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東京都の機械学習エンジニアの求人167件

ML Lead Engineer

888〜1800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の機械学習エンジニアの求人の中央値(605万円)より283万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

MLモデルの設計・実装・改善を通じて、プロダクトの体験と事業成長を動かすポジションです。レコメンドモデルの設計や評価、A/Bテスト、モデルのプロダクション化を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与888〜1800万円/年

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応募資格

必須

  • ML Engineerとしてモデル実装、本番運用に関わった実務経験が3年以上(PoCや社内向けサービスなどは含めずに)
  • Pythonによる機械学習モデルの実装経験
  • オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進める力

歓迎

  • EC、ソーシャルメディア、ゲーム領域でのデータ分析・パーソナライズの実務経験
  • MAU数百万規模のプロダクションでビジネスKPIを改善した経験
  • レコメンデーションモデルの設計・チューニング経験
  • コールドスタート問題への対処経験(新規ユーザー・新規アイテム)
  • チームメンバーの育成やメンタリング経験

求める人物像

  • 「日常に楽しさを」「新しい生活圏のカタチをつくる」への共感
  • 「変化を愛す」「追い風をおこせ」「成果でつなげ」「好きを大事に」への共感
  • ECの体験には可能性があると少しでも感じる方
  • 0→1, 1→10, 10→100,1000 の目まぐるしく変化する環境で挑戦したい方
  • 10兆円を超える、他に類を見ない巨大市場にてチャレンジしたい方
  • ソフトウェアを軸に大きなチャレンジを行いたい方
  • 分析して終わりではなく、責任を持って提言し施策の実行まで関わる方
  • 「なぜそのデータから見るのか」仮説を持ってデータに向き合える方
  • プロダクトを1ユーザーとして深く理解し、ドメイン知識を武器にできる方

募集要項最終確認 10/16

職種
機械学習エンジニア
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
役職
ML Lead Engineer
給与
888〜1800万円/年
給与の詳細
年収 年収 888万円 〜 1,800万円 月給 月給740,000円〜1,500,000円 基本給(563,810円〜1,142,857円) 固定残業手当 (40時間分相当176,190円〜357,143円) 固定残業時間として40時間を含む 給与備考 所定時間外、深夜または休日の時の割増賃金率は下記の通り 所定時間外・所定超:0% 法定超月45時間迄・限度時間超:25% 法定超月60時間超:50% 深夜:25% 法定休日:35%
手当
通勤手当最大月額30,000円
勤務地
〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目12-16 アジアビル9F
転勤
※変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
働き方
出社頻度:ハイブリッド出社(週3日の出社)
勤務時間
フレックスタイム制(正社員は全職種に適用) 標準労働時間:1日8時間 フレキシブルタイム:6:00-22:00 コアタイム:11:00-15:00 休憩時間:1時間自由取得
休日・休暇
完全週休2日制(祝祭日、年末年始等)年次有給休暇特別休暇(入社時に5日間)エフ休(女性特有に関する体調不良・検査に対する休暇/月1回)慶弔休暇産休・育休子の看護等休暇
福利厚生
退職後も失効しないストックオプションリファラル採用手当部活動制度(活動費用の一部補助あり)書籍・セミナー補助制度KAUpos手当(ピアボーナス制度)歓送迎会に関わる費用補助
社会保険
社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
業務の変更の範囲
当社事業に関わる業務全般
就業場所の変更の範囲
本社および全国の支社、営業所
経験年数
3年以上
選考の流れ
カジュアル面談(まずは気軽にお話ししましょう)一次面接(技術・カルチャー:CTO・PdM / 60〜90分)課題選考(技術:CTO・PdM・現場エンジニア/ MAX90分)ユースケース問題形式:実務に近いモデル設計・実装の課題に取り組んでいただき、その後ディスカッションを行います。アーキテクチャの判断力や実装・チューニングに対する考え方を拝見させていただきます。最終面接(対面:CEO・COO / MAX90分)最終面接と課題選考の間に、リファレンスチェックを実施することがあります。
掲載日
2026/07/05 01:52(104日前)
最終確認
2026/10/16 15:39(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 一人目のMLエンジニアを募集します。
  • カウシェは累計700万ダウンロードを突破しました。2023年の事業転換以降、約3年でGMV35倍、売上総利益411倍、DAU81倍を達成して急成長しています。この成長を支えるコア技術がレコメンデーションです。Vertex AI上でTwo-Towerモデルをはじめとした複数のMLモデルが本番稼働しており、導入以来KPIを大きく改善してきました。
  • 一方で、モデルの実装・改善・プロダクション化を専任でリードできるMLエンジニアが不在です。現在はData Science / ML領域を業務委託1名体制で運用しており、仮説構築から実装・効果検証まで分業できる体制が整っていません。
  • これまでの主な成果は商品レコメンドですが、今後はUGC(口コミ投稿)とお客様とのマッチング、商品出品者への改善提案、広告配信の最適化、ダイナミックプライシングなど、MLを活用できる領域は大きく広がっています。モデルの設計・実装からプロダクション化・効果検証まで、一気通貫でリードいただけるMLエンジニアを募集します。

業務内容

  • MLモデルの設計・実装・改善を通じて、プロダクトの体験と事業成長を直接動かしていただきます。分析や基盤整備だけで終わらず、モデルそのものをプロダクションレベルで動かすことに責任を持つポジションです。
  • レコメンドモデルの設計・実装・チューニング(Two-Tower / LightGBM等)
  • 特徴量エンジニアリングの実装と、オフライン/オンライン評価の設計
  • A/Bテストの設計・実施・効果検証を通じたモデル改善のPDCA
  • モデルのプロダクション化(Cloud Run等への実装・最適化)
  • ML施策の技術的意思決定とPdM等との連携
  • 今後チームを拡大していく予定があり、採用や育成にも関わっていただけると嬉しいですが、まずは上記領域に専念いただきます。

レコメンドモデルのアーキテクチャ進化

  • 現在稼働中のTwo-Towerモデルをベースに、精度・速度・スケーラビリティをどう高めるかを設計・実装します。次世代のアーキテクチャを自ら提案し、プロダクションで検証できる環境があります。

コールドスタート問題

  • 新規お客様の初期利用期間は購買データが基本的にありません。ファーム内行動やアプリ内行動など、カウシェ固有のシグナルから嗜好を推定するモデルを設計・実装します。

リアルタイム性の向上

  • カウシェにおけるレコメンドユースケースではリアルタイム性の向上が事業インパクトに大きな影響を与えるものが多数あります。そのためのモデル側の最適化に取り組みます。

短期CVR vs 長期LTV

  • レコメンドが短期的な購入率に最適化されすぎていないか、長期的なお客様価値との両立をどうモデルに組み込むかという構造的な問いに、実装レベルで向き合います。

新たなML活用領域への展開

  • UGC(口コミ)のパーソナライズ、広告配信の最適化、ダイナミックプライシングなど、「何のデータをインプットに、何をアウトプットするか」の新しいモデルを事業インパクトの大きい順に設計・実装していきます。

開発環境・技術スタック

  • データ基盤・分析: BigQuery, Dataform, Python, Looker Studio
  • ML基盤: Google Cloud (Vertex AI, Vertex AI Experiments, Cloud Spanner, etc)
  • AI/LLMツール: Claude Code, Cursor, Codex, GitHub Copilot(全員分予算あり)
  • その他: GitHub, Slack, Notion

仕事の魅力

  • 書いたモデルが、翌日のKPIに直結する**
  • カウシェのレコメンドはプロダクトの中核です。実装したモデルの改善が売上・滞在時間・継続率に直接反映される、解像度の高いフィードバックループの中で開発できます。
  • 現行モデルの次を自分で設計できる**
  • 既存モデルはすでに本番稼働中ですが、アーキテクチャの進化余地は大きく残っています。「次世代のレコメンドエンジンをどう設計するか」を自分の技術判断でリードできる環境です。
  • 月20日以上・1日38分という、ECとしては異例の高密度データが武器になる**
  • 一般的なECアプリの滞在時間は数分程度です。カウシェはゲーム要素を持つ独自の設計により、お客様が日常的に開くアプリになっています。この高頻度・高密度な行動ログは、精度の高いモデル設計と実験を可能にする、他社にはないデータ資産です。
  • レコメンドにとどまらず、ML活用の今後を自分で描ける**
  • 現在の主戦場は商品レコメンデーションですが、UGCパーソナライズ・広告配信最適化・ダイナミックプライシング・UI出し分けなど、カウシェにおけるデータ・ML活用の余白は広大です。「次に何をデータで解くか、モデル実装していくか」の優先順位から自分で設計できる、一人目ならではの裁量があります。
  • AIフル活用が前提の職場**
  • DS含む全エンジニアにAIフル活用を義務化しており、個人の利用予算も会社が負担します。Claude Code・Cursor・Codexを使い、コードの大半をAI経由で生成。少人数でスピードと品質を両立するスタイルです。

開発スタイル

  • 1チームあたり4〜10名のPM、デザイナー、エンジニア、QAなどの職能混合チームで開発を行います。
  • 要件定義からリリースまで、チーム全員が主体的に関わるスタイルです。
  • 「品質を上げるからこそ速く作れる」という哲学のもと、品質を重視した開発を徹底しています。

キャリアパス

  • カウシェのML Engineerポジションは、モデルの設計から実装・プロダクション化まで一気通貫で担う希少な経験を積める環境です。実績を積んだ後は、ML領域の技術的意思決定をリードするML Lead Engineer、さらにはData Science・MLチーム全体を率いるHead of ML / CDO(Chief Data Officer)などへのキャリアパスを想定しています。レコメンド・パーソナライズ・広告最適化という複数ドメインを横断した実装経験は、市場における希少価値に直結します。

入社後3ヶ月のマイルストーン

  • 入社直後から「放置」することはありません。明確なマイルストーンと共に、チーム全体で立ち上がりをサポートします。

1ヶ月目:プロダクトとコードベースの理解

  • 既存のレコメンドモデルのアーキテクチャ・特徴量・評価指標の構成を理解する
  • ユーザー行動データ・購買データを探索し、データの全体像や顧客像を把握する

2ヶ月目:最初のモデル改善

  • 特徴量の改善提案やモデルのチューニングに着手する
  • モデルの改善仮説を立てる

3ヶ月目:アーキテクチャ提案とロードマップ策定

  • ML施策の優先順位づけとロードマップを策定する
  • 効果検証の仕組みを整え、施策のPDCAを自走で回す
  • 今後のアーキテクチャ検討・提案や実行を行う

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