を考慮し、応相談
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考一次面接(30分)最終面接(60分)
- 掲載日
- 2026/07/05 01:52(89日前)
- 最終確認
- 2026/10/01 19:23(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2023年の事業転換以降、GMV35倍・売上総利益411倍・DAU81倍という急成長を遂げ、2026年7月に累計700万ダウンロードを突破。全エンジニア・PdMへのAIフル活用を義務化し、1日最大9回のデプロイ・月12回の施策リリースという高速開発体制を実現しています。
- この成長スピードをさらに加速させるために、QA体制を強化するタイミングが来ました。現在は業務委託3名体制でQAを担っていますが、リリース頻度の高まりとプロダクトの複雑化に対応するため、QA組織を拡充します。
- 今回募集するのは、QA組織の一員として品質戦略の設計から自動化の推進まで担い、「品質を上げるからこそ、機能と価値を速く届けられる」という文化をチームに根付かせるQAエンジニアです。
業務内容
- EC・ゲーミフィケーション・ソーシャルが絡み合う複雑なアプリケーションにおいて、要件定義からリリースまでのプロセスを、一貫してQAとして関わっていただきます。
① マニュアルテスト・QA全般
- テスト計画の策定から実行・レビューまで一連のQAプロセスを担います。複雑な状態遷移を伴う機能(カウシェファームのゲームロジック・AIレコメンド連携等)の品質保証も含みます。
② 品質戦略の策定と実行
- プロダクト価値を高めるための「あるべき品質」を定義し、保証の仕組みをつくります。単なる不具合検出にとどまらず、品質戦略をオーナーシップを持って推進します。
③ テスト自動化の推進
- リグレッションテストの自動化・効率化を進めます。高速リリースサイクルを支えるテスト基盤の構築に貢献します。
④ AI NativeなQAプロセスの確立
- コードの大部分をAIが生成する開発組織において、AIを活用したテスト項目の作成・仕様把握の効率化を実践します。AIと人間が協調するQAプロセスをチームに根付かせます。
⑤ シフトレフトの推進
- 仕様検討・設計段階からプロジェクトに加わり、QAの観点から仕様の矛盾・考慮漏れを指摘します。不具合の作り込みを未然に防ぎ、手戻りコストを削減します。
EC×ゲーム×ソーシャルという複雑な状態遷移の品質保証
- カウシェは購買・ゲーム・SNS投稿・AIレコメンドが一つのアプリの中で絡み合います。作物育成ゲームのロジック・ソーシャル連携・セール連動など、複雑な状態遷移を伴う機能の品質保証は、従来のECアプリとは次元の異なる難しさがあります。
1日最大9回デプロイに追従するQA設計
- 高速リリースサイクルの中で「テストが開発の足を引っ張らない」仕組みを設計することが求められます。自動化の範囲・優先度・手動テストとの分担をどう設計するかが問われます。
AIが生成するコードのQA最適化
- 全エンジニアがAIを活用してコードを書く環境において、従来のQAプロセスをそのまま適用することは難しくなっています。AIが生成したコードの特性を理解し、QAプロセスを再設計する視点が必要です。
AI Native QAの最前線に立てる
- AIがコード生成の大部分を担う組織でQAを担うことは、業界の最前線での経験です。「AI時代のQAはどうあるべきか」を自ら設計し、実践した経験は市場価値の高い資産になります。
少人数だからこそ、QAの仕組みを自分でつくれる
- 現在3名体制のQAチームです。テスト自動化・品質戦略・プロセス設計まで、自分の手で組織の基盤をつくれます。「自分が整備した」という実感を持てる環境です。
正社員転換のパスがある
- 業務委託として参画しながら、実績に応じた正社員転換の道があります。カウシェのQA組織を内側から知った上でキャリアを選択できます。
開発環境・技術スタック
- モダンな技術選定と、Google Cloudのフルマネージドサービスを徹底活用しています
- 言語: Go (100%)
- インフラ: Google Cloud (Cloud Run, Cloud Spanner, Pub/Sub, etc)
- 通信: gRPC, Protocol Buffers
- CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build
- 構成管理: Terraform
- モニタリング: Cloud Monitoring, Cloud Logging, Cloud Trace
- 分析基盤: BigQuery, Looker Studio
- AI/LLMツール: Claude, Codex, Cursor, Gemini, GitHub Copilot, etc(全員分予算あり)
- その他: GitHub, Slack, Notion, Figma
- 開発スタイル: アジャイル開発(1日5〜9回のデプロイ、月間12回の施策リリース)
直属上司:執行役員 CTO 池松 恭平
- 東京工業大学大学院修了。DeNAにてサーバーサイドエンジニアとして従事後、2021年カウシェに正式入社。執行役員CTOとして開発組織全体を統括。「AI Native」な開発組織の実現を牽引しており、全エンジニア・PdMへのAIフル活用を義務化。1日最大9回のデプロイ・月12回の施策リリースという高速開発体制を実現している。
現在のQA体制
- 業務委託QAエンジニア3名体制です。QA組織を拡充し、品質と開発速度の両立を目指します。
キャリアパス
- 業務委託として参画しながら、QAプロセスの設計・自動化推進・品質戦略の立案を通じてカウシェのQA組織の中核を担っていただきます。実績に応じて正社員転換の道も開かれており、QAリードとしてのキャリアアップも想定しています。
1ヶ月目:現状把握とテスト計画の初稿
- 現行のQAプロセス・テスト範囲・自動化状況をキャッチアップします。カウシェのプロダクト仕様(カウシェファーム・みんなの投稿・AIレコメンド等)を理解して、小規模な施策のQAを完遂できることがゴールです。
2ヶ月目:テスト自動化の推進と品質課題の特定
- 大きめの施策であっても、周囲の補助を要求しつつQAとしてリードできる状態を目指します。
3ヶ月目:QA戦略の初稿を策定
- カウシェのQA自体の課題提起、ディスカッション、自動化の推進等を行っていただきます。
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